1. Energy. Humans are drawn to ener

1. Energy. Humans are drawn to energetic people because energy is contagious and an upper. Job interviewers are human.

2. Good manners. Dressing appropriately, sitting erect, maintaining eye contact, waiting to sit until your interviewer is seated—these things all show respect for the person and the situation.

3. Maturity. Mature people know how to focus on the needs of others. Immature people are just wrapped up in themselves. Employers really prefer the first one.
4. Judgment. When interviewers start questions with “tell me about a time when you,” that’s your opening to bring up examples of when you showed excellent judgment.

5. Problem-solving skills. The “tell me about a time” question is also an opportunity to talk about how you effectively approach problems.

[See How to Tell When a Job Interview is Going Well.]

6. Loyalty. Employers seek candidates who can demonstrate loyalty to something—a cause, colleagues, a company, your profession.

7. Cheerful nature. A positive attitude, a smile, and an easygoing attitude tell an employer you will be a pleasure to have around. That’s important.

8. Good health. Employers need to believe that you can physically do the job. If you have visible health issues, you might consider preemptively addressing them.

9. Financial responsibility. Lots of jobs involve a credit check. So if you have a problem in this area, start working now to fix it!

10. Demonstration that you finish what you start. This is one reason many employers require a college degree. If you don’t have one, look for other examples of your stick-to-it-iveness.

11. Follow-through. Not quite the same as #10. Follow-through is a habit of mind highly valued at most companies. A good example is writing a thank-you note after the interview.

[See Why You Should Never Skip the Interview Thank-You Note.]

12. Demonstration of an ability to go above and beyond. Employers dream about these kinds of employees. Think of a time you’ve shown this quality and find a way to talk about it.

13. Ability to handle criticism. When interviewers ask about “your greatest weakness,” they want to see that you’re capable of recognizing you do have weaknesses, and that you’re willing to put in the work to correct them.

14. Ability to cooperate with others. Be nice to receptionists/assistants/colleagues. Show that you would be an asset to the team.

15. Intelligence. For example, in interviews, employers notice how well you appear to understand questions and whether you answer them clearly, in complete sentences, using reasonably good grammar.

[See more job advice at U.S. News Careers.]

16. Demonstration that you know something about the employer’s business. A no-brainer. At least it should be.

17. Have you reached a level commensurate with your age and qualifications? Don’t let the interviewer wonder. If this is an issue for you, tackle it head-on.

18. A career trajectory that makes sense. Learn to talk about your career in a way that shows you have a plan. Ideally, you’ll be able to show continuous improvement.

19. Long-term goals and objectives. What you want to do here is demonstrate that you are a thoughtful person with goals, and the smarts to pursue those goals. It ties in with #18.

20. Solid, thought-through reasons for leaving past jobs. Even if you’ve had 10 jobs in the past six years, it doesn’t have to hurt you if you can show good smart reasons for why.

21. Punctuality. The reason you need to be on time for interviews is that this is the employer’s first clue that you can meet a deadline.

22. Resilience. Can you still perform when the going gets tough? Think of examples from your personal and work life, and try to work them into the interview.

23. Attention to detail. Your resume is the classic platform for showing an employer that you can produce a meticulously accurate product.

24. Flexibility/adaptability. Interviewers sometimes ask an unexpected or even “crazy” question just to see how you react. This is a time to be at your most unflappable.

25. Some evidence of achievement and commitment in your personal life. Employers ask about your hobbies and passions as a way of getting to know you, and because they like to see some success here, too.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 พลังงาน มนุษย์จะวาดไปยังคนที่มีพลังเพราะพลังงานเป็นโรคติดต่อและชั้นบน สัมภาษณ์งานเป็นมนุษย์.

2 มารยาทที่ดี การแต่งกายที่เหมาะสมนั่งอยู่ตรงรักษาติดต่อตารอที่จะนั่งจนสัมภาษณ์ของคุณนั่งอยู่เหล่านี้ทุกสิ่งที่แสดงความเคารพต่อบุคคลและสถานการณ์.

3 วุฒิภาวะ คนที่เป็นผู้ใหญ่รู้วิธีที่จะมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของคนอื่น ๆคนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะถูกห่อขึ้นเพียงในตัวเอง นายจ้างจริงๆชอบคนแรก
4. การตัดสิน เมื่อสัมภาษณ์เริ่มต้นคำถามด้วย "บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณ" ที่เปิดของคุณเพื่อนำมาขึ้นตัวอย่างของเมื่อคุณแสดงให้เห็นว่าการตัดสินที่ดี.

5 ทักษะการแก้ปัญหา"บอกฉันเกี่ยวกับเวลา" คำถามนี้ยังเป็นโอกาสที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่คุณได้อย่างมีประสิทธิภาพวิธีการปัญหา.

[ดูวิธีการที่จะบอกเมื่อการสัมภาษณ์งานเป็นไปอย่างดี.]

6 ความจงรักภักดี นายจ้างแสวงหาผู้สมัครที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความจงรักภักดีที่มีบางสิ่งบางอย่างที่ทำให้เกิดเพื่อนร่วมงาน, บริษัท , อาชีพของคุณ.

7 ธรรมชาติร่าเริง ทัศนคติเชิงบวกรอยยิ้มและทัศนคติที่ไม่พิถีพิถันบอกนายจ้างของคุณจะมีความสุขที่จะมีรอบ ที่สำคัญ.

8 สุขภาพที่ดี นายจ้างจะต้องเชื่อว่าคุณทางร่างกายสามารถทำงาน ถ้าคุณมีปัญหาสุขภาพที่มองเห็นคุณอาจพิจารณา preemptively ที่อยู่พวกเขา.

9 ความรับผิดชอบทางการเงิน จำนวนมากของงานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบเครดิต ดังนั้นถ้าคุณมีปัญหาในพื้นที่นี้เริ่มต้นการทำงานในขณะนี้ที่จะแก้ไขมัน

10 การสาธิตที่คุณเสร็จสิ้นสิ่งที่คุณเริ่มต้น นี้เป็นเหตุผลหนึ่งที่นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการเรียนจนจบปริญญา ถ้าคุณไม่ได้หนึ่งมองหาตัวอย่างอื่น ๆ ของการติดมัน iveness ของคุณ.

11 ตามผ่าน ไม่มากเช่นเดียวกับ# 10 ตามผ่านเป็นนิสัยของจิตใจมูลค่าสูงที่ บริษัท ส่วนใหญ่ ตัวอย่างที่ดีคือการเขียนขอบคุณคุณทราบหลังจากการสัมภาษณ์.

[ดูว่าทำไมคุณไม่ควรข้ามสัมภาษณ์ขอบคุณคุณทราบ.]

12 การสาธิตความสามารถในการไปเหนือกว่า นายจ้างฝันเกี่ยวกับชนิดเหล่านี้ของพนักงาน คิดว่าเวลาที่คุณได้แสดงให้เห็นถึงคุณภาพนี้และหาวิธีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้.

13 ความสามารถในการจัดการกับการวิจารณ์ เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามเกี่ยวกับ "จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ"พวกเขาต้องการที่จะเห็นว่าคุณมีความสามารถในการรับรู้ของคุณมีจุดอ่อนและที่คุณยินดีที่จะใส่ในการทำงานที่ถูกต้องพวกเขา.

14 ความสามารถในการให้ความร่วมมือกับคนอื่น ๆ เป็นการดีที่จะต้อนรับ / ผู้ช่วย / เพื่อนร่วมงาน แสดงให้เห็นว่าคุณจะเป็นสินทรัพย์ให้กับทีม.

15 สติปัญญา ตัวอย่างเช่นในการสัมภาษณ์นายจ้างแจ้งให้ทราบว่าที่ดีที่คุณจะปรากฏที่จะเข้าใจคำถามและไม่ว่าคุณจะตอบได้อย่างชัดเจนในประโยคที่สมบูรณ์โดยใช้ไวยากรณ์ที่ดีพอสมควร.

[เห็นคำแนะนำของงานเพิ่มเติมได้ที่เรา อาชีพข่าว.]

16 การสาธิตที่คุณรู้ว่าบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับธุรกิจของนายจ้าง ไม่มีเกมง่ายๆ อย่างน้อยก็ควรจะ.

17 มีคุณถึงระดับเทียบเท่ากับอายุและวุฒิการศึกษาของคุณหรือไม่จะไม่ปล่อยให้สงสัยสัมภาษณ์ ถ้าเรื่องนี้เป็นปัญหาสำหรับคุณรับมือกับมันหัวบน.

18 วิถีอาชีพที่ทำให้รู้สึก เรียนรู้ที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการทำงานของคุณในทางที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีแผน นึกคิดคุณจะสามารถที่จะแสดงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.

19 เป้าหมายระยะยาวและวัตถุประสงค์ สิ่งที่คุณต้องการจะทำนี่คือการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนมีน้ำใจที่มีเป้าหมายและกึ๋นที่จะไล่ตามเป้าหมายเหล่านี้ ความสัมพันธ์กับ# 18.

20 ของแข็งคิดว่าผ่านเหตุผลที่ออกจากงานที่ผ่านมา แม้ว่าคุณจะได้มีงานใน 10 ที่ผ่านมาหกปีที่ผ่านมามันไม่ได้ทำร้ายคุณถ้าคุณสามารถแสดงเหตุผลที่ดีสำหรับสมาร์ททำไม.

21 ความตรงเวลา เหตุผลที่คุณจะต้องมีเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ว่าขณะนี้เป็นเบาะแสแรกของนายจ้างที่คุณสามารถตรงตามกำหนดเวลา.

22ความยืดหยุ่น คุณยังสามารถดำเนินการเมื่อกำลังได้รับยาก คิดว่าตัวอย่างจากชีวิตส่วนตัวและการทำงานของคุณและพยายามที่จะทำงานให้เป็นสัมภาษณ์.

23 ใส่ใจในรายละเอียด งานของคุณเป็นแพลตฟอร์มที่คลาสสิกสำหรับการแสดงของนายจ้างที่คุณสามารถผลิตผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้องอย่างพิถีพิถัน.

24 ความยืดหยุ่น / การปรับตัวผู้สัมภาษณ์ถามบางครั้งที่ไม่คาดคิดหรือแม้กระทั่ง "บ้า" คำถามเพียงเพื่อดูวิธีการที่คุณตอบสนอง นี้เป็นเวลาที่จะเป็นที่ใจเย็นที่สุดของคุณ.

25 หลักฐานของความสำเร็จและความมุ่งมั่นในชีวิตส่วนตัวของคุณบาง นายจ้างถามเกี่ยวกับงานอดิเรกและความสนใจของคุณเป็นวิธีการที่จะทำความรู้จักคุณและเพราะพวกเขาต้องการที่จะเห็นความสำเร็จบางอย่างที่นี่ด้วย.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ประหยัดพลังงาน มนุษย์จะวาดกับคนที่มีพลังเนื่อง จากติดต่อได้พลังงาน และ อันบน งาน interviewers ได้บุคคล

2 มารยาทที่ดี แต่งตัวอย่างเหมาะสม นั่งตาตรง รักษาการ รอนั่งจนกว่าที่นั่งของทีมซึ่งสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดแสดงความเคารพบุคคลและสถานการณ์การ

3 ครบกำหนด คนผู้ใหญ่รู้วิธีให้ความสำคัญกับความต้องการของผู้อื่น Immature คนมีเพียงห่อในตัวเอง นายจ้างต้องแรกจริง ๆ .
4 คำพิพากษา เมื่อ interviewers เริ่มถามกับ "บอกถึงเวลาเมื่อคุณ, " ที่จะยกมาเพื่อจะนำตัวอย่างของเมื่อคุณพบคำพิพากษาดี.

5 การแก้ปัญหาทักษะการ คำถาม "บอกถึงเวลา" คือยัง มีโอกาสพูดคุยเกี่ยวกับการคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพวิธีปัญหา

[ดูวิธีการแจ้งเมื่อมีสัมภาษณ์งานได้กำลังดี]

6 สมาชิก นายจ้างต้องการผู้สมัครที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความจงรักภักดีให้ — สาเหตุ เพื่อนร่วมงาน บริษัท อาชีพของคุณ

7 ธรรมชาติร่าเริง ทัศนคติบวก รอยยิ้ม และมีท่าทีสบาย ๆ บอกนายจ้างคุณจะมีความสุขที่มีทั่ว ที่สำคัญคือ

8 สุขภาพที่ดี นายจ้างจำเป็นต้องเชื่อว่า คุณจริงสามารถทำงาน ถ้าคุณมีปัญหาสุขภาพสามารถมองเห็นได้ คุณอาจพิจารณากำหนดให้ preemptively.

9 ความรับผิดชอบทางการเงิน ของงานเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบเครดิต ดังนั้น ถ้าคุณมีปัญหาในพื้นที่นี้ เริ่มทำงานทันทีเพื่อแก้ไข

10 สาธิตที่คุณเสร็จสิ้นเริ่มงานของคุณ นี่คือเหตุผลหนึ่งที่นายจ้างจำนวนมากต้องการปริญญาวิทยาลัย ถ้าคุณไม่มี ดูตัวอย่างอื่น ๆ ของการติด-จะ-จะ-iveness.

11 Follow-through ไม่เหมือน #10 Follow-through เป็นนิสัยจิตใจที่มูลค่าสูงที่บริษัทส่วนใหญ่ ตัวอย่างที่ดีจะเขียนหมายเหตุขอบคุณหลังการสัมภาษณ์

[ดูทำไมคุณควรข้ามหมายเหตุขอบคุณสัมภาษณ์ไม่]

12 การสาธิตสามารถไปเหนือและเหนือ ฝันนายจ้างเกี่ยวกับพนักงานต่าง ๆ เหล่านี้ ลองนึกถึงเวลาคุณได้แสดงคุณภาพนี้ และหาวิธีพูดคุยเกี่ยวกับการใช้งาน

13 ความสามารถในการจัดการการวิจารณ์ เมื่อ interviewers ถามเกี่ยวกับ "ของคุณอ่อนแอมากที่สุด"พวกเขาต้องการดูว่า คุณสามารถจดจำคุณมีจุดอ่อน และที่คุณเต็มใจที่จะใส่ในงานที่จะแก้ไข

14 ความสามารถในการร่วมมือกับผู้อื่น จะดีทุก/ผู้ช่วย/ผู้ร่วมงาน แสดงว่า คุณจะเป็นสินทรัพย์เพื่อทีม

15 ปัญญา ในการสัมภาษณ์ ตัวอย่าง นายสังเกตวิธีการที่ดีคุณจะเข้าใจคำถามและว่าคุณตอบให้อย่างชัดเจน ในประโยคสมบูรณ์ การใช้ไวยากรณ์มากราคา

[ดูเพิ่มเติมคำแนะนำงานที่สหรัฐอเมริกาข่าวอาชีพ]

16 สาธิตที่ว่า คุณรู้อะไรเกี่ยวกับธุรกิจของนายจ้าง รู้แบบไม่มีมั้ย อย่างน้อย ควรจะ

17 คุณมาถึงระดับที่สอดรับกับอายุและคุณสมบัติหรือไม่ ไม่ปล่อยให้ทีมงานทราบ หากเป็นปัญหาสำหรับคุณ ภาวะหัวบน

18 วิถีอาชีพที่เหมาะสม เรียนรู้พูดคุยเกี่ยวกับอาชีพของคุณในลักษณะที่แสดงว่าคุณมีแผนการ ดาว คุณจะสามารถแสดงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

19 เป้าหมายระยะยาวและวัตถุประสงค์ สิ่งที่คุณต้องการทำที่นี่จะแสดงให้เห็นว่า คุณเป็นคนที่เด่น ด้วยเป้าหมาย และ smarts ไล่เป้าหมายเหล่านั้น มันผูกกับ #18

20 แข็ง คิดถึงเหตุผลในการออกจากงานที่ผ่านมา แม้ว่าคุณได้มี 10 งานในหกปี มันไม่ต้องทำร้ายคุณถ้าคุณสามารถดูดีสมาร์ทสาเหตุทำไมด้วย

21 Punctuality นั้น เหตุผลที่คุณต้องมีเวลาในการสัมภาษณ์จะเป็นปมแรกของนายจ้างที่คุณสามารถตามกำหนดเวลาที่

22 ความยืดหยุ่น คุณยังคงสามารถเมื่อไปยากหรือไม่ คิดว่า ของตัวอย่างจากชีวิตส่วนตัว และงานของคุณ และพยายามที่จะทำงานนั้นไปสัมภาษณ์

23 ความสนใจในรายละเอียด ประวัติเป็นแพลตฟอร์มคลาสสิกสำหรับนายจ้างแสดงว่า คุณสามารถสร้างแบบอย่างพิถีพิถันถูกต้องผลิตภัณฑ์

24 ความยืดหยุ่น/หลากหลาย Interviewers บางครั้งถามคำถามที่ไม่คาดคิด หรือแม้แต่ "บ้า" เพียงเพื่อดูว่าคุณตอบสนอง นี่เป็นเวลาที่จะเป็นที่ unflappable ของคุณมากที่สุด

25 หลักฐานบางอย่างของความสำเร็จและความมุ่งมั่นในชีวิตส่วนตัวของคุณ นายจ้างถามเกี่ยวกับงานอดิเรกและหลงใหลการรับรู้คุณ และเนื่อง จากพวกเขาต้องการเห็นความสำเร็จบางอย่างที่นี่ เกินไป.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ประหยัดพลังงาน. มนุษย์ได้รับการดึงมาเป็นผู้ที่มีความกระตือรือร้นเพราะพลังงานเป็นโรคติดต่อและส่วนบน คิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ งานมีมนุษย์.

2 มารยาทที่ดี. แต่งตัวให้เหมาะสมได้นั่งอยู่ตรงการรักษาติดต่อตารอที่จะนั่งจนกว่า interviewer ของคุณอยู่ในตำแหน่ง - สิ่งเหล่านี้ทั้งหมดจะแสดงความเคารพสำหรับบุคคลที่สถานการณ์และความเป็นอยู่.

3 วันครบกำหนด. คนที่สุกงอมเต็มที่รู้ว่าจะเน้นในการตอบสนองความต้องการของผู้อื่นคนวัยรุ่นจะถูกสรุปรวบรวมผลในตัวเองอยู่ ???จริงๆแล้วชอบครั้งแรกที่. N 4 คำพิพากษา. เมื่อคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ เริ่มคำถามพร้อมด้วย"บอกผมเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณ"ที่เปิดของคุณเพื่อนำตัวอย่างของเมื่อคุณเห็นคำพิพากษาที่ดีเยี่ยม

5 ทักษะการแก้ปัญหา."บอกผมเกี่ยวกับเวลา"คำถามเป็นโอกาสที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่คุณได้อย่างมี ประสิทธิภาพ วิธีการแก้ไขปัญหา.

[ดูว่าจะบอกให้เมื่องานการ สัมภาษณ์ เป็นไปอย่างดี.]

6 . ความ จงรักภักดี . ???หาให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความ จงรักภักดี ในการทำให้เกิดอะไรบางอย่างที่เพื่อนร่วมงานบริษัทที่ประกอบวิชาชีพของคุณ.

7 . ธรรมชาติมีชีวิตชีวา. มุมมองในเชิงบวกที่มีรอยยิ้มที่นาและทัศนคติที่บอกให้นายจ้างที่คุณจะได้รับความเพลิดเพลินใจที่มีอยู่โดยรอบ นั่นเป็นสิ่งสำคัญ.

8 สุขภาพ ที่ดี. ???จำเป็นต้องเชื่อว่าคุณจะสามารถทำงานที่ทาง กายภาพ หากคุณมีปัญหาเกี่ยวกับ สุขภาพ สามารถมองเห็นได้คุณอาจจะพิจารณา preemptively การระบุปลายทางให้.

9 ความรับผิดชอบทางการเงิน. จำนวนมากของงานมีส่วนร่วมกับการตรวจสอบเครดิต ดังนั้นหากคุณมีปัญหาในพื้นที่แห่งนี้เริ่มทำงานทันทีเพื่อแก้ไขปัญหานั้น

10 . การสาธิตการที่คุณจบสิ่งที่คุณเริ่ม( Start ). โรงแรมแห่งนี้คือหนึ่งในเหตุผลนายจ้างจำนวนมากต้องใช้ระดับวิทยาลัย หากคุณไม่มีใครดูสำหรับตัวอย่างอื่นๆของท่อของคุณไป - มัน - iveness .

11 ทำตาม - ผ่านไปได้ ไม่เหมือนกับ #10 . ทำตาม - ผ่านมีนิสัยอย่างหนึ่งในใจมีคุณค่าสูงที่บริษัทส่วนใหญ่ ตัวอย่างที่ดีที่มีการเขียนขอขอบคุณที่คุณบันทึกไว้ด้วยว่าหลังจากการ สัมภาษณ์ .

[ดูว่าทำไมคุณจะข้ามไปให้ สัมภาษณ์ thank-you หมายเหตุ:.]

12 ที่ไม่เคย การสาธิตของความสามารถที่จะได้มากกว่าและอยู่ไกลออกไป ???ความฝันเกี่ยวกับ ประเภท นี้ของพนักงาน คิดว่าเวลาที่คุณได้แสดง คุณภาพ ระดับนี้และหาทางที่จะพูดถึงเรื่องนี้.

13 ความสามารถในการจัดการกับการวิจารณ์. เมื่อคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ ถามเรื่อง"ความอ่อนแอที่สุดของคุณ"พวกเขาต้องการดูว่าคุณมีความสามารถในการตระหนักถึงคุณจะมีจุดอ่อนและที่คุณกำลังต้องการใส่ในการทำงานที่จะแก้ไขให้.

14 ความสามารถในการให้ความร่วมมือกับผู้อื่น. เป็นเรื่องดีที่จะพนักงานต้อนรับทุกคน/ผู้ช่วย/เพื่อนร่วมงาน แสดงให้เห็นว่าคุณจะเป็นสินทรัพย์ที่ให้ทีม.

15 ความชาญฉลาดในการ ตัวอย่างเช่นในบท สัมภาษณ์???ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้อย่างดีคุณจะปรากฏขึ้นในการทำความเข้าใจและการตั้งคำถามว่าคุณตอบให้ชัดเจนในประโยคให้เสร็จสมบูรณ์โดยใช้ไวยากรณ์ที่เหมาะสม.

[ดูคำแนะนำเกี่ยวกับงานเพิ่มเติมที่ U . S . News อาชีพ.]

16 การสาธิตที่คุณทราบบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับธุรกิจของนายจ้าง. ไม่มี - brainer A . อย่างน้อยก็ควรจะเป็น.

17 คุณได้ถึงระดับที่เทียบเท่ากับคุณสมบัติและอายุของคุณไม่ควรปล่อยให้ interviewer ความน่ามหัศจรรย์ใจ หากปัญหานี้เป็นปัญหาสำหรับคุณรับมือกับมันหัว - บน.

18 วิถีอาชีพที่ทำให้ความรู้สึก. โปรดดูข้อมูลในการพูดคุยเกี่ยวกับอาชีพของคุณในทางที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณจะมีแผนที่ ที่คุณจะสามารถแสดงให้เห็นการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.

19 วัตถุประสงค์และเป้าหมายระยะยาว. สิ่งที่คุณต้องการทำที่นี่คือแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่รู้จักคิดกับเป้าหมายและ ประสิทธิภาพ ในการติดตามเป้าหมายดังกล่าว. เป็นความสัมพันธ์กับ #18 .

20 ไฟติดสว่างเป็นความคิดผ่านเหตุผลสำหรับการปล่อยงานผ่าน แม้ว่าคุณจะมี 10 งานใน 6 ปีที่ผ่านมาที่ไม่ได้มีการทำร้ายคุณหากคุณสามารถแสดงเหตุผลอันชาญฉลาดที่ดีสำหรับเหตุผล

21 ประหาร. เหตุผลที่คุณจำเป็นต้องในช่วงเวลา สัมภาษณ์ เป็นที่แห่งนี้มีเบาะแสเป็นครั้งแรกของนายจ้างที่คุณสามารถพบกับวันสุดท้ายที่.

22ความคล่องตัว. คุณยังสามารถดำเนินการเมื่อเผชิญกับการฝึกซ้อมที่หนักหน่วง คิดว่าในตัวอย่างจากส่วนตัวของคุณและผลงานของชีวิตและพยายามที่จะทำงานให้เขาเข้าไป สัมภาษณ์ .

23 ให้ความเอาใจใส่ในรายละเอียด เรียกคืนของคุณเป็นแพลตฟอร์มแบบคลาสสิคสำหรับการแสดงที่เป็นนายจ้างที่คุณสามารถสร้าง ผลิตภัณฑ์ ที่ถูกต้องอย่างพิถีพิถัน.

24 การปรับความยืดหยุ่น/.บางครั้งบางคราวคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ ถามที่ที่ไม่คาดคิดหรือแม้แต่"บ้า"คำถามเพื่อดูวิธีการที่คุณตอบสนอง. โรงแรมแห่งนี้คือเวลาที่จะใช้ใน unflappable .

25 ของคุณ หลักฐานบางอย่างของความมุ่งมั่นและความสำเร็จในชีวิตส่วนตัวของคุณ ???สอบถามเกี่ยวกับความปรารถนาและงานอดิเรกของคุณเป็นการทำความรู้จักกับคุณและเพราะพวกเขาชอบเพื่อดูความสำเร็จบางส่วนของที่นี่มากเกินไป.