Agreement and consensus are charact

Agreement and consensus are characteristic of team members in the norming stage. It is in this stage that roles and responsibilities become clear and accepted with big decisions being made by group agreement. The focus turns from interpersonal relations to decision-making activities related to the group's task accomplishment. Small decisions may be delegated to individuals or small teams within the group. The group addresses authority questions like these:Who is responsible for what aspects of the group's work? Does the group need one primary leader and spokesperson? Wallace Supply Company, an industrial distributor of piper, valves, and fittings, has found employee teams particularly valuable in this aspect of work life. Leadership is facilitative with some leadership responsibilities being shared by the team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อตกลงและมติอยู่ลักษณะของสมาชิกในทีมในระยะ norming มันอยู่ในระยะนี้ที่บทบาทและความรับผิดชอบทำงานที่ชัดเจน และยอมรับกับตัดสินใจใหญ่ที่มีการทำตามข้อตกลงของกลุ่ม โฟกัสเปลี่ยนจากความสัมพันธ์มนุษยสัมพันธ์กับกิจกรรมการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของกลุ่มงาน ตัดสินใจเล็ก ๆ ที่อาจจะมอบหมายให้บุคคลหรือกลุ่มคนเล็ก ๆ ภายในกลุ่ม กลุ่มผู้ถามเช่นนี้อยู่: ผู้รับผิดชอบของกลุ่มงานด้านใด ไม่ได้ต้องนำหลักและโฆษกหนึ่ง บริษัท Wallace ซัพพลาย เป็นตัวแทนจำหน่ายอุตสาหกรรมของพริกไทย วาล์ว และ อุปกรณ์ พบทีมพนักงานมีคุณค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในชีวิตการทำงานด้านนี้ ภาวะผู้นำเป็น facilitative บางผู้นำรับผิดชอบร่วมกัน โดยทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อตกลงและตลาดเป็นลักษณะของสมาชิกในทีมในเวที norming มันอยู่ในขั้นตอนที่บทบาทและความรับผิดชอบเป็นที่ชัดเจนและเป็นที่ยอมรับกับการตัดสินใจขนาดใหญ่ที่มีการทำตามข้อตกลงกลุ่มนี้ มุ่งเน้นที่จะเปลี่ยนจากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับกิจกรรมการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของงานของกลุ่ม การตัดสินใจขนาดเล็กอาจจะมอบหมายให้บุคคลหรือทีมเล็ก ๆ ภายในกลุ่ม คำถามที่ผู้มีอำนาจที่อยู่ในกลุ่มเช่นนี้ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับสิ่งที่แง่มุมของการทำงานเป็นกลุ่มได้หรือไม่ กลุ่มไม่จำเป็นต้องเป็นผู้นำหลักและโฆษก? วอลเลซซัพพลาย บริษัท จัดจำหน่ายในอุตสาหกรรมของไพเพอร์วาล์วและอุปกรณ์ได้พบทีมงานของพนักงานที่มีคุณค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่มุมของชีวิตงานนี้ ความเป็นผู้นำ facilitative มีความรับผิดชอบเป็นผู้นำบางส่วนถูกใช้ร่วมกันโดยทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อตกลงและมติที่เป็นลักษณะเฉพาะของสมาชิกทั่วไป ทีมในเวที มันอยู่ในขั้นตอนนี้ว่า บทบาทและความรับผิดชอบที่ชัดเจนและยอมรับกับการตัดสินใจครั้งใหญ่ที่ถูกทำโดยข้อตกลงของกลุ่ม โฟกัสเปลี่ยนจากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน ความสำเร็จของกลุ่มการตัดสินใจเล็ก อาจมอบหมายให้บุคคลหรือทีมเล็ก ๆภายในกลุ่ม กลุ่มที่อยู่ในอำนาจคำถามเหล่านี้ : ใครเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับสิ่งที่ด้านของกลุ่มงาน แล้วกลุ่มหนึ่งหลักหัวหน้าและโฆษก ? บริษัท จัดหา วอลเลซ จําหน่ายอุปกรณ์อุตสาหกรรมของไพเพอร์ , วาล์ว , และพบทีมพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีคุณค่าในแง่มุมของชีวิตการทำงาน ภาวะผู้นำคือ 2 มีภาวะผู้นำ ความรับผิดชอบ การแบ่งปัน โดยทีม