Creating an internal labor market.

Creating an internal labor market. Internal labor markets emerge to facilitate the exchange and utilization of human resources that are firm specific (human asset specificity) and that are difficult to evaluate or monitor (Williamson, 1981;Williamson, Wachter, & Harris, 1975).Human asset specificity refers to the unique knowledge, skills, and abilities (KSAs)learned on the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างตลาดแรงงานภายใน ตลาดแรงงานภายในออกเพื่อแลกเปลี่ยนและการใช้ประโยชน์ของทรัพยากรบุคคลที่อยู่เฉพาะของบริษัท (สินทรัพย์มนุษย์ specificity) และที่ยากต่อการประเมิน หรือตรวจสอบ (Williamson, 1981 Williamson, Wachter และ แฮร์ริส 1975) Specificity สินทรัพย์มนุษย์หมายถึงเฉพาะความรู้ ทักษะ และความสามารถ (KSAs) ได้เรียนรู้เกี่ยวกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างตลาดแรงงานภายใน ตลาดแรงงานภายในโผล่ออกมาเพื่ออำนวยความสะดวกการแลกเปลี่ยนและการใช้ประโยชน์ของทรัพยากรมนุษย์ที่มีเฉพาะ บริษัท (สินทรัพย์จำเพาะมนุษย์) และที่ยากที่จะประเมินหรือตรวจสอบ (วิลเลียมสัน, 1981; วิลเลียมสัน Wachter และแฮร์ริส, 1975) ความจำเพาะสินทรัพย์ .Human หมายถึง ความรู้ที่ไม่ซ้ำกันทักษะและความสามารถ (KSAs) ได้เรียนรู้ในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างตลาดแรงงานภายใน ตลาดแรงงานภายในออกมาเพื่ออำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนและการใช้ประโยชน์ของทรัพยากรมนุษย์ที่เป็น บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงมนุษย์ ( ต่อสินทรัพย์ ) และ ยากที่จะประเมินหรือตรวจสอบ ( วิลเลียมสัน , 1981 ; วิลเลียมสัน wachter & , แฮร์ริส , 1975 ) ต่อสินทรัพย์ของมนุษย์ หมายถึง ความรู้ ทักษะเฉพาะ และความสามารถ ( ksas ) เรียนรู้บน งาน