Employing staffThere are things you

Employing staff

There are things you must do or check when a staff member starts or stops working for you, when your business changes or ceases or if you want to employ your spouse or any foreign workers.

When an employee starts or stops working for you
There are tasks that you must complete as an employer when an employee starts or stops working for you or transfers to another branch of a company.

Employing your spouse
If you employ your spouse in your business you must get approval from us to pay wages unless your business is a company.

Foreign workers
Permanent residents of New Zealand and Australia do not need a work permit to work in New Zealand. Everyone else does.

Business changes
What to do if you plan to stop employing staff (temporarily or permanently), or cease your business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จ้างพนักงานที่มีสิ่งที่คุณต้องทำหรือตรวจสอบเมื่อพนักงานเริ่มต้นหรือหยุดอยู่ที่ทำงานสำหรับคุณเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงธุรกิจหรือสิ้นสุดลงหรือถ้าคุณต้องการที่จะจ้างคู่สมรสของคุณหรือคนงานต่างประเทศใด ๆ . เมื่อมีการเริ่มต้นการทำงานของพนักงานหรือหยุดทำงานสำหรับคุณมีเป็นงานที่คุณต้องดำเนินการเป็นนายจ้างเมื่อพนักงานเริ่มหรือหยุดการทำงานสำหรับคุณหรือโอนไปยังสาขาของ บริษัท อื่น. พนักงานคู่สมรสของคุณถ้าคุณจ้างคู่สมรสของคุณในธุรกิจของคุณคุณต้องได้รับอนุมัติจากที่เราจะจ่ายค่าจ้างเว้นแต่ธุรกิจของคุณเป็น บริษัท . แรงงานต่างชาติที่อาศัยอยู่ถาวรของประเทศนิวซีแลนด์และออสเตรเลียไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานในการทำงานในนิวซีแลนด์ คนอื่นไม่. การเปลี่ยนแปลงธุรกิจจะทำอย่างไรถ้าคุณวางแผนที่จะจ้างพนักงานหยุด (ชั่วคราวหรือถาวร) หรือยุติธุรกิจของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )