In Appendix A, we show the cross-co

In Appendix A, we show the cross-county public sector employment data as a
percentage of population from 1985 to 2005 for Organization for Economic Co-operation
and Development (OECD hereafter) and non-OECD countries.2 From those data, we can
observe several trends. First, while public sector employment has grown in some
countries, it has shrunk in the others for the period 1985-2005. We can call this the time
series variation of public employment. Second, the size of public sector employment in
some countries is larger than that in other countries in any year. We can call this the
cross-sectional variation of public employment. This dissertation seeks to explain these
variations over time and across countries in public sector employment. Besides gaining
an understanding of the sources of public employment variation over time and across
countries, we are also interested in examining the process of public employment
decentralization in some countries around the world and the degree of public employment
decentralization in some countries growing faster than the others. We can call this the
structural dimension variation in public employment. Appendix B shows the public
employment as a percentage of population at the central and subnational government

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในภาคผนวก A เราแสดงข้อมูลการจ้างงานภาครัฐข้ามเขตเป็นการเปอร์เซ็นต์ของประชากรจากปี 1985 ถึง 2005 สำหรับองค์กรสำหรับความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD โดย) และ countries.2-OECD จากข้อมูลเหล่านั้น เราสามารถสังเกตแนวโน้มต่าง ๆ ครั้งแรก ในขณะที่การจ้างงานภาครัฐมีการเติบโตในประเทศ มันมี shrunk อื่น ๆ ช่วงปี 1985-2005 ตำแหน่งเวลาเปลี่ยนแปลงชุดการทำงานสาธารณะ วินาที ขนาดการจ้างงานภาครัฐในบางประเทศมีขนาดใหญ่กว่าประเทศอื่น ๆ ในปี ตำแหน่งการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานสาธารณะป่วย วิทยานิพนธ์นี้พยายามอธิบายเหล่านี้เปลี่ยนแปลง ตลอดเวลา และ ทั่วประเทศในการจ้างงานภาครัฐ นอกจากได้รับความเข้าใจเกี่ยวกับแหล่งมาของการจ้างงานสาธารณะเปลี่ยนแปลง ตลอดเวลา และในแนวนอนประเทศ เราที่สนใจในการตรวจสอบการจ้างงานสาธารณะกระจายอำนาจการแพร่กระจายในบางประเทศทั่วโลกและระดับการจ้างงานสาธารณะกระจายอำนาจการแพร่กระจายในบางประเทศที่เติบโตเร็วกว่าคนอื่น ๆ ตำแหน่งเปลี่ยนแปลงโครงสร้างมิติในงานสาธารณะ ภาคผนวก B แสดงต่อสาธารณะจ้างงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่รัฐบาลกลาง และ subnational

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในภาคผนวก A เราจะแสดงข้อมูลการจ้างงานข้ามเขตภาครัฐเป็น
ร้อยละของประชากร 1985-2005 สำหรับองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจ
และการพัฒนา (OECD ปรโลก) และไม่ใช่ OECD countries.2 จากข้อมูลที่เราสามารถ
สังเกต แนวโน้มหลาย แรกในขณะที่การจ้างงานภาครัฐที่มีการเติบโตในบาง
ประเทศก็มีการหดตัวในคนอื่น ๆ สำหรับรอบระยะเวลา 1985-2005 เราสามารถเรียกสิ่งนี้เวลา
รูปแบบซีรีส์ของการจ้างงานสาธารณะ ประการที่สองมีขนาดของการจ้างงานภาครัฐใน
บางประเทศที่มีขนาดใหญ่กว่าในประเทศอื่น ๆ ในปีใด เราสามารถเรียกสิ่งนี้ว่า
รูปแบบตัดขวางของการจ้างงานสาธารณะ วิทยานิพนธ์ฉบับนี้พยายามที่จะอธิบายเหล่านี้
รูปแบบในช่วงเวลาและทั่วประเทศในการจ้างงานภาครัฐ นอกจากนี้ยังได้รับความ
เข้าใจของแหล่งที่มาของรูปแบบการจ้างงานของประชาชนที่เมื่อเวลาผ่านไปและทั่ว
ประเทศเรายังมีความสนใจในการตรวจสอบกระบวนการของการจ้างงานประชาชน
กระจายอำนาจในบางประเทศทั่วโลกและระดับของการจ้างงานประชาชน
กระจายอำนาจในบางประเทศเจริญเติบโตได้เร็วกว่าคนอื่น ๆ . เราสามารถเรียกสิ่งนี้ว่า
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างมิติในการจ้างงานสาธารณะ ภาคผนวก B แสดงให้เห็นว่าประชาชน
การจ้างงานคิดเป็นร้อยละของประชากรที่รัฐบาลกลางและ subnational