The study investigated the dimensio

The study investigated the dimensionality of counterproductive work behavior (CWB)
by examining the relationships between various counterproductive behaviors. Utilizing
a university alumni sample (N = 343), data was collected through both self-report and
direct judgments of the likelihood of co-occurrence. Eleven categories of CWB were
examined: (1) Theft and Related Behavior; (2) Destruction of Property; (3) Misuse of
Information; (4) Misuse of Time and Resources; (5) Unsafe Behavior; (6) Poor
Attendance; (7) Poor Quality Work; (8) Alcohol Use; (9) Drug Use; (10) Inappropriate
Verbal Actions; and (11) Inappropriate Physical Actions. CWB items and categories
were generally positively related. Multidimensional scaling analysis suggests that the
CWB categories vary on two dimensions: an Interpersonal-Organizational dimension
and a Task Relevance dimension.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาการตรวจสอบมิติของพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน (CWB)
โดยการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมต่อต้านต่างๆ ใช้
ตัวอย่างศิษย์เก่ามหาวิทยาลัย (ยังไม่มี = 343) เก็บข้อมูลทั้งรายงานตนเองและ
คำตัดสินโดยตรงของความน่าจะเป็นของเพื่อนร่วมเกิดขึ้น อีเลฟเว่ประเภท CWB ได้รับ
การตรวจสอบ (1) การโจรกรรมและพฤติกรรมที่เกี่ยวข้อง; (2) การทำลายทรัพย์สิน; (3) วัตถุประสงค์ของ
ข้อมูล; (4) วัตถุประสงค์ของเวลาและทรัพยากร; (5) พฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย; (6) ไม่ดี
เข้าร่วมประชุม; (7) การทำงานที่มีคุณภาพดี; (8) การใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์; (9) การใช้ยา; (10) ที่ไม่เหมาะสม
การดำเนินการทางวาจา; และ (11) การกระทำที่ไม่เหมาะสมทางกายภาพ รายการ CWB และประเภท
โดยทั่วไปที่เกี่ยวข้องในเชิงบวก การวิเคราะห์การปรับหลายมิติแสดงให้เห็นว่า
ประเภท CWB แตกต่างกันในสองมิติ: มิติความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลองค์กร
และมิติความสัมพันธ์กันงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษา dimensionality พฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน ( cwb )
โดยการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมต่อต้านต่าง ๆ ใช้
ตัวอย่างศิษย์เก่ามหาวิทยาลัย ( n = 343 ) รวบรวมข้อมูลทั้งโดยตรงและผ่านรายงาน
คำตัดสินของความน่าจะเป็นของการ . 11 ประเภทของ cwb ถูก
ตรวจสอบ ( 1 ) ขโมย และที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรม( 2 ) ทำลายทรัพย์สิน ; ( 3 ) ใช้
ข้อมูล ; ( 4 ) การใช้ทรัพยากรและเวลา ; ( 5 ) พฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย ; ( 6 ) เข้าร่วมประชุมจน
; ( 7 ) งานคุณภาพไม่ดี ; ( 8 ) ใช้แอลกอฮอล์ ; การใช้ยา ; ( 9 ) ( 10 ) ไม่เหมาะสม
วาจาการกระทำ ; ( 11 ) การกระทำทางกายภาพไม่เหมาะสม cwb รายการและหมวดหมู่
โดยทั่วไปบวกกับ multidimensional scaling การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่า
cwb ประเภทที่แตกต่างกันในด้านการบุคคล องค์การ มิติ
และงานที่เกี่ยวข้องด้าน