Dear colleague,We have begun Year E

Dear colleague,

We have begun Year End Review 2013 as part of the PMP process. This is the opportunity to reflect on the past year and to review performance.

You can log on the PMP system starting today, 25th October to start reviewing your own performance and submit your self-appraisal to your Manager latest by 8th November, 2013 PST 1159pm. Managers will need to complete and submit their reviews by 15th November, 2013 PST 1159pm.

Getting started
Log on the PMP system (using your NT ID and password) to start your self appraisal.

Supporting Resources
The Year-End Review Guide for All Employees can be found on the Helm and contains useful information for you.
We also have a guide on navigating through the PMP System for newer employees who may be doing this for the first time.

- Year-End Review Guide for All Employees ( available on PMP SharePoint )
- Navigating the PMP System ( available on PMP SharePoint )

For further assistance, you can contact:
- Your local HR Business Partners and HR Managers, or
- PMP Support Team: [e-mail]

Thank you.

Warm regards,
Global PMP team

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่รักของเพื่อนร่วมงาน

เราได้เริ่มทบทวนสิ้นปี 2013 เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ PMP นี้เป็นโอกาสที่จะสะท้อนให้เห็นในปีที่ผ่านมาและเพื่อทบทวนผลการดำเนินงาน

คุณสามารถเข้าสู่ระบบในระบบ PMP เริ่มต้นในวันนี้ 25 ตุลาคมที่จะเริ่มต้นการทบทวนผลการดำเนินงานของคุณเองและส่งตัวเองการประเมินราคาของคุณไปยังผู้จัดการของคุณโดยล่าสุด 8 พฤศจิกายน 2013 PST 1159pmผู้จัดการจะต้องดำเนินการและส่งความคิดเห็นของพวกเขาโดย 15 พฤศจิกายน 2013 PST 1159pm

เริ่มต้นเข้าสู่ระบบ
บนระบบ PMP (ใช้ ID NT และรหัสผ่านของคุณ) ในการเริ่มต้นการประเมินตนเองของคุณ.


สนับสนุนทรัพยากรคู่มือคิดเห็นสิ้นปีสำหรับพนักงานทุกคนสามารถพบได้บนหางเสือและมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ
.เรายังมีคู่มือเกี่ยวกับการสำรวจผ่านระบบ PMP สำหรับพนักงานใหม่ที่อาจจะทำเช่นนี้เป็นครั้งแรก

- คู่มือคิดเห็นสิ้นปีสำหรับพนักงานทุกคน (ที่มีอยู่บน SharePoint PMP)
- การนำระบบ PMP (มีให้บริการบน SharePoint PMP)

สำหรับความช่วยเหลือเพิ่มเติมคุณสามารถติดต่อ:
- คู่ค้าของคุณชั่วโมงธุรกิจท้องถิ่นและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, หรือ
- ทีมสนับสนุน PMP: [e-mail]

ขอขอบคุณคุณ.

เรื่องที่เกี่ยวกับความอบอุ่นทีม PMP ทั่วโลก

_

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อนร่วมเรียน,

เราได้เริ่มปีสิ้นทบทวน 2013 เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ PMP นี่คือโอกาสถึงในปีผ่านมา และ เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน

คุณสามารถเข้าสู่ระบบ PMP ตั้งแต่วันนี้ 25 ตุลาคมเพื่อเริ่มต้นการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของคุณเอง และส่งประเมินของตนเองเพื่อความล่าสุด โดย 8 พฤศจิกายน 2013 PST 1159 pm ผู้จัดการจะต้องทำให้เสร็จสมบูรณ์ และส่งความคิดเห็น 15 พฤศจิกายน 2013 PST 1159 น.

เริ่มต้น
ระบบ PMP (ใช้ NT ID และรหัสผ่านของคุณ) เข้าสู่การเริ่มต้นของตนเองเพื่อประเมินผลการ

ทรัพยากรสนับสนุน
สิ้นปีทบทวนคู่มือสำหรับพนักงานทุกคนสามารถพบกับโอกาส และประกอบด้วยข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ
นอกจากนี้เรายังมีคำแนะนำในการนำทางผ่านระบบ PMP สำหรับพนักงานใหม่ที่อาจจะทำนี้เป็นครั้งแรก

-Year-End ทบทวนคู่มือสำหรับพนักงานทั้งหมด (มีใน PMP SharePoint)
-นำระบบ PMP (มีใน PMP SharePoint)

ช่วยเหลือ คุณสามารถติดต่อ:
-ของคู่ค้าทางธุรกิจของ HR และผู้จัดการ HR หรือ
-PMP สนับสนุนทีม: [e-mail]

ขอขอบคุณคุณ

อบอุ่นความนับถือ,
ทีม PMP ทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อนร่วมงานที่รัก

เราเริ่มมีการดำเนินการปีสิ้นสุดการตรวจสอบปี 2013 เป็นส่วนหนึ่งของ, pmp ,ได้ โรงแรมแห่งนี้คือโอกาสที่จะไปสะท้อนให้เห็นถึงในปีที่ผ่านมาและเพื่อตรวจสอบ ประสิทธิภาพ การทำงาน

คุณสามารถล็อกอินเข้าสู่ในระบบ, pmp ,โดยเริ่มในวันนี้ 25 ตุลาคมเพื่อเริ่มการตรวจสอบ ประสิทธิภาพ การทำงานของคุณเองและส่งแบบประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยของคุณไปยังผู้จัดการของคุณโดยล่าสุดที่ 8 พฤศจิกายนปี 2013 สมัยก่อน 1159 ทุ่มผู้จัดการฝ่ายไอทีจะต้องดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์และส่งข้อมูลการตรวจสอบของตนได้โดยเดือนพฤศจิกายน 15 ปี 2013 สมัยก่อน 1159 เวลา 4 ทุ่ม การเริ่มต้นใช้งาน


ซึ่งจะช่วยล็อกออนที่, pmp ,ระบบ(โดยใช้ระบบ NT ได้ของคุณรหัสผ่านและ ID )ให้คุณเริ่มต้นด้วยตนเองประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทย.

แหล่งข้อมูลสนับสนุน year-end
ซึ่งจะช่วยให้การตรวจสอบคู่มือสำหรับพนักงานทุกคนสามารถพบได้ในที่ถือหางเสือและประกอบด้วยข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ.
นอกจากนั้นเรายังมีคู่มือในการนำทางโดยผ่าน, pmp ,ระบบที่จะให้พนักงานใหม่ที่อาจจะทำเป็นครั้งแรก

- year-end ดูคำแนะนำสำหรับพนักงานทั้งหมด(จัดให้บริการบน, pmp , SharePoint )
- - นำทาง, pmp ,ระบบ(จัดให้บริการบน, pmp , SharePoint )

สำหรับความช่วยเหลือเพิ่มเติมคุณสามารถติดต่อ:
- - ของคุณรุ่น HR ท้องถิ่นคู่ค้าทางธุรกิจและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือทีมงานฝ่ายบริการ
- , pmp , [e-mail]

ขอขอบคุณที่คุณ.

ขอแสดงความนับถือ
ระดับโลก, pmp , ทีม