What can you tell me about this job

What can you tell me about this job that isn't in the description?
What is the key to success in this job?
What is the major focus of the person in this job?
What are your future plans for this job?
What are the prospects for growth for the person in this job?
Why is this position open? Is it a new position or a replacement for someone?

New position is usually good (sign that the organization is probably growing).
If the job is a replacement, ask if the employee transferred to another part of the company, was promoted, or left the employer.
How long does someone typically stay in this job?
How often is this job open?
What is a typical (day, week, month, or year) for a person in this job?
Choose multiple time frames, if that feels appropriate.
What is the toughest time of (day, week, month, or year) for a person in the job? Why?
What is the key thing someone does to be successful in this job?
What are the most important skills of the person who does this job?
What is the biggest challenge someone in this job faces on a daily (or weekly or monthly) basis?
If anyone has failed at this job, why did they fail?
Who does the person in this job report to?
(If this job reports to more than one person, ask who writes the performance report.)
Is there much travel associated with this job? Where and how often?
What hours are typically worked in a week for someone successful in this job? Is overtime expected or accepted?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อะไรสามารถคุณบอกฉันเกี่ยวกับงานนี้ไม่ได้อยู่ในคำอธิบายความสำเร็จในงานนี้คืออะไรความสำคัญของบุคคลในงานนี้คืออะไรการวางแผนในอนาคตสำหรับงานนี้คืออะไรแนวโน้มการเติบโตสำหรับบุคคลในงานนี้มีอะไรบ้างทำไมนี่เปิดตำแหน่งหรือไม่ เป็นตำแหน่งใหม่หรือเปลี่ยนคนตำแหน่งใหม่คือมักจะดี (เครื่องหมายที่องค์กรมีการเติบโตคง)ถ้างาน แทน ถามถ้าพนักงานโอนย้ายไปยังส่วนอื่นของบริษัท ส่งเสริม หรือจากนายจ้างระยะไม่คนโดยทั่วไปอยู่ในงานนี้หรือไม่ว่างานนี้เปิดอยู่หรือไม่คืออะไรปกติ (วัน สัปดาห์ เดือน หรือปี) สำหรับบุคคลในงานนี้หรือไม่ เลือกหลายเวลาเฟรม ถ้ารู้สึกที่เหมาะสมอะไรคือเวลายากที่สุด ของ (วัน สัปดาห์ เดือน ปี) บุคคลในงาน ทำไมสิ่งสำคัญที่คนต้องประสบความสำเร็จในงานนี้คืออะไรอะไรคือทักษะสำคัญที่สุดของบุคคลที่ทำงานหรือไม่สิ่งใหญ่ที่สุดท้าทายคนในพื้นฐานใบหน้าทุกวัน (หรือสัปดาห์ หรือเดือน) งานนี้คนล้มเหลวในงานนี้ ทำไมไม่ได้พวกเขาล้มเหลวผู้รายงานงานนี้ไม่ใคร (ถ้างานนี้รายงานมากกว่า หนึ่งคน ถามผู้เขียนรายงานประสิทธิภาพการทำงานหรือไม่)มีมากในที่เกี่ยวข้องกับงานนี้หรือไม่ ที่ใด และบ่อยชั่วโมงใดจะโดยทั่วไปทำงานในหนึ่งสัปดาห์คนที่ประสบความสำเร็จในงานนี้ เป็นงานล่วงเวลาที่คาดไว้ หรือยอมรับหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่คุณสามารถบอกฉันเกี่ยวกับงานที่ไม่ได้อยู่ในคำอธิบายนี้หรือไม่?
กุญแจสู่ความสำเร็จในงานนี้คืออะไร?
อะไรคือสิ่งสำคัญของคนที่อยู่ในงานนี้?
อะไรคือแผนการในอนาคตของคุณสำหรับงานนี้คืออะไรอะไรคือ
โอกาสสำหรับการเจริญเติบโตสำหรับคนที่อยู่ในงานนี้?
ทำไมตำแหน่งนี้เปิด? มันเป็นตำแหน่งใหม่หรือเปลี่ยนสำหรับใครบางคนหรือไม่? ตำแหน่งใหม่มักจะเป็นสิ่งที่ดี (เข้าสู่ระบบที่องค์กรอาจจะมีการเจริญเติบโต). ถ้างานเป็นแทนถามว่าพนักงานที่โอนเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท อื่นได้รับการเลื่อนหรือซ้าย นายจ้าง. นานเท่าใดคนมักจะอยู่ในงานนี้? วิธีมักจะงานนี้เปิด? สิ่งที่เป็นปกติ (วันสัปดาห์เดือนหรือปี) สำหรับคนที่อยู่ในงานนี้หรือไม่เลือกกรอบเวลาต่างๆหากที่ให้ความรู้สึกที่เหมาะสม. สิ่งที่เป็นช่วงเวลาที่ยากที่สุดของ (วันสัปดาห์เดือนหรือปี) สำหรับคนที่อยู่ในงานหรือไม่? ทำไม? อะไรคือสิ่งที่คนที่สำคัญไม่ประสบความสำเร็จในงานนี้? สิ่งที่เป็นทักษะที่สำคัญที่สุดของคนที่จะทำงานนี้หรือไม่อะไรคือสิ่งที่คนท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในงานนี้ใบหน้าเป็นรายวัน (หรือรายสัปดาห์หรือรายเดือน) พื้นฐาน ? ถ้าใครได้ล้มเหลวในงานนี้ทำไมพวกเขาล้มเหลว? ใครไม่คนในรายงานงานนี้เพื่อ? (ถ้ารายงานงานมากกว่าหนึ่งคนนี้ขอให้ผู้ที่เขียนรายงานผลการดำเนินงาน.) จะมีการเดินทางมากที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ งาน? และวิธีการที่มักจะ? สิ่งที่เวลาจะทำงานตามปกติในสัปดาห์สำหรับคนที่ประสบความสำเร็จในงานนี้หรือไม่? การทำงานล่วงเวลาหรือคาดว่าได้รับการยอมรับหรือไม่?