2. Employee handling• To ensure the

2. Employee handling
• To ensure the correct scheduling of employees to maintain standards of service.
• Ensures that both he and his employees report to duty punctually maintain a high standard of personal grooming, wearing the correct uniform and nametag at all times.
• Assists in the building of an efficient team of employees by taking an active interest in their welfare, safety, training and training development.
• Ensures that employees have a complete understanding of and adhere to the hotels policies and procedures.
• To conduct training courses for new employees and regular “Refresher” courses for newly hired and existing employees.
• Ensures that both he and his employees participate in any scheduled training or development programmes that may improve personal or departmental standard.
• Ensure that employees provide a friendly, courteous and professional service at all times.
• Liaises with Engineering to ensure prompt and efficient repair and maintenance.
• Liaises with the Outlet Managers to monitor hygiene and breakage and to discuss operational problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. พนักงานการจัดการ•ให้ถูกต้องการจัดกำหนดการของพนักงานเพื่อรักษามาตรฐานของบริการ•ให้แน่ใจว่า ทั้งเขาและพนักงานของเขารายงานภาษีให้รักษามาตรฐานสูงของกรูมมิ่งส่วนบุคคล สวมเครื่องแบบถูกต้อง และ nametag ตลอดเวลา•ช่วยในการสร้างทีมงานมีประสิทธิภาพของพนักงาน โดยมีความสนใจงานในสวัสดิการ ความปลอดภัย ฝึกอบรม และพัฒนาฝึกอบรม•ให้แน่ใจว่า พนักงานมีความเข้าใจ และปฏิบัติตามโรงแรมนโยบายและขั้นตอน•การทำหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่และหลักสูตรปกติ "ฟื้นฟู" สำหรับพนักงานใหม่เข้ และที่มีอยู่•ให้แน่ใจว่า เขาและเขามีส่วนร่วมในการกำหนดการฝึกอบรมหรือพัฒนาโปรแกรมที่อาจปรับปรุงมาตรฐานส่วนบุคคล หรือส่วน•ตรวจสอบว่า พนักงานให้ดี สุภาพ และบริการตลอดเวลา• Liaises กับวิศวกรรมให้พร้อมท์ และประสิทธิภาพการซ่อมแซม และบำรุงรักษา• Liaises กับผู้จัดการร้าน เพื่อตรวจสอบสุขอนามัยและเคมีฯ และหารือปัญหาการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. การจัดการพนักงาน
•เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดตารางเวลาที่ถูกต้องของพนักงานในการรักษามาตรฐานในการให้บริการ.
•มั่นใจว่าทั้งเขาและพนักงานของเขาไปปฏิบัติหน้าที่รายงานตรงต่อเวลารักษามาตรฐานที่สูงของการดูแลส่วนตัวสวมเครื่องแบบที่ถูกต้องและป้ายตลอดเวลา.
•ช่วย ในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพของพนักงานโดยการใช้งานอยู่ในความสนใจของพวกเขาสวัสดิการความปลอดภัยการฝึกอบรมและการพัฒนาฝึกอบรม.
•มั่นใจว่าพนักงานมีความเข้าใจที่สมบูรณ์และเป็นไปตามนโยบายของโรงแรมและขั้นตอน.
•ในการดำเนินการหลักสูตรการฝึกอบรมใหม่ พนักงานและปกติ "Refresher" หลักสูตรใหม่และได้รับการว่าจ้างพนักงานที่มีอยู่.
•มั่นใจว่าทั้งเขาและพนักงานของเขามีส่วนร่วมในการฝึกอบรมใด ๆ ที่กำหนดหรือโปรแกรมการพัฒนาที่อาจปรับปรุงมาตรฐานส่วนบุคคลหรือแผนก.
•ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานให้เป็นมิตรบริการที่สุภาพและเป็นมืออาชีพ ตลอดเวลา.
• liaises กับวิศวกรรมเพื่อให้แน่ใจว่าการซ่อมแซมรวดเร็วและมีประสิทธิภาพและการบำรุงรักษา.
• liaises กับผู้จัดการ Outlet ในการตรวจสอบสุขอนามัยและความแตกแยกและเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . พนักงานการจัดการ
- เพื่อให้ตารางที่ถูกต้องของพนักงานเพื่อรักษามาตรฐานบริการ .
- มั่นใจว่าทั้งเขาและพนักงานของเขารายงานตัวตรงเวลารักษามาตรฐานสูงของกรูมมิ่งส่วนบุคคล สวมเครื่องแบบที่ถูกต้อง และป้ายชื่อตลอดเวลา .
- ช่วยในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพของพนักงานโดยการใช้ประโยชน์งานสวัสดิการ , ความปลอดภัยการฝึกอบรมและการฝึกอบรม .
- เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานมีความเข้าใจที่สมบูรณ์ของโรงแรม และยึดมั่นในนโยบายและขั้นตอน .
- นำหลักสูตรการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่และปกติ " ทบทวน " หลักสูตรใหม่และที่มีอยู่
จ้างพนักงาน- เพื่อให้แน่ใจว่าทั้งเขาและพนักงานของเขามีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่กําหนดใด ๆหรือจะปรับปรุงมาตรฐานของบุคคลหรือแผนก
- ให้แน่ใจว่า พนักงานให้บริการเป็นกันเอง อ่อนโยน และบริการมืออาชีพตลอดเวลา .
- liaises วิศวกรรมเพื่อให้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพซ่อมแซมและบำรุงรักษา
บริการ liaises กับเต้าเสียบผู้จัดการตรวจสอบสุขอนามัยและการแตก และการอภิปรายปัญหา


)