Organizations or departments run by

Organizations or departments run by laissez-faire leaders frequently are either in the incubator phase of product development or they’re engaged in highly creative businesses. This leadership style is particularly relevant to startup firms, where innovation is crucial to a company’s initial success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรหรือหน่วยงานที่เรียกใช้ โดยผู้นำ laissez-faire บ่อยอยู่ในขั้นตอนของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตู้อบ หรือพวกเขากำลังหมั้นในธุรกิจสร้างสรรค์สูง สไตล์นี้นำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับบริษัทเริ่มต้น ที่นวัตกรรมเป็นสิ่งสำคัญเพื่อความสำเร็จครั้งแรกของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรหรือหน่วยงานที่ดำเนินการโดยผู้นำไม่รู้ไม่ชี้บ่อยมีทั้งในขั้นตอนการบ่มเพาะของการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือที่พวกเขากำลังมีส่วนร่วมในธุรกิจความคิดสร้างสรรค์สูง ลักษณะความเป็นผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่เริ่มต้นที่นวัตกรรมเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จครั้งแรกของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรหรือหน่วยงานที่ดำเนินการโดย Laissez Faire ผู้นำบ่อยเหมือนกันในตู้อบที่ขั้นตอนของการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือพวกเขาจะหมั้นในธุรกิจที่สร้างสรรค์มาก ภาวะผู้นำโดยเริ่มต้นที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่เป็นนวัตกรรมที่สำคัญเพื่อความสำเร็จของ บริษัท เริ่มต้น