Though these small effects areconsi

Though these small effects are
consistent with findings of other meta-analyses examining gender
differences in mathematics performance (Lindberg, Hyde, Petersen,
& Linn, 2010), job performance (Roth, Purvis, & Bobko,
2012), leadership effectiveness (Eagly et al., 1995), and leadership
evaluations (Eagly et al., 1992), some critics have suggested that
such small effects are unimportant (Vecchio, 2002).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าผลกระทบเหล่านี้เล็กสอดคล้องกับผลการวิจัยของ meta-วิเคราะห์อื่น ๆ ตรวจสอบเพศความแตกต่างในประสิทธิภาพคณิตศาสตร์ (Lindberg ไฮดี้ Petersenและงานผลิต 2010), งานประสิทธิภาพการทำงาน (รอด Purvis, & Bobko2012), ประสิทธิผลของภาวะผู้นำ (Eagly et al., 1995), และเป็นผู้นำประเมิน (Eagly et al., 1992), นักวิจารณ์บางมีแนะนำที่เช่นผลขนาดเล็กมีความสำคัญ (Vecchio, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าผลกระทบเล็ก ๆ
เหล่านี้มีความสอดคล้องกับผลการวิจัยของการวิเคราะห์อภิอื่นๆ
การตรวจสอบเพศที่แตกต่างกันในการปฏิบัติงานคณิตศาสตร์(Lindberg ไฮด์,
ปีเตอร์และลินน์, 2010), การปฏิบัติงาน (โรทเพอร์วิ & Bobko,
2012) ประสิทธิผลภาวะผู้นำ (Eagly et al., 1995)
และความเป็นผู้นำการประเมินผล(Eagly et al., 1992)
นักวิจารณ์บางคนบอกว่าผลกระทบดังกล่าวมีขนาดเล็กไม่สำคัญ(เวคคิโอ, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าผลขนาดเล็กเหล่านี้สอดคล้องกับข้อมูลอื่น ๆ
-
โดยวิธีการวิเคราะห์เมต้าตรวจสอบความแตกต่างในการปฏิบัติคณิตศาสตร์ ( ลินด์เบิร์ก ไฮด์ ปีเตอร์เซน ,
& Linn . , 2010 ) การปฏิบัติงาน ( รอธ เพอร์วิท & bobko
, 2012 ) , ประสิทธิผลภาวะผู้นำ ( eagly et al . , 1995 ) และการประเมินภาวะผู้นำ
( eagly et al . , 1992 ) , นักวิจารณ์บางคนชี้ให้เห็นว่ามีผลนิดเดียวก็ไม่สำคัญ ( Vecchio ,2002 )