What about Thailand?Power DistanceT

What about Thailand?
Power Distance
This dimension deals with the fact that all individuals in societies are not equal – it expresses the attitude of the culture towards these inequalities amongst us. Power Distance is defined as the extent to which the less powerful members of institutions and organisations within a country expect and accept that power is distributed unequally.

Thailand scores 64 on PDI index, slightly lower than the average Asian countries (71). It is a society in which inequalities are accepted; a strict chain of command and protocol are observed. Each rank has its privileges and employees show loyalty, respect and deference for their superiors in return for protection and guidance. This may lead to paternalistic management. Thus, the attitude towards managers are more formal, the information flow is hierarchical and controlled.

Individualism
The fundamental issue addressed by this dimension is the degree of interdependence a society maintains among its members. It has to do with whether people´s self-image is defined in terms of “I” or “We”. In Individualist societies people are supposed to look after themselves and their direct family only. In Collectivist societies people belong to ‘in groups’ that take care of them in exchange for loyalty.

With a score of 20 Thailand is a highly collectivist country. This is manifest in a close long-term commitment to the member 'group' (a family, extended family, or extended relationships). Loyalty to the in-group in a collectivist culture is paramount, and over-rides most other societal rules and regulations. The society fosters strong relationships where everyone takes responsibility for fellow members of their group. In order to preserve the in-group, Thai are not confrontational and in there communication a “Yes” may not mean an acceptance or agreement. An offence leads to loss of face and Thai are very sensitive not to feel shamed in front of their group. Personal relationship is key to conducting business and it takes time to build such relations thus patience is necessary as well as not openly discuss business on first occasions.

Masculinity
A high score (Masculine) on this dimension indicates that the society will be driven by competition, achievement and success, with success being defined by the winner/best in field – a value system that starts in school and continues throughout organisational life.

A low score (Feminine) on the dimension means that the dominant values in society are caring for others and quality of life. A Feminine society is one where quality of life is the sign of success and standing out from the crowd is not admirable. The fundamental issue here is what motivates people, wanting to be the best (Masculine) or liking what you do (Feminine).

Thailand scores 34 on this dimension and is thus considered a Feminine society. Thailand has the lowest Masculinity ranking among the average Asian countries of 53 and the World average of 50. This lower level is indicative of a society with less assertiveness and competitiveness, as compared to one where these values are considered more important and significant. This situation also reinforces more traditional male and female roles within the population.

Uncertainty Avoidance
The dimension Uncertainty Avoidance has to do with the way that a society deals with the fact that the future can never be known: should we try to control the future or just let it happen? This ambiguity brings with it anxiety and different cultures have learnt to deal with this anxiety in different ways. The extent to which the members of a culture feel threatened by ambiguous or unknown situations and have created beliefs and institutions that try to avoid these is reflected in the score on Uncertainty Avoidance.

Thailand scores an intermediate 64 on this dimension, but it slightly indicating a preference for avoiding uncertainty.
In order to minimize or reduce this level of uncertainty, strict rules, laws, policies, and regulations are adopted and implemented. The ultimate goal of this population is to control everything in order to eliminate or avoid the unexpected. As a result of this high Uncertainty Avoidance characteristic, the society does not readily accept change and is very risk adverse. Change has to be seen for the greater good of the in group.

Long Term Orientation

This dimension describes how every society has to maintain some links with its own past while dealing with the challenges of the present and future, and societies prioritise these two existential goals differently. Normative societies. which score low on this dimension, for example, prefer to maintain time-honoured traditions and norms while viewing societal change with suspicion. Those with a culture which scores high, on the other hand, take a more pragmatic approach: they encourage thrift and efforts in modern education as a way to prepare for the future.

Thailand's low score of 32 indicates that Thai culture is more normative than pragmatic. People in such societies have a strong concern with establishing the absolute Truth; they are normative in their thinking. They exhibit great respect for traditions, a relatively small propensity to save for the future, and a focus on achieving quick results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเทศไทยอะไรบ้างระยะทางพลังงานมิตินี้เกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่า บุคคลทั้งหมดในสังคมไม่เท่ากัน – มันแสดงทัศนคติวัฒนธรรมต่อความเหลื่อมล้ำทางเหล่านี้อยู่ท่ามกลางเรา ระยะทางพลังงานถูกกำหนดเป็นขอบเขตที่คาดหวัง และยอมรับว่า มีกระจายอำนาจ unequally สมาชิกมีน้อยประสิทธิภาพของสถาบันและองค์กรภายในประเทศ ไทยคะแนน 64 ใน PDI ดัชนี เล็กน้อยต่ำกว่าประเทศเอเชียเฉลี่ย (71) เป็นสังคมที่ความเหลื่อมล้ำทางรับ สังเกตเข้มงวดบัญชาและโพรโทคอล แต่ละลำดับมีสิทธิพิเศษของ และพนักงานแสดงความจงรักภักดี ความเคารพ และนั้นได้ยอมตามเรียร์ของพวกเขากลับมาเพื่อป้องกันและคำแนะนำ นี้อาจจัดการ paternalistic ดัง ทัศนคติมีต่อผู้บริหารได้อย่างเป็นทางการมากขึ้น การไหลของข้อมูลเป็นลำดับชั้น และมีการควบคุม ปัจเจกนิยมพื้นฐานเรื่องนี้ขนาดนี้จะรักษาระดับของอิสระเสรีสังคมในหมู่สมาชิก มันได้ทำกับว่ากำหนดภาพตัวเอง people´s "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคม Individualist คนควรหันมาดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้น ใน Collectivist สังคมคนอยู่ 'ในกลุ่ม' ที่ดูแลของพวกเขาเพื่อแลกกับความจงรักภักดี มีคะแนน 20 ประเทศไทยเป็นประเทศ collectivist สูง รายการในสมาชิก 'กลุ่ม' (ครอบครัว ครอบครัวขยาย ความสัมพันธ์แบบขยาย) ระยะยาวมาปิดอยู่ ต่อ in-group ในวัฒนธรรม collectivist เป็นหนึ่ง และขี่อื่น ๆ ส่วนใหญ่นิยมกฎและข้อบังคับมากเกินไป สังคมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่ทุกคนจะรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกของกลุ่มของพวกเขา การรักษา in-group ไทยไม่ confrontational และในการสื่อสารที่มี "ใช่" อาจไม่หมายถึง การยอมรับหรือตกลง คดีความผิดนำไปสู่การสูญเสียหน้า และไทยมีความสำคัญมากไม่ใจ shamed หน้ากลุ่มของพวกเขา ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินธุรกิจ และใช้เวลาสร้างความสัมพันธ์ความอดทนจึง เป็นสิ่งจำเป็น รวมทั้งหารือเกี่ยวกับธุรกิจไม่อย่างเปิดเผยในโอกาสแรก ความเป็นชายมากคะแนน (ชาย) นี้ขนาดบ่งชี้ว่า สังคมจะขับเคลื่อน ด้วยการแข่งขัน ความสำเร็จ และความ สำเร็จ มีความสำเร็จถูกกำหนด โดยผู้ชนะ/ส่วนในฟิลด์ – ระบบค่า ที่เริ่มต้นในโรงเรียนอย่างต่อเนื่องตลอดชีวิต organisational เป็นคะแนน (ผู้หญิง) บนหมายถึงมิติที่ค่าโดดเด่นในสังคมมีคุณภาพชีวิต และมุ่งผู้อื่น สังคมที่ผู้หญิงเป็นที่คุณภาพของชีวิตเป็นเครื่องหมายของความสำเร็จ และยืนออกจากฝูงชนไม่คุ้ม ปัญหาพื้นฐานที่นี่คือ อะไรแรงบันดาลใจคน อยากได้ดีสุด (ชาย) หรือสิ่งที่คุณทำใจ (ผู้หญิง) ไทยคะแนน 34 ในมิตินี้ และดังนั้นจึงถือว่าสังคมผู้หญิง ประเทศไทยมีเป็นต่ำสุดที่ 53 ประเทศเอเชียค่าเฉลี่ยและค่าเฉลี่ยของโลก 50 การจัดอันดับ ระดับต่ำกว่านี้จะส่อสังคมมีน้อยยืนกรานและการแข่งขัน เมื่อเทียบกับหนึ่งค่าเหล่านี้จะถือว่าที่สำคัญมาก และที่สำคัญ สถานการณ์นี้ยัง reinforces บทบาทมากกว่าชาย และหญิงภายในประชากร หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ขนาดหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนได้ทำ ด้วยวิธีการที่สังคมกับความเป็นจริงที่สามารถทราบอนาคตไม่: เราควรพยายามควบคุมในอนาคต หรือเพียงแค่ปล่อยให้มันเกิดขึ้นหรือไม่ ความคลุมเครือนี้จะมีความวิตกกังวลและวัฒนธรรมที่แตกต่างได้เรียนรู้การจัดการกับความวิตกกังวลนี้ด้วยวิธีการต่าง ๆ ขอบเขตซึ่งสมาชิกของวัฒนธรรมรู้สึกคาม โดยชัดเจน หรือไม่ทราบสถานการณ์ และสร้างความเชื่อและสถาบันที่พยายามที่จะหลีกเลี่ยงเหล่านี้อยู่เป็นประจำในการให้คะแนนในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ไทยคะแนน 64 การกลางในมิตินี้ แต่มันเล็กน้อยเพื่อแสดงความสนใจในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนลด หรือลดระดับของความไม่แน่นอนนี้ เข้ม กฎหมาย นโยบาย และระเบียบนำมาใช้ และดำเนินการ เป้าหมายสูงสุดของประชากรนี้จะควบคุมทุกสิ่งทุกอย่างเพื่อที่จะกำจัด หรือหลีกเลี่ยงที่ไม่คาดคิด จากลักษณะนี้หลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูง สังคมพร้อมยอมรับการเปลี่ยนแปลง และมีความเสี่ยงมากที่ร้าย เปลี่ยนได้มีให้เห็นดีของกลุ่มใน วางแนวระยะยาว มิตินี้อธิบายว่า ทุกสังคมมีการรักษาบางอย่างเชื่อมโยงกับอดีตของตัวเองในขณะที่จัดการกับความท้าทาย ของปัจจุบัน และอนาคต และสังคม prioritise เป้าหมาย existential สองเหล่านี้แตกต่างกัน สังคม normative คะแนนที่น้อยขนาดนี้ เช่น ต้องการรักษา time-honoured ประเพณีและบรรทัดฐานในขณะที่ดูการเปลี่ยนแปลงข้อมูล ด้วยความสงสัย ผู้ที่ มีคะแนนที่สูง ใช้วิธีการปฏิบัติในทางกลับกัน วัฒนธรรม: สนับสนุนเกี่ยวกับภัตตาคารและความพยายามในการศึกษาที่ทันสมัยเป็นวิธีการเตรียมตัวสำหรับอนาคต คะแนนต่ำสุดของประเทศไทย 32 บ่งชี้ว่า วัฒนธรรมไทยเป็น normative มากกว่าปฏิบัติ คนในสังคมเช่นมีความกังวลที่แข็งแรง ด้วยการสร้างความจริงที่สมบูรณ์ พวกเขาเป็น normative ในความคิดของพวกเขา พวกเขาแสดงเคารพในประเพณี สิ่งที่ค่อนข้างเล็กประหยัดสำหรับอนาคต และโฟกัสในการบรรลุผลอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่เกี่ยวกับประเทศไทยระยะห่างอำนาจนี้ข้อเสนอมิติกับความจริงที่ทุกคนในสังคมจะไม่เท่ากัน- มันเป็นการแสดงออกถึงทัศนคติของวัฒนธรรมที่มีต่อความไม่เท่าเทียมกันในหมู่พวกเราเหล่านั้น ระยะห่างอำนาจมีการกำหนดเป็นขอบเขตที่สมาชิกมีประสิทธิภาพน้อยของสถาบันและองค์กรภายในประเทศที่คาดหวังและยอมรับอำนาจที่ไม่เท่าเทียมกัน. คะแนนประเทศไทย 64 ในดัชนี PDI เล็กน้อยต่ำกว่าประเทศในเอเชียเฉลี่ย (71) มันเป็นสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันจะได้รับการยอมรับ; ห่วงโซ่ที่เข้มงวดของคำสั่งและโปรโตคอลจะสังเกตเห็น อันดับที่แต่ละคนมีสิทธิพิเศษและพนักงานของ บริษัท แสดงความจงรักภักดีเคารพและแสดงความเคารพสำหรับบังคับบัญชาของพวกเขาในการตอบแทนสำหรับการป้องกันและคำแนะนำ ซึ่งอาจนำไปสู่การจัดการบิดา ดังนั้นทัศนคติต่อผู้บริหารที่มีขึ้นอย่างเป็นทางการ, การไหลของข้อมูลเป็นลำดับชั้นและการควบคุม. ปัจเจกปัญหาพื้นฐานการแก้ไขโดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาซึ่งกันและกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิก มันจะทำอย่างไรกับว่า people's ภาพตัวเองถูกกำหนดไว้ในแง่ของ "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคมปัจเจกคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวโดยตรงของพวกเขาเท่านั้น ในสังคมฝ่ายซ้ายเป็นคนในกลุ่มที่จะดูแลพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี. ด้วยคะแนน 20 ประเทศไทยเป็นประเทศที่ฝ่ายซ้ายสูง นี้เป็นที่ประจักษ์ในความมุ่งมั่นในระยะยาวใกล้เคียงกับสมาชิกกลุ่ม (ครอบครัวครอบครัวขยายหรือความสัมพันธ์ขยาย) ความจงรักภักดีต่อในกลุ่มในวัฒนธรรมฝ่ายซ้ายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งและมากกว่าขี่กฎระเบียบทางสังคมอื่น ๆ ส่วนใหญ่และกฎระเบียบ สังคมส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีที่ทุกคนรับผิดชอบต่อเพื่อนสมาชิกในกลุ่มของพวกเขา เพื่อที่จะรักษากลุ่มในไทยไม่ได้คาดคั้นและในการสื่อสารมี "ใช่" อาจจะไม่ได้หมายถึงการยอมรับหรือข้อตกลง ความผิดจะนำไปสู่การสูญเสียของใบหน้าและไทยมีความสำคัญมากที่จะไม่รู้สึกกระดากอายในด้านหน้าของกลุ่มของพวกเขา ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินธุรกิจและจะใช้เวลาในการสร้างความสัมพันธ์ดังกล่าวทำให้ความอดทนเป็นสิ่งที่จำเป็นเช่นเดียวกับที่ไม่ตรงไปตรงมาหารือเกี่ยวกับธุรกิจในโอกาสแรก. ชายคะแนนสูง (ชาย) ในมิตินี้แสดงให้เห็นว่าสังคมจะได้รับแรงหนุนจากการแข่งขัน ความสำเร็จและประสบความสำเร็จกับความสำเร็จที่ถูกกำหนดโดยผู้ชนะ / ดีที่สุดในสนาม -. ระบบค่าที่เริ่มต้นในโรงเรียนและต่อเนื่องตลอดชีวิตขององค์กรคะแนนต่ำ(หญิง) ในมิติหมายความว่าค่าที่โดดเด่นในสังคมจะดูแลคนอื่น ๆ และ คุณภาพชีวิต. สังคมเป็นหนึ่งในผู้หญิงที่มีคุณภาพชีวิตที่เป็นสัญลักษณ์ของความสำเร็จและยืนออกจากฝูงชนที่ไม่ได้เป็นที่น่าชื่นชม ปัญหาพื้นฐานนี่คือสิ่งที่กระตุ้นให้คนที่ต้องการที่จะเป็นที่ดีที่สุด (ผู้ชาย) หรือชอบสิ่งที่คุณทำ (หญิง). คะแนน 34 ประเทศไทยในมิตินี้และมีการพิจารณาจึงเป็นสังคมที่เป็นหญิง ประเทศไทยมีการจัดอันดับเป็นชายต่ำสุดในหมู่ประเทศในเอเชียโดยเฉลี่ย 53 และค่าเฉลี่ยของโลก 50 ระดับที่ต่ำกว่านี้แสดงให้เห็นถึงสังคมที่มีอหังการน้อยลงและการแข่งขันในขณะที่เมื่อเทียบกับหนึ่งที่ค่าเหล่านี้จะถือว่ามีความสำคัญมากขึ้นและอย่างมีนัยสำคัญ สถานการณ์เช่นนี้ยังตอกย้ำชายแบบดั้งเดิมมากขึ้นและบทบาทหญิงภายในประชากร. ความไม่แน่นอนของการหลีกเลี่ยงมิติหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนที่มีจะทำอย่างไรกับวิธีการที่ข้อเสนอที่สังคมที่มีความจริงที่ว่าในอนาคตจะไม่เป็นที่รู้จักไปนี้: เราควรจะพยายามที่จะควบคุมในอนาคตหรือเพียงแค่ ปล่อยให้มันเกิดขึ้นได้อย่างไร ความคลุมเครือนี้ทำให้มีความวิตกกังวลและวัฒนธรรมที่แตกต่างได้เรียนรู้ที่จะจัดการกับความวิตกกังวลในรูปแบบที่แตกต่างกัน ขอบเขตที่สมาชิกของวัฒนธรรมที่รู้สึกว่าถูกคุกคามโดยสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจนหรือไม่ทราบและได้สร้างความเชื่อและสถาบันการศึกษาที่มีความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงเหล่านี้จะสะท้อนให้เห็นในการให้คะแนนในการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน. คะแนนประเทศไทยเป็นสื่อกลาง 64 ในมิตินี้ แต่มันเล็กน้อยระบุ การตั้งค่าสำหรับการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน. เพื่อที่จะลดหรือลดระดับของความไม่แน่นอนนี้กฎระเบียบที่เข้มงวดกฎหมายนโยบายและกฎระเบียบที่เป็นที่ยอมรับและดำเนินการ เป้าหมายสูงสุดของประชากรกลุ่มนี้คือการควบคุมทุกอย่างเพื่อที่จะกำจัดหรือหลีกเลี่ยงการที่ไม่คาดคิด อันเป็นผลมาจากลักษณะการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูงนี้สังคมไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดายและมีความเสี่ยงมากที่ไม่พึงประสงค์ เปลี่ยนจะต้องมีการมองเห็นที่ดีกว่าของในกลุ่ม. ระยะยาวปฐมนิเทศมิตินี้จะอธิบายว่าสังคมทุกคนมีที่จะรักษาความเชื่อมโยงบางอย่างกับอดีตของตัวเองขณะที่การจัดการกับความท้าทายในปัจจุบันและอนาคตและสังคมที่ให้ความสำคัญกับเป้าหมายทั้งสองอัตถิภาวนิยมที่แตกต่างกัน สังคมกฎเกณฑ์ ซึ่งคะแนนต่ำในมิตินี้เช่นชอบที่จะรักษาประเพณีเวลาเกียรติและบรรทัดฐานในขณะที่ดูการเปลี่ยนแปลงของสังคมด้วยความสงสัย ผู้ที่มีวัฒนธรรมที่ได้คะแนนสูงในมืออื่น ๆ ที่ใช้วิธีการปฏิบัติมากขึ้นพวกเขาสนับสนุนให้เจริญเติบโตอย่างรวดเร็วและความพยายามในการศึกษาที่ทันสมัยเป็นวิธีการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต. คะแนนต่ำของประเทศไทย 32 แสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมไทยเป็นกฎเกณฑ์มากกว่าในทางปฏิบัติ . คนในสังคมเช่นมีความกังวลอย่างมากกับการสร้างความจริงแน่นอน; พวกเขามีกฎเกณฑ์ในความคิดของพวกเขา พวกเขาแสดงความเคารพที่ดีสำหรับประเพณีแนวโน้มที่ค่อนข้างเล็กที่จะบันทึกในอนาคตและมุ่งเน้นในการบรรลุผลอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรเกี่ยวกับประเทศไทย ระยะทาง

พลังมิตินี้เกี่ยวข้องกับข้อเท็จจริงที่ว่า บุคคลทุกคนในสังคมไม่เท่าเทียมกันซึ่งแสดงถึงทัศนคติของวัฒนธรรมไปสู่อสมการเหล่านี้ในหมู่เรา พลังงานระยะทาง หมายถึง ขอบเขตซึ่งมีประสิทธิภาพน้อยกว่า สมาชิกของสถาบันและองค์กรในประเทศ คาดหวัง และยอมรับอำนาจนั้นมีการกระจายไม่เท่ากัน

ไทยได้คะแนน 64 ในดัชนี PDI เล็กน้อยต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในเอเชีย ( 71 ) มันเป็นสังคมที่เท่าเทียมกันได้รับการยอมรับ ; ห่วงโซ่ของคำสั่งและระเบียบที่เข้มงวด มีการตรวจสอบ แต่ละอันดับมีสิทธิพิเศษและพนักงานแสดงความจงรักภักดี เคารพ และความเคารพต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อแลกกับการคุ้มครองและคำแนะนำ นี้อาจนำไปสู่การจัดการบิดา . ดังนั้นทัศนคติต่อผู้จัดการอย่างเป็นทางการมากขึ้น การไหลของข้อมูลแบบลำดับชั้นและควบคุม


( พื้นฐานปัญหา addressed โดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาอาศัยกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิกของ มันต้องทำเอง คือว่าคนใหม่ที่กำหนดไว้ในข้อตกลงของ " ฉัน " หรือ " เรา "