EMPLOYMENT AGREEMENTThis on 21st Ma

EMPLOYMENT AGREEMENT

This on 21st May 2015 at 39/2 Soi Phaholyothin 32, Phaholyothin Road Senanikom ,Chatuchak, Bangkok agreement is made 10900 Thailand between Shijiazhuang United Chemical & Textile Chemical Industry Co.Ltd.by Mr.Lee representative (hereinafter referred to as the “Company”) of the one part, and Dr. Chaiwat Palakhanist, Thai Identification Card No. 1030-4-055874, residing at 39/2 Soi Phaholyothin 32, Phaholyothin Road, Senanikhom, Chatuchak, Bangkok 10900, Thailand (hereinafter referred to as the “Employee”) of the other part, both parties agree to enter into this Agreement as follows:-
The Company is desirous to employ the Employee in the position of Advisor and the Employee desires to accept the Employment.
Now and therefore, both parties agree to incorporate this Agreement with the living terms and conditions.
1. Duration
The Company shall employ the Employee for a period of 24 (twenty four) months commencing from ………………………. , 2015 to …………………………, 2017 .The extension period might be required due to the business decision.

2. Scope of Responsibility
The Employee shall assume the position of Advisor in projects assigned by the Company.The Employee shall report to the President of the Company. The work scopes of responsibility are indicated in the Term of Reference (TOR) in the appendix A.

The Company reserves the right to change the Employee’s duties and responsibilities to suit with the Company’s needs.

3. Remuneration and Benefits
3.1 Your basic salary shall be the Net amount of Baht …………………………
( Baht …………………..……… only) per month which already includes overtime payment and shift premium.
3.2 The Company shall support for the company car with driver in China. In Thailand the company car to be provided with net amount of transportation allowance for the Gasoline of Baht ………………(Baht ……………….Only) per month.
3.3 Guarantee Bonus for 3 months.
3.4 The Company shall support for per diem, transportation and accommodation in case of overseas assignment. These allowances will be the same as Company’s President Level eg. Business Class for Air ticket for both of Oversea and domestic flight for business. The air ticket back to home town in Bangkok will be provided on quarterly basis.
( 4 times a year ).
3.5 The Employee shall be liable for personal income tax of the above-mentioned basic salary and transportation allowance which shall be withheld by the Company in accordance with the Laws of the People Republic of China. Any other personal tax liability arising from the Employee’s earnings shall be Employer booked as personal cost.
3.6 The Company will pay the net after-tax amount of the Employee’s earnings directly into the Employee’s bank account in HSBC Bank account in HK or SCB bank in Thailand at the end of the month.
3.7 The accommodation with the area of 120 sq.metres will be provided during stay in China.


4. Working Hours
4.1 The Employee is required to work 40 (forty) hours per week and the normal working hours shall be in accordance with the Company’s Rules and Regulations.
4.2 The Employee may be required to work overtime or in shift and the Company reserves the rights to change the Employee’s working hours to suit the needs of the Company.

5. Holiday Entitlement
5.1 Public Holidays
The Employee is entitled to the Public Holidays as announced by the Company.
5.2 Sick Leave
In accordance with the People Republic of China Labor Law, up to 30 (thirty) days paid sick leave should be provided per annum. In case the Employee takes more than 3 (three) consecutive days as sick leave, a medical certificate must be provided to support the absence. Sick leave cannot be accrued.
5.3 Annual Vacation Leave
The Employee is entitled to an annual vacation leave, in addition to the Company’s Public Holidays 15 (fifteen) working days.
5.4 Other Leaves
Other Leaves will be granted upon discussion and agreement.

6. Life and Accident Insurance and Medical benefits
See the Appendix B

7. Employee’s Obligations
7.1 The Employee shall accomplish the duties and responsibilities assigned by the Company within the timing agreed upon by the Company.
7.2 The Employee shall at all times perform his duties faithfully and diligently and shall devote his best abilities and efforts in promoting the best interest of the Company.
7.3 During the term hereof, the Employee shall not engage in or perform in any activities for any other individual, firm or corporation in business or potential business similar to or like that of the Company without prior written consent of the Company.
7.4 The Employee shall not knowingly violate any of the Company’s Policies or Procedures, Rules or Regulation.
7.5 The employee undertake to hold confidential all information, knowledge and/or document received under this agreement or acquired in the course of services with Company or its group, its clients, contractor, licensor and/ or service users, to any party despite the termination of this agreement for any reason whatsoever and shall not disclose all acquired confidential information to the third party or any public without written consent of Company including shall not write, publishing or make any report, book or any literature by using Company and/or its group’s information or the information in possession of Company or its group at all time during and after this agreement.
Except with the written permission of Company, the employee shall not do the followingact, either orally or in writing or in other form, in relation to works, services, Policies ordecisions of Company and/or its group or the services under this agreement;
a. Making any public statement or comment or discussing publicly or to any third party; or
b. Issuing or circulating any statement or comment

7.6 For a period of twenty four months ( 2 years ) after termination of this agreement with Company, the Employee should not make or use of any material acquired during this assignment with company, unless the prior consent of Company has been obtained.

7.7 The employee undertake not to disclose any information or thing that have learned through the employed position, duty, or otherwise of which disclosure is advised against, if the disclosure thereof may cause injury or damage to the Company or any of its subsidiaries or associated companies or the person involved.

8. Renewal
This Agreement any be renewed with the consent of the parties. The party wishing to renew must give a written notice to the other party at least 1months prior to this Agreement’s expiration date.

9. Termination
9.1 In the event that either party is materially in default or materially in breach of the Agreement and such default of breach is not cured within 30 (thirty) days after the receipt notice.
9.2 If the Employee has intentionally or with gross negligence caused damage to the Company.
9.3 The mutual consent of both parties.
9.4 The Employee’s refusal to implement any directives, orders, or new job responsibilities as directed to the Employee by the President or his assignee provided that such directives, orders, or new responsibilities are consistent with the Laws of the People Republic of China and commensurate with the Employee’s position.
9.5 This Agreement shall automatically be terminated upon its expiration date and when visa or work permit is abolished or cannot be granted to the Employee.
9.6 Upon the termination whatsoever, the Employee undertakes not to disclose or communicate with any third party of any confidential products process, commercial, technical or financial information, trade secrets of the Company which may come to his knowledge or developed by the Employee without prior written consent of the Company.

10. Governing Law
This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the Laws of the People Republic of China.
 
IN WITNESS WHEREOF the parties have executed this Agreement in duplicate on the day and year first above written.



Signed: Employee Signed: Employer
(Dr. Chaiwat Palakhanist) ( Mr. Lee ) The President of Shijiazhuang United Chemical & Textile
Chemical Industry Co.Ltd.


Signed: Witness
( Mr. )
Human Resource
 

ผลลัพธ์ (จีน) 1:

就业协议这在 2015 年 5 月 21 日在 39/2 Soi 协议由石家庄联合化工与纺织化工行业 Co.Ltd.by 李先生代表 （以下简称"本公司") 的一个组成部分，10900 泰国曼谷乍都乍，32 路 Senanikom Phaholyothin，Phaholyothin 和博士猜 Palakhanist，泰国身份证号 1030年-4-055874，居住在 39/2 Soi Phaholyothin 32，Phaholyothin 路 Senanikhom、 乍都乍、 10900 泰国曼谷 （以下简称为"雇员"） 的另一部分，双方同意签订本协议如下：-本公司是想要雇用的顾问一职雇员，雇员渴望接受就业。现在，因此，双方同意把这与生活条款和条件的协议。1.持续时间公司须雇用员工 24 (二十四) 为期几个月起计......，2015 年......，到 2017年。延长期可能需要的商业决定。2.责任的范围员工应当承担顾问公司雇员分配给项目中的位置须向公司总裁报告。负责的工作范围被表示在词的引用 （TOR） 在附录 a。本公司有权更改员工的职责和责任，与公司的需要相适应。3.薪酬和福利3.1 你的基本工资应泰铢的净额......（泰铢......只） 每月已经包括加班费支付和转移的溢价。3.2 本公司应支持的公司的车和司机在中国。在泰国公司汽车运输的净额与提供津贴泰铢汽油......（仅泰铢...） 每月。3.3 保修 3 个月奖金。3.4 本公司应为每日生活津贴、 交通和住宿费用在海外任职的情况下支持。这些津贴如将是公司的总裁级别相同。商务舱机票两个海外及国内航班业务。回到家乡在曼谷的机票将在每季度的基础上提供。（4 次一年）。3.5 员工负责的基本上述的薪金和交通津贴，由本公司按照中华人民共和国的法律扣缴个人所得税。从该雇员的收入所产生的任何其他个人所得税法律责任应雇主登记为个人成本。3.6 公司将会在月底直接进入在汇丰银行在港元或渣打银行，在泰国，考虑员工的银行帐户支付雇员的入息税后的净额。3.7 在中国逗留期间，将提供的住宿面积 120 平米。4.工作时间4.1 该雇员是需要工作 40 (四十) 周课时和正常的工作时间应根据公司的规章制度。4.2 员工可能被要求加班或转移工作，本公司保留权利改变雇员的工作时间，以满足公司的需要。5.假期5.1 公众假期雇员于公众假期公布，以该公司。5.2 病假根据人民共和国的中国劳动法规定，30 （30） 天应每年提供带薪的病假。员工需要超过 3 (三) 连续的情况下作为请病假天离开，必须提供一份医疗证明，以支持缺乏。不能累积病假。5.3 年休假的假期雇员有权每年的假期，除了公司的公共假期 15 （十五） 个工作日。5.4 其他叶子其他叶子将授予经双方讨论和协议。6.生活和意外伤害保险和医疗福利请参阅附录 B7.雇员的义务7.1 员工应完成的职责和责任分配的时间内公司商定的公司。7.2 员工应在任何时候都履行其职务忠实、 勤勉地，应当把他最好的能力，促进公司的最佳利益的努力。7.3 在任期内本法规定，员工不得参与或从事任何活动的任何其他个人、 商号或公司业务或潜在业务类似于或这样的公司在未经事先书面同意，本公司。7.4 员工不得明知而违反任何公司的政策或程序、 规则或规例。7.5 员工承诺，举行保密的所有信息、 知识和/或文档收到本协议项下或与公司或其集团，其客户，承包商，许可方和/或服务的用户，尽管本协议因任何原因终止任何一方在服务过程中获得并不得披露所有获得机密信息给第三方或任何公共未经书面同意公司，其中包括应不写发布或作出的任何报告、 书或任何文学利用公司和 （或） 其组信息的公司或其集团拥有在所有时间期间和之后本协议。除非公司书面同意雇员不得 followingact，口头或书面形式或其他形式，相对于工程、 服务、 政策 ordecisions 的公司和 （或） 其组或按照本协定 ； 服务a.做出任何公开声明或意见或讨论公开或任何第三方 ；或b.发行或循环的任何说明或注释7.6，为期二十四个月 （2 年） 后终止本协议与公司，雇员不得作出或使用在与公司联系，这项任务期间获得的任何材料，除非已获得公司事先同意。7.7 员工承诺不会透露任何信息或通过雇用的位置，责任，学会了的东西或否则其中披露的劝告反对，如果披露可能造成伤害或损害公司或其子公司或关联的公司或所涉及的人。8.更新任何续期并征得各方同意本协议。希望更新的缔约方必须书面通知另一方至少在本协议到期日期之前的 1months。9.终止9.1 事件中任何一方是物质发生违约或实质上违反协定 》 和违反这种默认不是治愈在 30 （30） 天内几天后收到通知。9.2 如果雇员故意或者有重大过失造成了损害到公司。双方 9.3 双方同意。9.4 员工拒不执行任何指令，订单或作为新的工作职责定向到由主席或他的代理人的雇员提供，这种指令，订单或新的责任是符合中华人民共和国的法律，并与该雇员的地位相称。9.5 This Agreement shall automatically be terminated upon its expiration date and when visa or work permit is abolished or cannot be granted to the Employee.9.6 Upon the termination whatsoever, the Employee undertakes not to disclose or communicate with any third party of any confidential products process, commercial, technical or financial information, trade secrets of the Company which may come to his knowledge or developed by the Employee without prior written consent of the Company.10. Governing LawThis Agreement shall be governed by and construed in accordance with the Laws of the People Republic of China. IN WITNESS WHEREOF the parties have executed this Agreement in duplicate on the day and year first above written.Signed: Employee Signed: Employer(Dr. Chaiwat Palakhanist) ( Mr. Lee ) The President of Shijiazhuang United Chemical & Textile Chemical Industry Co.Ltd. Signed: Witness ( Mr. ) Human Resource 

ผลลัพธ์ (จีน) 3:

就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
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本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
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本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
1生活。时间
公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

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公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
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公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。
现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
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公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
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净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

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现在因此，双方同意将本协议的条款和条件
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公司应当聘请员工为期24（二零四）个月，自............................2015，..............................，2017。延长期限可能是由于企业的决策需要。

2。
责任范围员工应承担由公司指派的项目顾问的位置。员工应向公司总裁报告。工作责任范围在参考术语表示（TOR）在附录A

公司保留权利更改员工的职责与公司的需要相适应。

3。薪酬福利
3。1你的基本工资将泰铢..............................
净额（泰铢................................只）每月已经包括加班，转换溢价。
3.2公司应为该公司在中国的汽车司机的支持。该公司在泰国的汽车有铢..................汽油交通津贴净额（泰铢...................每月只）。
3.3保证奖金为3个月。
3.4公司应为每日的支持，在海外工作的情况下的交通和住宿。这些津贴将作为公司的总裁级别如商务舱为海外和国内航班商务机票一样。在曼谷的机票回家乡将季度提供依据。
就业协议

本月第二十一日2015在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路senanikom，曼谷Chatuchak，协议是由10900泰国石家庄联合化工&纺织化工co.ltd.by李先生代表之间（以下简称“公司”）的一部分，博士和10 palakhanist，泰国识别卡1030-4-055874号，居住在39 / 2的SOI phaholyothin 32，phaholyothin路，senanikhom，曼谷Chatuchak，10900，泰国（以下简称“员工”）的其他部分，双方同意签订本协议如下：-
公司想在顾问和员工愿意接受就业职位雇用员工。