Country Club Leader (low task, high

Country Club Leader (low task, high relationship) This person uses predominantly reward power to maintain discipline and to encourage the team to accomplish its goals. Conversely, they are almost incapable of employing the more punitive coercive and legitimate powers. This inability results from fear that using such powers could jeopardize relationships with the other team members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำคันทรีคลับ (งานต่ำ ความสัมพันธ์สูง) บุคคลนี้ใช้เป็นรางวัลพลังงาน การรักษาวินัย และสนับสนุนให้ทีมงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ในทางกลับกัน พวกเขาเป็นหมันเกือบใช้อำนาจ coercive และถูกลงโทษมากขึ้น นี้ไม่สามารถเกิดจากความกลัวว่า การใช้อำนาจดังกล่าวอาจ jeopardize ความสัมพันธ์กับสมาชิกอื่น ๆ ในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คันทรีคลับผู้นำ (งานต่ำความสัมพันธ์สูง) คนนี้ใช้ส่วนใหญ่รางวัลอำนาจในการรักษาวินัยและเพื่อส่งเสริมให้ทีมงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของตน ตรงกันข้ามพวกเขาเกือบจะไม่สามารถจ้างบีบบังคับลงโทษมากขึ้นและอำนาจถูกต้องตามกฎหมาย การไร้ความสามารถนี้เป็นผลมาจากความกลัวว่าการใช้อำนาจดังกล่าวอาจเป็นอันตรายต่อความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้าคลับ ( งานความสัมพันธ์สูงต่ำ ) คนๆ นี้ใช้เด่นรางวัลพลังงานเพื่อรักษาวินัย และกระตุ้นทีมให้บรรลุเป้าหมายของตน ในทางกลับกัน พวกเขาเกือบจะไม่สามารถใช้บังคับลงโทษเพิ่มเติมและถูกต้องตามกฎหมายของพลัง นี้ผลจากความกลัวที่ไม่สามารถใช้อำนาจดังกล่าวอาจเป็นอันตรายต่อความสัมพันธ์กับสมาชิกคนอื่น ๆของทีม