A first implication concerns strate

A first implication concerns strategic alignment, in particular aligning HR practices to a company’s competitive strategy. This is an important aspect of the ESCO framework of strategic alignment that suggests that for a company to be successful, the elements of environment, strategy’ capabilities, and organization dimension, which should deliver the capabilities that support a company’s strategy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปริยายแรกเกี่ยวข้องกับตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ การจัดตำแหน่งโดยเฉพาะใน ชั่วโมงปฏิบัติการกลยุทธ์การแข่งขันของบริษัท เป็นข้อมูลด้านต่าง ๆ ที่สำคัญของกรอบเอสโกของตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ที่แนะนำที่บริษัทจะประสบความสำเร็จ องค์ประกอบของสิ่งแวดล้อม กลยุทธ์ ' ความสามารถ และขนาดองค์กร ซึ่งควรนำความสามารถที่สนับสนุนกลยุทธ์ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาการแรกที่เกี่ยวข้องกับการจัดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับกลยุทธ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการแข่งขันของ บริษัท นี้เป็นสิ่งสำคัญของกรอบเอสโกของการจัดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ที่แสดงให้เห็นว่าสำหรับ บริษัท ที่จะประสบความสำเร็จองค์ประกอบของสภาพแวดล้อมที่ความสามารถในการกลยุทธ์และมิติขององค์กรซึ่งจะส่งมอบความสามารถในการที่สนับสนุนกลยุทธ์ของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นัยประหวัดแรกเกี่ยวกับแนวยุทธศาสตร์ โดยเฉพาะการที่ HR ปฏิบัติเพื่อกลยุทธ์การแข่งขันของบริษัท นี้คือ กว้างยาวสำคัญของ ESCO กรอบแนวยุทธศาสตร์ที่แสดงให้เห็นว่าสำหรับ บริษัท ที่จะประสบความสำเร็จ องค์ประกอบของสภาพแวดล้อม ความสามารถด้านกลยุทธ์ และมิติขององค์กรซึ่งจะมอบความสามารถที่สนับสนุนกลยุทธ์ของบริษัท