For observable behaviors, most U.S.

For observable behaviors, most U.S. studies suggest that positive reinforcement works.
The difficulty is in identifying appropriate rewards as reinforcers to a diverse group.
The national context defines acceptable and legitimate rewards.
Germany: pay and benefits not available as rewards
Japan: Public praise may be embarrassing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับพฤติกรรมที่สังเกตได้ ศึกษาสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่แนะนำว่า การเสริมแรงทางบวกทำงาน ความยากลำบากในการระบุรางวัลที่เหมาะสมเป็น reinforcers กลุ่มหลากหลายได้ บริบทแห่งชาติกำหนดผลตอบแทนที่ยอมรับ และถูกต้องตามกฎหมาย เยอรมนี: ค่าจ้างและผลประโยชน์ที่ไม่ได้เป็นรางวัลญี่ปุ่น: สรรเสริญสาธารณะอาจจะน่าอาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับพฤติกรรมที่สังเกตส่วนใหญ่การศึกษาของสหรัฐแสดงให้เห็นว่าการเสริมแรงบวกทำงาน.
ปัญหาคือในการระบุผลตอบแทนที่เหมาะสมตามที่ reinforcers ไปยังกลุ่มที่มีความหลากหลาย.
บริบทแห่งชาติกำหนดผลตอบแทนที่ยอมรับและถูกต้องตามกฎหมาย.
เยอรมนี: จ่ายและผลประโยชน์ที่ไม่สามารถใช้เป็นรางวัลที่
ประเทศญี่ปุ่น: สรรเสริญสาธารณะอาจ น่าอัปยศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับพฤติกรรมที่สังเกต ส่วนใหญ่ของการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการเสริมแรงที่เป็นบวก งานความยากในการระบุรางวัลที่เหมาะสม reinforcers ในกลุ่มที่หลากหลายในบริบทแห่งชาติกำหนดผลตอบแทนที่ยอมรับได้และถูกต้องตามกฎหมายเยอรมนี : จ่ายและผลประโยชน์ที่ไม่ใช้เป็นรางวัลญี่ปุ่น : สรรเสริญสาธารณะอาจจะน่าอาย