14. Bachelor Degree or higher in Hu

14. Bachelor Degree or higher in Human resource management, Political Science or related HR field.
15. At least 5 years’ working experience in Human resource filed.
16. Experienced in HRD function especially Performance Appraisal.
17. Good understanding of government regulations.
18. Strong knowledge of labour law.
19. Strong working knowledge of compensation fundamentals.
20. Strong working knowledge of employment law issues and the ability to apply these to a variety of Situations.
21. Good interpersonal, communication skill, good team work and be able to work as team leader.
22. Service Mind and work well under pressure with high responsibility.
23 solving problem and analytical to investigate skill.
24. Mature,Fast learner and willing to work in multitasking.
25. Good computer and Microsoft skills.
26. Good command of both spoken and written English




มีความรู้เกี่ยวกับการเขียนคำบรรยายงาน
ระบบคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

14. ปริญญา หรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง HR ฟิลด์.
15 ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในทรัพยากรบุคคลยื่น
16 มีประสบการณ์ใน HRD ฟังก์ชันโดยเฉพาะประสิทธิภาพประเมิน
17 ความเข้าใจที่ดีของรัฐบาลระเบียบ
18 ความรู้ที่แข็งแกร่งของกฎหมายแรงงาน
19 ทำงานความรู้ที่แข็งแกร่งของค่าตอบแทนพื้นฐาน
20 ทำงานความรู้ที่แข็งแกร่งของปัญหากฎหมายการจ้างงานและความสามารถในการใช้ความหลากหลายของสถานการณ์เหล่านี้
21 ดีมนุษยสัมพันธ์ ทักษะการสื่อสาร ทีมงานดีทำงาน และสามารถทำงานเป็นทีมผู้นำการ
22 รักงานบริการและทำงานภายใต้ความดันมีความรับผิดชอบสูงดี
23 แก้ปัญหา และการวิเคราะห์เพื่อตรวจสอบทักษะ
24 ผู้ใหญ่ รวดเร็วผู้เรียนและยินดีทำงานมัลติทาสกิ้ง
25 คอมพิวเตอร์ที่ดีและทักษะ Microsoft
26 พูด และเขียนภาษาอังกฤษได้ดี


มีความรู้เกี่ยวกับการเขียนคำบรรยายงาน
ระบบคุณภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

14 . วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้องด้าน HR .
ที่ 15 อย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลยื่น .
16 มีประสบการณ์การทำงานในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะการประเมินผลการปฏิบัติงาน .
17 ความเข้าใจที่ดีของกฎระเบียบของรัฐบาล .
18 ความรู้ที่แข็งแกร่งของกฎหมายแรงงาน .
19 ความรู้ที่แข็งแกร่งทำงานพื้นฐานของการชดเชย
20ความรู้ที่แข็งแกร่งของประเด็นกฎหมายการจ้างงานและความสามารถในการใช้เหล่านี้ในความหลากหลายของสถานการณ์ .
21 มีมนุษยสัมพันธ์ดี , มีทักษะในการสื่อสาร การทำงานเป็นทีมที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีม .
22 มีจิตใจรักการบริการ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีความรับผิดชอบสูง
23 การแก้ปัญหาและวิเคราะห์เพื่อศึกษาทักษะ
24 ผู้ใหญ่ เรียนรู้เร็ว และเต็มใจที่จะทำงานใน multitasking
25มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์และไมโครซอฟท์ .
26 ทักษะด้านการพูด และเขียนภาษาอังกฤษ




มีความรู้เกี่ยวกับการเขียนคำบรรยายงาน
ระบบคุณภาพดี