We also foundthat servant leadershi

We also found
that servant leadership enhances followers’ affective
and normative commitment only when transformational
leadership is low. A practical implication of the study is
that displaying characteristics of servant leadership would
be a good start for any leader-follower relationship and
for making it more transformational. Once the leader
is seen as highly transformational, servant leadership
may not enhance followers’ affective and normative
commitment after that. This study adds to the existing
literature by checking for both moderation and mediation
by transformational leadership in the relationship between
servant leadership and followers’ affective and normative
commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรายังพบนำข้าราชการช่วยเพิ่มระดับของลูกศิษย์ผลและความมุ่งมั่น normative เมื่อภาวะเป็นผู้นำอยู่ในระดับต่ำ เนื่องทางปฏิบัติของการศึกษาแสดงว่าลักษณะของภาวะผู้นำของข้าราชการจะจะเริ่มต้นดีสำหรับความสัมพันธ์ใด ๆ ผู้นำหล่อ และมีภาวะการทำ เมื่อผู้นำเห็นเป็นภาวะสูง ข้าราชการผู้นำอาจเพิ่มการติดตามผล และ normativeมั่นหลังจากนั้น การศึกษานี้เพิ่มที่มีอยู่ประกอบการ โดยการตรวจสอบดูแลและกาชาดโดยภาวะผู้นำในความสัมพันธ์ระหว่างนำข้าราชการและการติดตามผล และ normativeมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้เรายังพบว่าเป็นผู้นำคนรับใช้ที่ช่วยเพิ่มการติดตาม'อารมณ์และความมุ่งมั่นในกฎเกณฑ์เฉพาะเมื่อการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำอยู่ในระดับต่ำ ความหมายในทางปฏิบัติของการศึกษาเป็นที่แสดงลักษณะของความเป็นผู้นำคนรับใช้จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับความสัมพันธ์ของผู้นำและผู้ตามในการทำให้การเปลี่ยนแปลงมากขึ้น เมื่อผู้นำถูกมองว่าการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในการเป็นผู้นำคนรับใช้อาจจะไม่เพิ่มการติดตาม'อารมณ์และกฎเกณฑ์ความมุ่งมั่นหลังจากนั้น การศึกษาครั้งนี้จะเพิ่มการมีอยู่วรรณกรรมโดยการตรวจสอบทั้งการดูแลและการประนีประนอมโดยผู้นำการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำคนรับใช้และอารมณ์ติดตามและกฎเกณฑ์ความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้เรายังพบว่า ภาวะผู้นำผู้ตาม

ช่วยเพิ่มอารมณ์และความมุ่งมั่นเชิงบรรทัดฐานเมื่อภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
น้อย นัยประหวัดในทางปฏิบัติของการศึกษาที่แสดงคุณลักษณะของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้

จะเป็นเริ่มต้นที่ดีสำหรับผู้นำและผู้ตามความสัมพันธ์
ที่ทำให้มันเปลี่ยนแปลงมากขึ้น เมื่อผู้นำ
ถูกมองว่าสูง 12
ภาวะผู้นำผู้ตามอาจเพิ่มอารมณ์และความมุ่งมั่นเชิงบรรทัดฐาน
หลังจากนั้น การศึกษานี้เพื่อเพิ่มวรรณกรรมที่มีอยู่
โดยการตรวจสอบทั้งการดูแลและการไกล่เกลี่ย
โดยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตาม

อารมณ์และความมุ่งมั่นเกี่ยวกับคนรับใช้