- The Company may pay bonus to perm

- The Company may pay bonus to permanent Employee on December of every year.
- The Permanent Employee who has worked for the Company less than 1 year on the date of payment of bonus may receive bonus in proportion of the months he/she has worked for the Company. Should he/she had worked less than 1 month, he/she shall be regarded as having worked for 1 month.
- The bonus shall be paid through Permanent Employee’s account for the amount based on Permanent Employee’s last basis salary on December 31 of the respective year.
- A Permanent Employee who resigns from the Company prior to the date of payment of bonus shall in no case be entitled to the payment of bonus.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-บริษัทอาจจ่ายเงินโบนัสให้พนักงานถาวรในเดือนธันวาคมของทุกปี-ถาวรพนักงานที่ทำงาน ในบริษัทน้อย กว่า 1 ปีในวันชำระเงินของโบนัส อาจได้รับโบนัสในสัดส่วนของเดือนที่เขาได้ทำงานในบริษัท ควรเขาได้ทำงานน้อยกว่า 1 เดือน เขาจะถือว่าเป็นมีการทำงาน 1 เดือน-โบนัสจะจ่ายผ่านบัญชีของพนักงานที่ถาวรสำหรับยอดเงินตามเงินเดือนพื้นฐานสุดท้ายถาวรพนักงานณวันที่ 31 ธันวาคมของปีนั้น ๆ-เป็นพนักงานถาวรที่ resigns จากบริษัทก่อนวันที่การชำระเงินของโบนัส ในกรณีไม่มีสิทธิการจ่ายโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- บริษัท ฯ อาจจะจ่ายโบนัสให้กับพนักงานถาวรในเดือนธันวาคมของทุกปี.
- พนักงานถาวรที่ได้ทำงานให้ บริษัท ฯ ไม่เกิน 1 ปีในวันที่ชำระเงินโบนัสอาจได้รับโบนัสในสัดส่วนของเดือนเขา / เธอได้ทำงานให้กับ บริษัท. ควรเขา / เธอได้ทำงานน้อยกว่า 1 เดือน, เขา / เธอจะต้องได้รับการยกย่องว่าเป็นมีการทำงานเป็นเวลา 1 เดือน.
- โบนัสจะได้รับการจ่ายเงินผ่านบัญชีของพนักงานถาวรสำหรับจำนวนเงินที่อยู่บนพื้นฐานของเงินเดือนพื้นฐานที่ผ่านมาพนักงานถาวรในวันที่ 31 ธันวาคมของแต่ละ ปี.
- เป็นพนักงานถาวรที่ลาออกจาก บริษัท ก่อนที่จะมีวันที่ชำระเงินโบนัสให้ในกรณีที่ไม่มีสิทธิที่จะได้รับการชำระเงินจากโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

一个公司可以支付-员工的奖金都常驻在发布全年。-谁已经永久雇员的劳动的情况比1年不到，公司支付的奖金在date of可能获得奖金在他/她比例的月，有劳动的情况。他/她应该在公司有没有一个比劳动的情况，他/她将要想为1个regarded作为劳动的情况。-通过将员工奖金支付的是永久的，永久amount帐户，最后基于员工的基础上在31 salary respective年发布的。A公司是resigns永久员工，从最新的prior到支付的奖金将有资格在NO的情况是到支付的奖金。