. In case an employee cannot record

. In case an employee cannot record the time by clocking such as forgets to record,
loses the time card,
that employee needs to inform an immediate superior for signing to assure one’s presence

or inform Human Resource Department to give a new record card.

Otherwise HR will check that employee is absent from work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถบันทึก เวลาการตอกเช่น forgets บันทึก สูญเสียบัตรเวลา ต้องแจ้งให้ทราบห้องทันทีสำหรับรับรองเพื่อให้มั่นใจว่าสถานะของพนักงาน หรือแจ้งฝ่ายบุคคลให้บัตรระเบียนใหม่ หรือ HR จะตรวจสอบพนักงานที่ขาดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถบันทึกเวลาโดยการตอกบัตรเช่นลืมที่จะบันทึกการ
สูญเสียบัตรเวลา
การทำงานของพนักงานที่ต้องแจ้งทันทีที่เหนือกว่าสำหรับการลงนามเพื่อให้มั่นใจหนึ่ง' ปรากฏตัว S หรือแจ้งกรมทรัพยากรที่จะให้บัตรบันทึกใหม่. มิฉะนั้น บุคคลจะตรวจสอบการทำงานของพนักงานที่จะหายไปจากการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ในกรณีที่ไม่ได้พนักงาน บันทึกเวลาด้วย เช่น ลืมตอกบัตรบันทึกเวลาบัตร

แพ้ , พนักงานต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาลงนามเพื่อรับรองสถานะหนึ่ง

หรือแจ้งฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้บัตรบันทึกใหม่

ไม่งั้น HR จะตรวจสอบพนักงานที่ไม่มาทำงาน