Corporate culture refers to the bel

Corporate culture refers to the beliefs and behaviors that determine how a company's employees and management interact and handle outside business transactions. Often, corporate culture is implied, not expressly defined, and develops organically over time from the cumulative traits of the people the company hires. A company's culture will be reflected in its dress code, business hours, office setup, employee benefits, turnover, hiring decisions, treatment of clients, client satisfaction and every other aspect of operations.

Read more: Corporate Culture Definition | Investopedia http://www.investopedia.com/terms/c/corporate-culture.asp#ixzz4Qp4o6jnl
Follow us: Investopedia on Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมองค์กรหมายถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่กำหนดวิธีการจัดการและพนักงานของบริษัทโต้ตอบ และจัดการธุรกรรมทางธุรกิจภายนอก มักจะ วัฒนธรรมองค์กรเป็น นัย โดยไม่กำหนด และพัฒนาอินทรีย์ช่วงเวลาจากลักษณะสะสมของคนบริษัทเช่า วัฒนธรรมของบริษัทจะมีผลในการแต่งกาย เวลา ติดตั้ง office ผลประโยชน์ หมุน เวียน จ้าง การตัดสินใจของลูกค้า ลูกค้าและทุกแง่มุมของการดำเนินงานอ่านเพิ่มเติม: นิยามวัฒนธรรมองค์กร | Investopedia http://www.investopedia.com/terms/c/corporate-culture.asp#ixzz4Qp4o6jnl ติดตามเรา: Investopedia บน Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมองค์กรหมายถึงความเชื่อและพฤติกรรมที่เป็นตัวกำหนดวิธีการที่พนักงานของ บริษัท และการจัดการการโต้ตอบและจัดการธุรกรรมทางธุรกิจนอก บ่อยครั้งที่วัฒนธรรมองค์กรที่บอกเป็นนัยไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดแจ้งและพัฒนาอินทรีย์เมื่อเวลาผ่านไปจากลักษณะการสะสมของคนที่ได้รับการว่าจ้าง บริษัท วัฒนธรรมของ บริษัท จะได้รับการสะท้อนให้เห็นในการแต่งกายของเวลาทำการติดตั้ง Office ผลประโยชน์ของพนักงานผลประกอบการตัดสินใจการจ้างงานการรักษาลูกค้าและความพึงพอใจของลูกค้าและทุกแง่มุมอื่น ๆ ของการดำเนินงาน.

อ่านเพิ่มเติม: นิยามวัฒนธรรมองค์กร | Investopedia http://www.investopedia.com/terms/c/corporate-culture.asp#ixzz4Qp4o6jnl
ติดตามเรา: Investopedia บน Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมองค์กร หมายถึง ความเชื่อ และพฤติกรรมที่กำหนดว่าพนักงานของ บริษัท และการจัดการโต้ตอบและจัดการนอกธุรกิจ มักจะ , วัฒนธรรมองค์กรเป็นนัยไม่ชัดแจ้ง อินทรีย์ กำหนดและพัฒนาตลอดเวลา จากลักษณะที่สะสมของคนที่บริษัทจ้าง . วัฒนธรรมของบริษัทจะปรากฏในรหัสชุดของธุรกิจชั่วโมง สำนักงาน ติดตั้ง ผลประโยชน์ของพนักงาน การหมุนเวียน การจ้างงานในการตัดสินใจ การรักษา ของลูกค้า ความพึงพอใจของลูกค้าและทุกแง่มุมอื่น ๆของการดำเนินงานอ่านเพิ่มเติม : วัฒนธรรมองค์กรคำนิยาม | Investopedia http : / / www.investopedia . com / เงื่อนไข / C / ASP # ixzz4qp4o6jnl วัฒนธรรมองค์กร .ติดตามเราบน Facebook : Investopedia