Part 2 – HOW TO KNOCK THEIR SOCKS O

Part 2 – HOW TO KNOCK THEIR SOCKS OFF

Research shows that only one interview is granted for every 200 resumes received by the average employer. Research also tells us that your resume will be quickly scanned, rather than read. Ten to 20 seconds is all the time you have to persuade a prospective employer to read further. What this means is that the decision to interview a candidate is usually based on an overall first impression of the resume, a quick screening that so impresses the reader and convinces them of the candidate’s qualifications that an interview results. As a result, the top half of the first page of your resume will either make you or break you. By the time they have read the first few lines, you have either caught their interest, or your resume has failed. That is why we say that your resume is an ad. You hope it will have the same result as a well-written ad: to get the reader to respond.

To write an effective resume, you have to learn how to write powerful but subtle advertising copy. Not only that, but you must sell a product in which you have a large personal investment: you. What’s worse, given the fact that most of us do not think in a marketing-oriented way naturally, you are probably not looking forward to selling anything, let alone yourself. But if you want to increase your job hunting effectiveness as much as possible, you would be wise to learn to write a spectacular resume.

You do not need to hard sell or make any claims that are not absolutely true. You do need to get over your modesty and unwillingness to toot your own horn. People more often buy the best advertised product than the best product. That is good news if you are willing to learn to create an excellent resume. With a little extra effort, you will usually get a better response from prospective employers than people with better credentials.

FOCUS ON THE EMPLOYER’S NEEDS, NOT YOURS

Imagine that you are the person doing the hiring. This person is not some anonymous paper pusher deep in the bowels of the personnel department. Usually, the person who makes the hiring decision is also the person who is responsible for the bottom line productivity of the project or group you hope to join. This is a person who cares deeply how well the job will be done. You need to write your resume to appeal directly to them.

Ask yourself: What would make someone the perfect candidate? What does the employer really want? What special abilities would this person have? What would set a truly exceptional candidate apart from a merely good one?

If you are seeking a job in a field you know well, you probably already know what would make someone a superior candidate. If you are not sure, you can gather hints from the help-wanted ad you are answering, from asking other people who work in the same company or the same field. You could even call the prospective employer and ask them what they want. Don’t make wild guesses unless you have to. It is very important to do this step well. If you are not addressing their real needs, they will not respond to your resume.

Putting yourself in the moccasins of the person doing the hiring is the first, and most important, step in writing a resume that markets you rather than describes your history or herstory. Every step in producing a finished document should be part of your overall intention to convey to the prospective employer that you are a truly exceptional candidate.

PLAN FIRST

Focus your writing efforts. Get clear what the employer is looking for and what you have to offer before you begin your resume. Write your answers to the above mentioned question, “What would make someone the perfect candidate?” on notebook paper, one answer per page. Prioritize the sheets of paper, based on which qualities or abilities you think would be most important to the person doing the hiring.

Then, starting with the top priority page, fill the rest of that page, or as much of it as you can, with brainstorming about why you are the person who best fulfills the employer’s needs. Write down everything you have ever done that demonstrates that you fit perfectly with what is wanted and needed by the prospective employer.

The whole idea is to loosen up your thinking enough so that you will be able to see some new connections between what you have done and what the employer is looking for. You need not confine yourself to work-related accomplishments. Use your entire life as the palette to paint with. If Sunday school or your former gang are the only places you have had a chance to demonstrate your special gift for teaching and leadership, fine. The point is to cover all possible ways of thinking about and communicating what you do well. What are the talents you bring to the market place? What do you have to offer the prospective employer?

If you are making a career change or are a young person and new to the job market, you are going to have to be especially creative in getting across what makes you stand out. Thes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนที่ 2 วิธีการเคาะถุงเท้าของพวกเขาออกงานวิจัยแสดงให้สัมภาษณ์ที่เดียวเท่านั้นสำหรับประวัติย่อทุก 200 รับนายจ้างเฉลี่ย งานวิจัยยังบอกว่า ประวัติของคุณจะรวดเร็วสแกน แทนที่อ่าน 10-20 วินาทีเป็นเวลาคุณต้องการชักชวนนายจ้างผู้สนใจอ่านเพิ่มเติม มักจะอ้างอิงสิ่งที่นี้หมายถึง ว่า การตัดสินใจผู้สัมภาษณ์ในภาพแรกโดยรวมของประวัติ ตรวจด่วนที่ประทับใจผู้อ่าน และ convinces คุณสมบัติของผู้สมัครที่มีผลการสัมภาษณ์พวกเขาดังนั้น ผล ด้านบนครึ่งหนึ่งของหน้าแรกของประวัติจะทำให้คุณ หรือทำลายคุณ โดยเวลาพวกเขาได้อ่านสองสามบรรทัดแรก คุณอาจได้ติดสนใจของพวกเขา หรือประวัติล้มเหลว นั่นคือเหตุผลที่เราบอกว่า ประวัติโฆษณา คุณหวังว่า จะมีผลลัพธ์เดียวกันเป็นโฆษณาที่ดีเขียน: ได้อ่านการตอบสนองการเขียนประวัติการทำงานมีประสิทธิภาพ คุณต้องเรียนรู้วิธีการเขียนมีประสิทธิภาพแต่สำเนารายละเอียดโฆษณา ไม่เท่านั้น แต่คุณต้องขายผลิตภัณฑ์ที่คุณมีการลงทุนส่วนบุคคลขนาดใหญ่: คุณ คืออะไรแย่ ให้ข้อเท็จจริงที่ว่า ส่วนมากของเราไม่คิดว่า ในตลาดมุ่งเน้นวิธีธรรมชาติ คุณคงไม่รอคอยที่จะขายอะไร นับประสาด้วยตนเอง แต่ถ้าคุณต้องการเพิ่มประสิทธิภาพล่าสัตว์งานของคุณที่มีมากที่สุด คุณจะฉลาดเรียนรู้การเขียนประวัติงดงามนอกจากนี้คุณไม่จำเป็นต้องขายฮาร์ดดิสก์ หรือทำการร้องเรียนว่าไม่จริงอย่างแน่นอน คุณต้องไปของโมเดสตี้และ unwillingness toot ฮอร์นของคุณเอง คนซื้อผลิตภัณฑ์โฆษณาส่วนมากกว่าผลิตภัณฑ์ที่ดีมากขึ้น ที่เป็นข่าวที่ดีถ้าคุณยินดีที่จะเรียนรู้วิธีสร้างประวัติดีเยี่ยม กับความพยายามเพิ่มเติมเล็กน้อย มักจะคุณจะได้การตอบรับที่ดีจากนายจ้างคาดหวังมากกว่าคนที่มีข้อมูลประจำตัวที่ดีเน้นที่ความต้องการของนายจ้าง ไม่คนจินตนาการว่า คุณเป็นบุคคลที่จะทำการจ้าง คนนี้ไม่ใช่ pusher แบบกระดาษบางลึกในส่วนของแผนกบุคลากร ปกติ ผู้ที่ทำการตัดสินใจจ้างงานเป็นผู้รับผิดชอบการผลิตเส้นล่างของโครงการหรือกลุ่มที่คุณหวังว่าจะเข้าร่วม คนที่ใส่ใจลึกอย่างไรดีจะทำงาน อยู่ คุณต้องเขียนประวัติร้องเรียนต่าง ๆถามตัวคุณเอง: อะไรจะทำให้คนฟังโก ไม่นายจ้างจริง ๆ ต้องอะไร ความสามารถพิเศษอะไรที่บุคคลนี้จะมีหรือไม่ อะไรจะตั้งผู้ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริงจากหนึ่งเพียงดีถ้าคุณกำลังมองหางานในเขตที่คุณรู้จักดี คุณคงรู้อยู่แล้วว่าจะทำให้คนต้องเหนือกว่า ถ้าคุณไม่แน่ใจ คุณสามารถรวบรวมคำแนะนำจากโฆษณาต้องการความช่วยเหลือที่คุณจะตอบ ถามคนอื่น ๆ ที่ทำงานในบริษัทเดียวกันหรือเขตข้อมูลเดียวกัน นอกจากนี้คุณยังสามารถเรียกนายจ้างมีแนวโน้ม และขอให้สิ่งที่พวกเขาต้อง ไม่ทำป่าจากการทายยกเว้นคุณต้อง จำเป็นอย่างยิ่งต้องทำขั้นตอนนี้ด้วย ถ้าคุณไม่ได้กำหนดความจริง พวกเขาจะไม่ตอบสนองกับประวัติใส่ตัวเองในรองเท้าของบุคคลที่จะทำการจ้างงานเป็นขั้นตอนแรก และ สำคัญที่สุด ในการเขียนประวัติย่อที่ตลาดคุณ แทนที่อธิบายถึงประวัติของคุณหรือ herstory ทุกขั้นตอนในการผลิตเอกสารเสร็จแล้วควรเป็นส่วนหนึ่งของความตั้งใจของคุณทั้งหมดเพื่อแสดงให้นายจ้างมีแนวโน้มว่า คุณจะต้องยอดเยี่ยมอย่างแท้จริงวางแผนก่อนมุ่งเน้นความพยายามของคุณเขียน ได้ชัดเจนว่านายจ้างกำลังมองหาและสิ่งที่คุณต้องมีก่อนที่จะเริ่มดำเนินการ เขียนคำตอบของคำถามกล่าว "อะไรจะทำให้คนฟังโก" บนกระดาษสมุดบันทึก ตอบหนึ่งต่อหน้า จัดลำดับความสำคัญแผ่นกระดาษ ตามคุณภาพหรือความสามารถที่คุณคิดว่า จะสำคัญที่สุดสำหรับบุคคลที่จะทำการจ้างเริ่มต้น ด้วยหน้าโทรทัศน์ คลิกส่วนเหลือ ของหน้า หรือเป็นของคุณสามารถ มีระดมสมองว่าทำไมคุณเป็นคนที่ดีที่สุดที่ตอบสนองความต้องการของนายจ้าง เขียนลงทุกสิ่งที่คุณเคยทำที่แสดงให้เห็นว่า คุณพอดีกับกับสิ่งต้องการ และจำเป็นสำหรับนายจ้างที่คาดหวังความคิดทั้งหมดจะคลายขึ้นคุณคิดเพียงพอเพื่อให้คุณสามารถดูการเชื่อมต่อใหม่บางสิ่งที่คุณได้ทำและสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา คุณต้องไม่รวมตัวเองที่เกี่ยวข้องกับการทำงานสำเร็จ ใช้ชีวิตของคุณทั้งหมดเป็นจานสีเพื่อระบายสี ถ้าโรงเรียนวันอาทิตย์หรือวันแก๊งเดิม เป็นสถานเพียง คุณมีโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงของขวัญพิเศษสำหรับครูและความเป็นผู้นำ ดี จุดจะครอบคลุมทุกทางเป็นไปได้ของความคิด และสื่อสารสิ่งที่คุณทำดี พรสวรรค์ที่คุณนำไปตลาดบ้าง สิ่งที่คุณมีให้นายจ้างในอนาคตถ้าคุณทำการเปลี่ยนอาชีพ หรือ คนหนุ่มสาวและตลาดงาน คุณจะต้องสร้างสรรค์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการได้รับในสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่น สิ่งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนที่ 2 - วิธีการเคาะถุงเท้าของพวกเขาออกวิจัยแสดงให้เห็นว่ามีเพียงหนึ่งการสัมภาษณ์จะได้รับทุก200 การดำเนินการต่อที่ได้รับจากนายจ้างเฉลี่ย การวิจัยยังบอกเราว่างานของคุณจะถูกสแกนได้อย่างรวดเร็วมากกว่าการอ่าน สิบถึง 20 วินาทีเป็นเวลาที่คุณจะต้องชักชวนให้นายจ้างที่จะอ่านต่อไป สิ่งนี้หมายความว่าการตัดสินใจที่จะสัมภาษณ์ผู้สมัครมักจะขึ้นอยู่กับความประทับใจครั้งแรกที่รวมของงานที่การตรวจคัดกรองอย่างรวดเร็วว่าเพื่อสร้างความประทับใจให้ผู้อ่านและกล่อมให้พวกเขาจากคุณสมบัติของผู้สมัครว่าผลการสัมภาษณ์ เป็นผลให้ครึ่งบนของหน้าแรกของประวัติการทำงานของคุณอย่างใดอย่างหนึ่งที่จะทำให้คุณหรือทำลายคุณ เมื่อถึงเวลาที่พวกเขาได้อ่านไม่กี่บรรทัดแรกที่คุณได้จับความสนใจของพวกเขาอย่างใดอย่างหนึ่งหรือประวัติส่วนตัวของคุณล้มเหลว นั่นคือเหตุผลที่เราบอกว่างานของคุณคือการโฆษณา คุณหวังว่ามันจะมีผลเช่นเดียวกับโฆษณาดีเขียน:. ที่จะได้รับผู้อ่านที่จะตอบสนองในการเขียนประวัติการทำงานที่มีประสิทธิภาพที่คุณต้องเรียนรู้วิธีการเขียนข้อความโฆษณาที่มีประสิทธิภาพแต่ลึกซึ้ง ไม่เพียงแค่นั้น แต่คุณต้องขายสินค้าที่คุณมีการลงทุนส่วนบุคคลขนาดใหญ่: คุณ สิ่งที่เลวร้ายยิ่งได้รับความจริงที่ว่าส่วนใหญ่ของเราไม่คิดว่าในทางด้านการตลาดที่มุ่งเน้นตามธรรมชาติคุณอาจจะไม่ได้มองไปข้างหน้าเพื่อขายอะไรให้อยู่คนเดียวด้วยตัวคุณเอง แต่ถ้าคุณต้องการที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการล่าสัตว์งานของคุณมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้คุณจะฉลาดที่จะเรียนรู้การเขียนเรซูเม่ที่งดงาม. คุณไม่จำเป็นต้องขายยากหรือทำให้การเรียกร้องใด ๆ ที่ไม่เป็นความจริงอย่างแน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องได้รับมากกว่าความพอประมาณและความไม่เต็มใจของคุณเสียงดังตุ๊ดฮอร์นของคุณเอง ผู้คนจำนวนมากมักจะซื้อสินค้าที่โฆษณาที่ดีที่สุดกว่าผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุด นั่นคือข่าวที่ดีถ้าคุณมีความยินดีที่จะเรียนรู้ที่จะสร้างงานที่ดีเยี่ยม ด้วยความพิเศษเล็ก ๆ น้อย ๆ คุณมักจะได้รับการตอบสนองที่ดีขึ้นจากนายจ้างในอนาคตมากกว่าคนที่มีสิทธิดีกว่า. มุ่งเน้นความต้องการของนายจ้างไม่ได้ของคุณคิดว่าคุณเป็นคนทำการจ้างงานที่ คนนี้ไม่ได้เป็นบางที่ดันกระดาษที่ไม่ระบุชื่อลึกลงไปในท้องของฝ่ายบุคลากร โดยปกติแล้วคนที่ทำให้การตัดสินใจการจ้างงานยังเป็นคนที่มีหน้าที่ในการผลิตเส้นด้านล่างของโครงการหรือกลุ่มที่คุณหวังว่าจะเข้าร่วม นี่คือคนที่เป็นห่วงมากวิธีการที่ดีงานที่จะทำ คุณต้องเขียนประวัติส่วนตัวของคุณที่จะอุทธรณ์โดยตรงกับพวกเขา. ถามตัวเอง: สิ่งที่จะทำให้คนเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ? นายจ้างไม่จริงๆสิ่งที่ต้องการได้หรือไม่ สิ่งที่มีความสามารถพิเศษจะสมาชิกผู้นี้ได้? สิ่งที่จะเป็นผู้สมัครที่ตั้งที่โดดเด่นอย่างแท้จริงนอกเหนือจากการหนึ่งที่ดีเพียง? หากคุณกำลังมองหางานในสาขาที่คุณรู้ดีคุณอาจรู้อยู่แล้วว่าสิ่งที่จะทำให้คนเป็นผู้สมัครที่ดีกว่า หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณสามารถรวบรวมคำแนะนำจากโฆษณาช่วยเหลืออยากที่คุณกำลังตอบจากขอให้คนอื่น ๆ ที่ทำงานใน บริษัท เดียวกันหรือสาขาเดียวกัน คุณยังสามารถเรียกนายจ้างและขอให้สิ่งที่พวกเขาต้องการ อย่าทำให้คาดเดาป่าจนกว่าคุณจะต้อง มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะทำขั้นตอนนี้เป็นอย่างดี ถ้าคุณไม่ได้ตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของพวกเขาพวกเขาจะไม่ตอบสนองต่อการกลับมาของคุณ. ใส่ตัวเองในรองเท้าของคนทำการจ้างงานเป็นครั้งแรกและสำคัญที่สุดขั้นตอนในการเขียนประวัติส่วนตัวที่ตลาดคุณมากกว่าการอธิบายประวัติของคุณหรือ herstory ขั้นตอนในการผลิตเอกสารเสร็จแล้วทุกคนควรเป็นส่วนหนึ่งของความตั้งใจโดยรวมของคุณที่จะถ่ายทอดให้นายจ้างที่คุณเป็นผู้สมัครที่โดดเด่นอย่างแท้จริง. แผนแรกมุ่งเน้นความพยายามของการเขียนของคุณ ได้รับการล้างสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาและสิ่งที่คุณมีให้ก่อนที่จะเริ่มงานของคุณ เขียนคำตอบของคำถามดังกล่าวข้างต้น "สิ่งที่จะทำให้ใครบางคนสมัครที่สมบูรณ์แบบ?" บนกระดาษโน๊ตบุ๊ค, คำตอบหนึ่งต่อหนึ่งหน้า จัดลำดับความสำคัญแผ่นกระดาษที่อยู่บนพื้นฐานที่มีคุณภาพหรือความสามารถที่คุณคิดว่าจะมีความสำคัญมากที่สุดกับคนที่ทำการจ้างงาน. จากนั้นเริ่มต้นด้วยหน้าให้ความสำคัญสูงสุดเติมส่วนที่เหลือของหน้านั้นหรือเป็นมากของมันเท่าที่คุณสามารถ มีการระดมความคิดเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเป็นคนที่ดีที่สุดตอบสนองความต้องการของนายจ้าง เขียนทุกสิ่งที่คุณเคยทำมาที่แสดงให้เห็นว่าคุณพอดีกับสิ่งที่ต้องการและจำเป็นโดยนายจ้าง. ความคิดทั้งหมดคือการคลายขึ้นความคิดของคุณมากพอเพื่อที่คุณจะสามารถที่จะเห็นบางส่วนเชื่อมต่อใหม่ระหว่างสิ่งที่คุณได้ทำ และสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา คุณไม่จำเป็นต้อง จำกัด ตัวเองในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จ ใช้ชีวิตทั้งชีวิตของคุณเป็นจานสีในการวาดด้วย หากโรงเรียนอาทิตย์หรือแก๊งเก่าของคุณเป็นสถานที่เดียวที่คุณมีโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงของขวัญพิเศษของคุณสำหรับการเรียนการสอนและการเป็นผู้นำที่ดี ประเด็นก็คือจะครอบคลุมทุกรูปแบบที่เป็นไปได้ของความคิดเกี่ยวกับการสื่อสารและสิ่งที่คุณทำดี อะไรคือความสามารถที่คุณจะนำไปยังสถานที่ตลาดหรือไม่ ทำในสิ่งที่คุณมีให้นายจ้าง? ถ้าคุณกำลังทำเปลี่ยนอาชีพหรือเป็นคนหนุ่มสาวและใหม่ออกสู่ตลาดงานที่คุณจะต้องมีความคิดสร้างสรรค์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการข้ามสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่น เหล่า