The testing movement in the United

The testing movement in the United States has
been a success, if one judges success by the usual
American criteria of size, influence, and profitability.
Intelligence and aptitude tests are used
nearly everywhere by schools, colleges, and employers.
It is a sign of backwardness not to have
test scores in the school records of children. The
Educational Testing Service alone employs about
2,000 people, annually administers Scholastic Aptitude
Tests to thousands of aspirants to college, and
makes enough money to support a large basic research
operation. Its tests have tremendous power
over the lives of young people by stamping some of
them "qualified" and others "less qualified" for col

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการเคลื่อนไหวทดสอบในสหรัฐอเมริกาการประสบความสำเร็จ ถ้าหนึ่งพิพากษาสำเร็จ โดยปกติเกณฑ์อเมริกัน ของขนาด อิทธิพล ผลกำไรใช้ปัญญาและการทดสอบความสามารถเกือบทุก ทางโรงเรียน วิทยาลัย นายจ้างเป็นเครื่องของ backwardness ไม่ให้ทดสอบคะแนนในโรงเรียนของเด็ก ที่มีการศึกษาทดสอบบริการเพียงอย่างเดียวเกี่ยวกับ2000 คน ปีการบริหารจัดการความสามารถของ Scholasticทดสอบการพัน aspirants ศึกษา และทำให้เงินเพียงพอเพื่อสนับสนุนการวิจัยพื้นฐานขนาดใหญ่การดำเนินการ ทดสอบความมีพลังมหาศาลช่วงชีวิตของคนหนุ่มสาวโดยปั๊มบางพวกเขา "มีคุณสมบัติ" และอื่น ๆ "น้อยคุณสมบัติ" ในคอลัมน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเคลื่อนไหวของการทดสอบในประเทศสหรัฐอเมริกาที่ได้รับความสำเร็จถ้าผู้พิพากษาคนหนึ่งที่ประสบความสำเร็จโดยปกติตามเกณฑ์อเมริกันขนาดอิทธิพลและผลกำไร. ข่าวกรองและการทดสอบความถนัดจะใช้เกือบทุกที่โดยโรงเรียนวิทยาลัยและนายจ้าง. มันเป็นสัญญาณของ ล้าหลังไม่ให้มีคะแนนการทดสอบในประวัติโรงเรียนของเด็ก ทดสอบทางการศึกษาเพียงอย่างเดียวมีพนักงานประมาณ2,000 คนต่อปีการบริหารจัดการความถนัดนักวิชาการการทดสอบหลายพันaspirants วิทยาลัยและทำให้เงินเพียงพอที่จะสนับสนุนการวิจัยขั้นพื้นฐานที่มีขนาดใหญ่การดำเนินการ การทดสอบมีพลังมหาศาลในช่วงชีวิตของคนหนุ่มสาวโดยปั๊มบางส่วนของพวกเขา"ที่มีคุณภาพ" และอื่น ๆ "ที่มีคุณภาพน้อย" สำหรับคอลัมน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทดสอบการเคลื่อนไหวในสหรัฐอเมริกามี
ได้รับความสำเร็จ แต่ถ้าความสำเร็จโดยชาวอเมริกันผู้พิพากษาเกณฑ์ปกติ
ขนาดอิทธิพลและผลกำไร
สติปัญญาและความถนัดใช้
เกือบทุกที่ โดยโรงเรียนวิทยาลัยและนายจ้าง .
มันเป็นสัญลักษณ์ของความล้าหลัง ไม่ต้อง
คะแนนทดสอบใน ประวัติของโรงเรียนเด็ก

บริการการทดสอบทางการศึกษาคนเดียวมีพนักงานประมาณ 2 ,000 คนต่อปีผู้บริหารการทดสอบความถนัด
สำหรับหลายพันของการเข้าวิทยาลัยและ
ทำเงินเพียงพอที่จะสนับสนุนการดำเนินงานวิจัย
พื้นฐานขนาดใหญ่ การทดสอบของพลังมหาศาล
เหนือชีวิตของคนหนุ่มสาวโดยการปั๊มบาง
" คุณสมบัติ " และอื่น ๆน้อยลง " คุณสมบัติ " พันเอก