A comprehensive communication plan

A comprehensive communication plan is the backbone to successful improvement and training programmes. Information that will require dissemination includes:
• changes in policies, processes and procedures and location of documents
• new and modified staff roles and responsibilities and location of documents
• training course objectives and schedule
• purpose, instructions for use and location of on-the-job aids
• availability and contact details of on-the-job coaches
• expected organisational outcomes and performance targets
• organisational performance results
• formal and informal staff performance feedback
• availability of staff incentives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนครอบคลุมการสื่อสารเป็นหัวใจหลักในการปรับปรุงที่สำเร็จและโปรแกรมการฝึกอบรม ข้อมูลที่จะต้องเผยแพร่รวมถึง:•การเปลี่ยนแปลงนโยบาย กระบวนการ และขั้นตอน และตำแหน่งที่ตั้งของเอกสาร•พนักงานใหม่ และปรับเปลี่ยนบทบาท และความรับผิดชอบ และที่ตั้งของเอกสาร•ฝึกอบรมหลักสูตรวัตถุประสงค์และกำหนดการ•วัตถุประสงค์ คำแนะนำสำหรับการใช้และตำแหน่งของแรงช่วย•รายละเอียดพร้อมใช้งานและการติดต่อของโค้ชแรง•คาดว่าผลลัพธ์ที่องค์กรและเป้าหมายการปฏิบัติงาน•ผลประสิทธิภาพขององค์กร•ทางการ และไม่เป็นทางการประสิทธิภาพการทำงานคำชมเชย•ความพร้อมของพนักงานแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้องวางแผนการสื่อสารที่ครอบคลุมเป็นแกนหลักในการปรับปรุงและการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จโปรแกรม ข้อมูลที่จะต้องมีการเผยแพร่รวมถึง:
•การเปลี่ยนแปลงในนโยบายกระบวนการและขั้นตอนและที่ตั้งของเอกสาร
•บทบาทพนักงานใหม่และการแก้ไขและหน้าที่ความรับผิดชอบและสถานที่ตั้งของเอกสาร
•วัตถุประสงค์หลักสูตรการฝึกอบรมและกำหนดการ
•อเนกประสงค์, คำแนะนำในการใช้งานและสถานที่ตั้งของบนล้ำหน้าด้วย งานเอดส์
•ห้องว่างและรายละเอียดการติดต่อของโค้ช on-the-งาน
•ผลที่คาดว่าองค์กรและเป้าหมายการปฏิบัติงาน
•ผลการปฏิบัติงานขององค์กร
•ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างเป็นทางการและข้อเสนอแนะ
•ความพร้อมของแรงจูงใจพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนการสื่อสารครบวงจรเป็นกระดูกสันหลังของโปรแกรมการฝึกอบรมการปรับปรุงและประสบความสำเร็จ ข้อมูลที่เผยแพร่จะต้องรวมถึง :- การเปลี่ยนแปลงในนโยบาย กระบวนการ และวิธีการ และตำแหน่งของเอกสารบริการใหม่และการปรับเปลี่ยนบทบาทและความรับผิดชอบของพนักงานและสถานที่ เอกสาร- อบรมหลักสูตรวัตถุประสงค์และตารางเวลา- วัตถุประสงค์ วิธีใช้ และสถานที่ในงานเอดส์บริการห้องพักและรายละเอียดการติดต่อของโค้ชในงาน- คาดผลองค์กรและเป้าหมายการปฏิบัติงานผลการปฏิบัติงาน - องค์กรติชมผลงานของพนักงานแต่ละแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการ- ความพร้อมของเจ้าหน้าที่บริเวณ