In this chapter, we look at values,

In this chapter, we look at values, how they’ ve changed from generetion to ganeration,and what these changes mean for managing people of different ages. We’ll also review research on the topic of attitudes, demonstrate the link between attitudes and behavior, and look at factors that shape employee’satisfaction with their jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทนี้ เราดูที่ค่า วิธีพวกเขา ' ได้เปลี่ยนจาก generetion ganeration และการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้หมายถึงอะไรในการบริหารคนต่างวัย เราจะยังทบทวนงานวิจัยในหัวข้อของทัศนคติ การเชื่อมโยงระหว่างทัศนคติและพฤติกรรม และดูปัจจัย employee'satisfaction ที่รูปร่างกับงานของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทนี้เรามองไปที่ค่าวิธีที่พวกเขาได้เปลี่ยนจากการ generetion ganeration และสิ่งที่เปลี่ยนแปลงเหล่านี้หมายถึงการบริหารจัดการคนทุกวัยที่แตกต่างกัน นอกจากนี้เรายังจะตรวจสอบการวิจัยในเรื่องของทัศนคติที่แสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงระหว่างทัศนคติและพฤติกรรมและดูที่ปัจจัยที่รูปร่าง employee'satisfaction กับงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทนี้ เราจะดูที่ค่า จะได้เปลี่ยนจาก generetion เพื่อ ganeration และสิ่งที่เปลี่ยนแปลงเหล่านี้หมายถึงการจัดการของคนต่างวัย เราจะทบทวนงานวิจัยเรื่องทัศนคติที่แสดงให้เห็นถึงการเชื่อมโยงระหว่างทัศนคติและพฤติกรรม และดูปัจจัยรูปร่าง employee'satisfaction กับงานของพวกเขา