A statistically significant correla

A statistically significant correlation exists between burnout andjob satisfactionscoresfor the population of Namibian teachers. A negative correlation is
expected between burnout(emotional exhaustion and depersonalization)
scoresand job satisfaction (intrinsic,extrinsic,and general)scores. In contrast, a positive correlation is expected between a lack of personal accomplishment scores and job satisfaction scores.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างถูกกระทำอย่างรุนแรง andjob satisfactionscoresfor ประชากรของนามิเบียครู มีความสัมพันธ์เชิงลบ
คาดว่าระหว่างถูกกระทำอย่างรุนแรง (ผ่านทางอารมณ์และบุคลิกวิปลาส)
scoresand งาน (intrinsic สึกหรอ และทั่วไป) คะแนนความพึงพอใจ ในทางตรงกันข้าม คาดว่าความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างการขาดของความสำเร็จส่วนบุคคลคะแนนและคะแนนความพึงพอใจของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างความเหนื่อยหน่าย andjob satisfactionscoresfor ประชากรของครูนามิเบีย ความสัมพันธ์ทางลบที่
คาดว่าระหว่างความเหนื่อยหน่าย (ความอ่อนล้าทางอารมณ์และ depersonalization)
scoresand พึงพอใจในงาน (ภายใน, ภายนอกและทั่วไป) คะแนน ในทางตรงกันข้ามความสัมพันธ์ทางบวกที่คาดว่าระหว่างการขาดของคะแนนความสำเร็จส่วนบุคคลและคะแนนความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่างความเหนื่อยหน่ายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติและ satisfactionscoresfor ประชากรของครูนามิเบีย . ความสัมพันธ์ระหว่างความท้อถอย ( คาดว่าเป็นลบ
เหน็ดเหนื่อยทางอารมณ์และด้านความพึงพอใจในงาน scoresand )
( ภายในภายนอก และทั่วไป ) คะแนน ในทางตรงกันข้ามความสัมพันธ์เชิงบวกคาดว่าระหว่างการขาดคะแนนความสำเร็จส่วนบุคคลและคะแนนความพึงพอใจในงาน