Job Duties/Responsibilities:• Devel

Job Duties/Responsibilities:

• Develop, manage, evolve and direct HSE policies and programs across all businesses including onshore/offshore; Drilling, Completions, Production Operations, Construction, DECOM, etc.
• Develop, manage, evolve and direct HSE compliance programs, performance tracking, and reporting (internal and external).
o Direct audit program at W&T facilities and installations.
• Develop and maintain HSE performance metrics and goals, and report against same.
• Manage, evolve and direct W&T’s SEMS program.
• Manage the Company’s Environmental Compliance Program including both internal and external stakeholders.
• Manage the Company’s Regulatory functions providing leadership, strategic objectives, and mid-long term vision with an emphasis on managing KPIs to enhance performance
o Permitting enhancements both onshore and offshore
o Regulatory enhancements relative to data capture, regulatory compliance, etc.
• Manage and Lead W&T’s various Emergency Preparedness and Response programs including: Emergency response, Crisis Management, OSRP, Hurricane Plan, and other emergency response drills and training.
o Perform an integral role on the W&T’s Incident Management Team
• Develop, manage, evolve and direct W&T’s contractor HSE engagement programs to ensure adherence to Company standards and ensure integral component to W&T’s contractor selection process as shared with the Business Units and Functions.
• Ensure implementation of the HSE Management Systems through formal and systematic reviews.
• Manage W&T’s corporate relationships with appropriate regulatory agencies (local, state, federal) and ensure awareness and compliance of continued evolution of all regulations (including SEMS, NPDES, Clean Water Act, Clean Air Act, RCRA and others as applicable).
• Manage the implementation of a computer-based Environmental Management System for tracking compliance with SEMS and NPDES, at a minimum.
• Managing effective incident investigations complete with an effective continuous learning and future event avoidance process.
• Manage and lead the company’s critical role and competency training/assessment program to identify key training for HSE&R as well as operational needs necessary to accomplish safe and efficient operations in our company wide operations
o Manage and build content and material
o Deploy and deliver content
o Deploy auditable system to accomplish internal compliance requirements
• Effectively lead, manage and develop HSE&R personnel at all W&T locations including Houston, Mobile, New Orleans and offshore.
HSE&R Culture Leadership and Responsibilities:
• Manage the continual HSE&R culture build process including a total improvement process.
• Develop/Maintain an organization which embraces a commitment to safety and environmental excellence, concepts of best practice, continuous improvement and team work.
• Ensure delivery of strategic improvement plans for HSE.
• Develop, manage, evolve and direct W&T’s EHS related training programs for internal employees and contractors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานหน้าที่/ความรับผิดชอบ:•พัฒนา จัดการ พัฒนา และนำนโยบาย HSE และโครงการของธุรกิจทั้งหมดที่รวมถึงบนบก/ทะเล เจาะ เสร็จสิ้น ผลิต ก่อสร้าง DECOM ฯลฯ•พัฒนา จัดการ พัฒนา และตรง HSE ปฏิบัติตามโปรแกรม การติดตามประสิทธิภาพการทำงาน และการรายงาน (ภายใน และภายนอก) โปรแกรมตรวจสอบโดยตรง o W & T สิ่งอำนวยความสะดวกและการติดตั้ง•พัฒนา และรักษาวัดประสิทธิภาพ HSE และเป้าหมาย และรายงานกับเดียวกัน•จัดการ พัฒนา และ W & T ของ SEMS โปรแกรมโดยตรง•จัดการโปรแกรมปฏิบัติตามสิ่งแวดล้อมของบริษัทรวมทั้งมีส่วนได้เสียทั้งภายใน และภายนอก•จัดการของบริษัทให้เป็นผู้นำ วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ และวิสัยทัศน์ระยะกลางยาวเน้น Kpi เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการหน้าที่กำกับดูแล o Permitting การปรับปรุงทั้งบนบก และนอกชายฝั่ง o การปรับปรุงกฎระเบียบสัมพันธ์ข้อมูลจับ ระเบียบ ฯลฯ •จัดการ และนำ W & T ของภัยพิบัติและการตอบสนองโปรแกรมต่าง ๆ รวมถึง: ตอบสนองฉุกเฉิน ธรรม OSRP เฮอริเคนวาง แผน และอื่น ๆ ฝึกซ้อมฉุกเฉิน และการฝึกอบรม o ดำเนินบทบาทสำคัญในทีมจัดการเหตุ W & T ของ•พัฒนา จัดการ พัฒนา และตรง W & T ของผู้รับเหมา HSE หมั้นโปรแกรมมั่นใจมาตรฐานของบริษัท และให้แน่ใจว่าคอมโพเนนต์หนึ่ง W & T ของกระบวนเลือกผู้รับเหมาเป็นใช้ร่วมกันกับหน่วยธุรกิจและฟังก์ชั่นการ •ให้แน่ใจว่าการดำเนินงานของระบบการจัดการ HSE การรีวิวอย่างเป็นทางการ และเป็นระบบ•จัดการ W & T ของสัมพันธ์ขององค์กรกับหน่วยงานกำกับดูแลที่เหมาะสม (ภายใน รัฐ รัฐบาลกลาง) และให้รับรู้และปฏิบัติตามกฎของวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องของกฎระเบียบทั้งหมด (รวมถึง SEMS, NPDES ทำน้ำสะอาด พระราช บัญญัติอากาศสะอาด RCRA และอื่น ๆ ตามความเหมาะสม)•จัดการการใช้งานของคอมพิวเตอร์สิ่งแวดล้อมการจัดการระบบที่ใช้สำหรับการติดตามปฏิบัติตาม SEMS และ NPDES น้อยที่สุด•การจัดการมีประสิทธิภาพเหตุการณ์สอบสวนให้เสร็จสมบูรณ์กระบวนการหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ในอนาคตและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพ•จัดการ และบทบาทสำคัญของบริษัทและโปรแกรมการฝึกอบรม/การประเมินความสามารถระบุคีย์การอบรม HSE และ R เป็นความต้องการในการดำเนินงานปลอดภัย และมีประสิทธิภาพการดำเนินงานของเรากว้างบริษัท o จัดการและสร้างเนื้อหาและวัสดุ o เนื้อหาปรับใช้และสามารถส่ง o จัดวางระบบสามารถตรวจสอบการดำเนินการปฏิบัติตามภายใน •มีประสิทธิภาพนำไป จัดการ และพัฒนาบุคลากร HSE & R ทั้งหมด W & T ที่ตั้งรวมถึง Houston มือถือ นิวออร์ลีนส์ และต่างประเทศ HSE & R วัฒนธรรมเป็นผู้นำ และความรับผิดชอบ:•จัดการ HSE อย่างต่อเนื่อง & R วัฒนธรรมสร้างกระบวนการรวมทั้งกระบวนการรวมส่วนปรับปรุง•พัฒนา/รักษาองค์กรที่รวบรวมความมุ่งมั่นต่อความปลอดภัย และความเป็นเลิศด้านสิ่งแวดล้อม แนวคิดของการปฏิบัติที่ดีที่สุด พัฒนาอย่างต่อเนื่อง และทำงานเป็นทีม•ให้จัดส่งแผนพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของ HSE•พัฒนา จัดการ พัฒนา และ W & T ของ EHS ที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานภายในและผู้รับเหมาโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าที่การงาน

• พัฒนา เจาะสำเร็จดำเนินการผลิต
• พัฒนา
o
• พัฒนาและรักษา
• จัดการ' โปรแกรม
• การจัดการของ บริษัท' s
• การจัดการของ บริษัท' s - วิสัยทัศน์ระยะยาวที่มีความสำคัญเกี่ยวกับการจัดการตัวชี้วัดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
o
o
• การจัดการและตะกั่ว ' s
o ' s
• พัฒนา' s ' ขั้นตอนการคัดเลือก
• ให้การดำเนินงานของระบบการจัดการด้าน
• จัดการ ' ความสัมพันธ์ขององค์กรที่มีต่อการกำกับดูแลที่เหมาะสม หน่วยงาน
• การจัดการการดำเนินงานของคอมพิวเตอร์- ตามสิ่งแวดล้อม ระบบการจัดการสำหรับการติดตามการปฏิบัติตาม
• ผู้จัดการการสืบสวนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่มีประสิทธิภาพพร้อมกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพและกระบวนการการหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ในอนาคต
• การจัดการและนำ บริษัท' บทบาทสำคัญและโปรแกรมความสามารถการฝึกอบรม
o
o
o
• มีประสิทธิภาพนำไปสู่การจัดการและการพัฒนา
HSE & R
• .
• พัฒนา
• ตรวจสอบให้แน่ใจการจัดส่งของแผนเชิงกลยุทธ์สำหรับการปรับปรุง
• พัฒนา' s EHS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานหน้าที่ / ความรับผิดชอบ- พัฒนา จัดการ และพัฒนานโยบายและโปรแกรมโดยตรงในธุรกิจทุกประเภท รวมถึงประเทศ / ต่างประเทศ ; เจาะ , ความสำเร็จ , การก่อสร้าง , decom การผลิต ฯลฯ- พัฒนา จัดการ พัฒนา และและตรงตามโปรแกรมการติดตามผลการปฏิบัติงานและการรายงาน ( ภายในและภายนอก )o ตรวจสอบโดยตรงในโครงการ W & T เครื่องและการติดตั้ง- พัฒนาและดูแลการปฏิบัติงานและตัวชี้วัดและเป้าหมาย และรายงานต่อเหมือนกัน- จัดการพัฒนาและโดยตรง W & T เป็นแบบโปรแกรม- จัดการสิ่งแวดล้อมตามโครงการของบริษัท รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกบริการของ บริษัท ที่มีหน้าที่จัดการให้ผู้นำ วัตถุประสงค์ กลยุทธ์ และวิสัยทัศน์ระยะยาว กลาง โดยเน้นการจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของo อนุญาตการปรับปรุงทั้งในประเทศและต่างประเทศo การปรับปรุงกฎระเบียบญาติจับข้อมูล การปฏิบัติตามกฎระเบียบ เป็นต้นบริการจัดการและนำ W & T และการเตรียมความพร้อมรับมือกับเหตุฉุกเฉินต่าง ๆและการตอบสนองของโปรแกรมรวมถึง : การตอบสนองฉุกเฉิน , การจัดการ , แผนพายุเฮอริเคน osrp , วิกฤต , และการฝึกซ้อมการตอบสนองฉุกเฉินอื่น ๆและการฝึกอบรมo แสดงบทบาทการเป็นหนึ่งในทีมบริหารเหตุการณ์ W & T คือ- พัฒนา จัดการ พัฒนา และตรง W & T ของผู้รับเหมาและงานหมั้นให้ยึดมั่นในมาตรฐานโปรแกรม บริษัท และให้ส่วนหนึ่งกับ W & T เป็นขั้นตอน การคัดเลือกผู้รับเหมาที่ใช้ร่วมกันกับหน่วยธุรกิจและการทำงาน- ตรวจสอบการดำเนินงานของระบบและการจัดการผ่านอย่างเป็นทางการและอย่างเป็นระบบ- จัดการความสัมพันธ์องค์กร W & T กับเหมาะสมหน่วยงานกำกับ ( ท้องถิ่น , รัฐ , รัฐ ) และให้ความตระหนักและความร่วมมือของวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องของข้อบังคับทั้งหมด ( รวมทั้งแบบ npdes , พระราชบัญญัติ , น้ำล้างแอร์สะอาดทำ อาร์ครา และอื่น ๆเป็นใช้ได้ )บริการจัดการการดำเนินงานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมผ่านการติดตามการปฏิบัติตามแบบ และ npdes ที่น้อยที่สุดบริการการจัดการที่มีประสิทธิภาพเหตุการณ์การสืบสวนพร้อมด้วยการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องมีประสิทธิภาพและกระบวนการการหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ในอนาคตบริการจัดการและนำสำคัญของบริษัทและความสามารถการฝึกอบรม / การประเมินระบุคีย์ & R และการฝึกอบรม ตลอดจนความต้องการจำเป็นเพื่อให้บรรลุการดำเนินงานปลอดภัย และมีประสิทธิภาพในการดำเนินงาน บริษัท ของเรากว้างโอ จัดการและสร้างเนื้อหาและวัสดุo การปรับใช้และส่งเนื้อหาo การปรับใช้ระบบตรวจสอบได้เพื่อให้บรรลุความสอดคล้องความต้องการภายใน- เป็นหัวหน้า จัดการ และพัฒนาบุคลากรในทุกและ & R W & T สถานที่รวมทั้งฮูสตัน , มือถือ , นิว ออร์ลีนส์ และในต่างประเทศ& R และภาวะผู้นำและความรับผิดชอบ วัฒนธรรม :- การจัดการอย่างต่อเนื่องและ & R วัฒนธรรมสร้างกระบวนการ ได้แก่ กระบวนการพัฒนาทั้งหมด- พัฒนา / รักษาองค์กรที่รวบรวมความมุ่งมั่น เพื่อความปลอดภัย และความเป็นเลิศด้านสิ่งแวดล้อม แนวคิดแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ งานพัฒนาทีมอย่างต่อเนื่อง- มั่นใจว่าแผนพัฒนาเชิงกลยุทธ์และ .- พัฒนา จัดการ พัฒนา และตรง W & T EHS ที่เกี่ยวข้องการฝึกอบรมพนักงานภายใน และผู้รับเหมา