Based on the theory of protean and

Based on the theory of protean and boundaryless career and the characters of knowledge workers,
we define the knowledge workers as people who are having a bachelor’s degree, strong achievement
motivation, and a strong sense of independence; focusing on learning and innovation, emphasizing on
individual’s career development. utilizing knowledge and information to engage in management and
technical services. These people include middle and senior class managers, supervisors, and professionals
of company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามทฤษฎีของอาชีพและ Protean boundaryless และตัวอักษรของแรงงานความรู้ที่เรากำหนดแรงงานความรู้เป็นคนที่มีการศึกษาระดับปริญญาตรีสำเร็จที่แข็งแกร่งแรงจูงใจและความรู้สึกที่แข็งแกร่งของความเป็นอิสระ; มุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้และนวัตกรรมที่เน้นการพัฒนาอาชีพของแต่ละบุคคล การใช้ความรู้และข้อมูลที่จะมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและการบริการทางเทคนิค คนเหล่านี้รวมถึงกลางและผู้จัดการระดับอาวุโสผู้บังคับบัญชาและผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งเปลี่ยนแปลงได้มาก และ ตามทฤษฎีของ boundaryless อาชีพและตัวละครของแรงงานความรู้
เรากำหนดแรงงานความรู้เป็นผู้ที่มีการศึกษาระดับปริญญาตรี แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์
เข้มแข็ง และความรู้สึกอิสระ เน้นการเรียนรู้และนวัตกรรม เน้นการพัฒนาอาชีพของแต่ละบุคคล การใช้ความรู้และข้อมูลเพื่อประกอบในการจัดการและ
บริการทางเทคนิค คนเหล่านี้รวมถึงผู้บริหารระดับกลาง รุ่นอาวุโส ศึกษานิเทศก์ และผู้เชี่ยวชาญ
ของบริษัท