AbstractPurpose – The purpose of th

Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to explore the concept of “common sense” and to distinguish
it from uncommon sense as it applies to managerial decision-making under conditions of task
uncertainty. The paper enunciates the definition of common sense decision-making and develops the
concept of “uncommon” sense making. A typology of common sense is put forth, and a case study is
used to illustrate it in practice.
Design/methodology/approach – This is a conceptually developmental paper, which explores and
develops the concept of uncommon sense through literature review and typology development. A
mechanistic, or internally driven, decision approach is compared with an organic, externally driven
one, and the question of how common sense is related to these approaches in varying task uncertainty
conditions is explored. A short case study is used as an illustration of the practical managerial
implications under low task certainty conditions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์ - วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการสำรวจแนวคิดของ "สามัญสำนึก" และเพื่อให้เห็นความแตกต่างได้จากความรู้สึกผิดปกติตามที่ใช้กับการบริหารจัดการการตัดสินใจภายใต้เงื่อนไขของงานที่มีความไม่แน่นอน กระดาษ enunciates ความหมายของการตัดสินใจสามัญสำนึกและพัฒนาแนวความคิดของ"ผิดปกติ" ความรู้สึกการทำ การจำแนกประเภทของสามัญสำนึกที่ถูกนำออกมาและกรณีศึกษาที่จะนำมาใช้เพื่อแสดงให้เห็นถึงมันในทางปฏิบัติ. การออกแบบ / วิธีการ / แนวทาง - นี่คือการพัฒนาแนวคิดกระดาษซึ่งสำรวจและพัฒนาแนวความคิดของความรู้สึกผิดปกติผ่านการทบทวนวรรณกรรมและการพัฒนาการจำแนกประเภท กลไกหรือแรงผลักดันภายในวิธีการตัดสินใจเมื่อเทียบกับอินทรีย์ขับเคลื่อนภายนอกหนึ่งและคำถามของวิธีสามัญสำนึกที่เกี่ยวข้องกับวิธีการเหล่านี้แตกต่างกันในงานที่ไม่แน่นอนเงื่อนไขคือการสำรวจ กรณีศึกษาในระยะสั้นจะใช้เป็นตัวอย่างของการบริหารจัดการในทางปฏิบัติความหมายภายใต้เงื่อนไขงานที่ต่ำแน่นอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
จุดประสงค์–การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวคิดของ " สามัญสำนึก " และแยกแยะ
จากพิสดาร ความรู้สึกที่ใช้ในการตัดสินใจบริหารภายใต้เงื่อนไขของความไม่แน่นอนของงาน

กระดาษ enunciates ความหมายของสามัญสำนึกในการตัดสินใจและพัฒนาแนวคิดของ " ฉีกแนว " ความรู้สึกให้ รูปแบบของสามัญสำนึก คือ ใส่ออกมาและกรณีศึกษา
เคยแสดงในทางปฏิบัติ .
ออกแบบ / วิธีการ / วิธีการพัฒนาเป็นกระดาษแนวคิดพัฒนาการ ซึ่งสำรวจ และพัฒนาแนวคิดพิสดาร
ความรู้สึกผ่านการทบทวนวรรณกรรมและการพัฒนาตนเอง . a
กลไก หรือภายในขับเคลื่อนแนวทางการตัดสินใจเมื่อเทียบกับอินทรีย์ ขับเคลื่อนภายนอก
1และคำถามของวิธีการที่ความรู้สึกร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการเหล่านี้แตกต่างกันในเงื่อนไขความไม่แน่นอน
งานสํารวจ ศึกษาเฉพาะกรณีสั้น ๆคือใช้เป็นภาพประกอบของการปฏิบัติการบริหารงานภายใต้สภาวะความแน่นอน
ผลกระทบต่ำ