Get an employer match. If you can't

Get an employer match. If you can't save enough to take full advantage of the 401(k) tax deduction, at least aim to save enough to claim any matching funds your employer offers. If your company provides a 401(k) match up to 6 percent of pay, remember to set up withholding for that amount. This means saving $200 per month if you are earning $50,000 and $500 monthly if your salary is $100,000. Some companies automatically enroll employees in the plan at 3 percent of pay, and you will need to take action to adjust your withholding if you want to take full advantage of the match. "If you get a raise next year, I would increase your savings rate now so your take home pay is the same as it was before the raise, and instead put that money in your company retirement plan," says Francine Duke, a certified financial planner for Aqua Financial Planning in Chicago. "You won't even notice the difference.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับการจ้าง ถ้าคุณไม่สามารถบันทึกได้เพียงพอที่จะใช้ประโยชน์จากการหักภาษีของ 401(k) จุดมุ่งหมายเพื่อบันทึกเพียงพอที่จะเรียกร้องใด ๆ ตรงกับเงินของนายจ้างมีน้อย ถ้าบริษัทของคุณให้ตรงกัน 401(k) ถึงร้อยละ 6 ของค่าจ้าง จำการตั้งค่าการหักณที่จ่ายสำหรับจำนวนเงินที่ ซึ่งหมายความว่า บันทึก $200 ต่อเดือนถ้าคุณมีรายได้ $50,000 และ $500 รายเดือนถ้าเงินเดือนของคุณคือ $100,000 บางบริษัทลงทะเบียนพนักงานในแผนที่ร้อยละ 3 ของค่าจ้างโดยอัตโนมัติ และคุณจะต้องดำเนินการเพื่อปรับปรุงการหักณที่จ่ายถ้าคุณต้องการใช้ประโยชน์จากการแข่งขัน "ถ้าคุณได้รับเพิ่มเป็นปีถัดไป ฉันจะเพิ่มอัตราการออมของคุณตอนนี้จึงจ้างบ้านคุณใช้เหมือนกัน เพราะก่อนการยก แทน เก็บเงินนั้นในการวางแผนเกษียณของบริษัท Francine Duke วางแผนการเงินที่ได้รับการรับรองสำหรับการวางแผนการเงิน Aqua ในชิคาโกกล่าว "คุณจะไม่สังเกตเห็นความแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับการจับคู่ที่นายจ้าง ถ้าคุณไม่สามารถบันทึกพอที่จะใช้ประโยชน์จากการหัก 401 (k) ภาษีอย่างน้อยมีจุดมุ่งหมายที่จะประหยัดมากพอที่จะเรียกร้องเงินใด ๆ ที่ตรงกับข้อเสนอของนายจ้าง หาก บริษัท ของคุณมี 401 (k) ตรงกับขึ้นถึงร้อยละ 6 ของการจ่ายเงินอย่าลืมตั้งค่าหัก ณ ที่จ่ายสำหรับจำนวนเงินที่ ซึ่งหมายความว่าประหยัด $ 200 ต่อเดือนถ้าคุณมีรายได้ $ 50,000 $ 500 รายเดือนถ้าเงินเดือนของคุณคือ $ 100,000 บาง บริษัท โดยอัตโนมัติลงทะเบียนพนักงานในแผนอัตราร้อยละ 3 ของการจ่ายเงินและคุณจะต้องดำเนินการเพื่อปรับหัก ณ ที่จ่ายของคุณถ้าคุณต้องการที่จะใช้ประโยชน์จากการแข่งขัน "ถ้าคุณได้รับการขึ้นเงินเดือนในปีหน้าฉันจะเพิ่มอัตราการออมของคุณในขณะนี้ดังนั้นคุณใช้จ่ายในบ้านเป็นเช่นเดียวกับมันก่อนที่เพิ่มขึ้นและแทนที่จะนำเงินที่อยู่ในการวางแผนการเกษียณอายุ บริษัท ของคุณ" ฟรานดุ๊กได้รับการรับรองทางการเงินกล่าวว่า วางแผนสำหรับ Aqua วางแผนทางการเงินในชิคาโก "คุณจะไม่ได้เห็นความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้นายจ้างที่ตรงกัน ถ้าคุณไม่สามารถบันทึกเพียงพอที่จะใช้ประโยชน์จาก 401 ( k ) หักภาษี อย่างน้อยเป้าหมายประหยัดพอที่จะเรียกร้องใด ๆที่ตรงกับเงินข้อเสนอของนายจ้าง ถ้าบริษัทของคุณมี 401 ( k ) ราคาถึง 6 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง อย่าลืมตั้ง หัก ณที่จ่าย สำหรับเงินที่ นี้หมายถึงการประหยัด $ 200 ต่อเดือนหากคุณมีรายได้ $ 50 , 000 และ $ 500 ต่อเดือนถ้าเงินเดือนของคุณคือ $ 100000 . บาง บริษัท โดยอัตโนมัติลงทะเบียนพนักงานในแผน 3 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง และคุณจะต้องใช้เวลาการปรับที่ของคุณถ้าคุณต้องการที่จะใช้ประโยชน์จากราคา " . ถ้าคุณได้รับเพิ่มในปีหน้า ผมจะเพิ่มอัตราเงินฝากออมทรัพย์ของคุณตอนนี้เพื่อของคุณใช้บ้านจ่ายเป็นเช่นเดียวกับมันก่อนที่จะเพิ่ม และแทน ใส่เงินในการวางแผนการเกษียณอายุของคุณ บริษัท , กล่าวว่า " ฟราน ดุ๊ก , วางแผนทางการเงินได้รับการรับรองสำหรับวา การวางแผนทางการเงินในชิคาโก " . คุณจะไม่สังเกตเห็นความแตกต่าง