The need for continuing education a

The need for continuing education and training on the job is increasing
Leaders have to shift away from the top-down directive style of leading where tasks are highly structured and power tends to be centralized
They need to move toward a more decentralized, participative style of managing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องการศึกษาต่อเนื่องและการฝึกอบรมในงานเพิ่มขึ้นผู้นำต้องเปลี่ยนจากแบบ directive ลงด้านบนของชั้นนำที่งานจัดโครงสร้างสูง และพลังงานมีแนวโน้มที่จะรวมศูนย์พวกเขาต้องการย้ายไปสู่แบบกระจายอำนาจมากขึ้น ประชาธิปไตยของการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความจำเป็นในการศึกษาอย่างต่อเนื่องและการฝึกอบรมในงานจะเพิ่มขึ้น
ผู้นำต้องถอยห่างจากรูปแบบคำสั่งจากบนลงล่างชั้นนำที่งานมีโครงสร้างสูงและพลังงานมีแนวโน้มที่จะเป็นศูนย์กลาง
พวกเขาต้องการที่จะย้ายไปสู่การกระจายอำนาจมากขึ้นรูปแบบมีส่วนร่วมในการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการการศึกษาต่อเนื่องและการฝึกอบรมในงานเพิ่มผู้นำต้องเลื่อนจากบนลงล่างคำสั่งลักษณะของผู้นําที่งานมีโครงสร้างและอำนาจมีแนวโน้มที่จะ จำกัดพวกเขาจะต้องย้ายไปยังกระจายมากขึ้น รูปแบบของการจัดการแบบมีส่วนร่วม