Is the conscious or unconscious ten

Is the conscious or unconscious tendency by some team members to shirk responsibilities by withholding effort toward group goals when they are not individually accountable for their work
Is likely when individual effort is not recognized and assessed
Individual-level performance appraisal helps reduce social loafing, but risks jeopardizing team interaction and synergy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สติ หรือสติแนวโน้ม โดยสมาชิกบางคนของทีมหนีความรับผิดชอบ ด้วยการระงับการผลักดันกลุ่มเป้าหมายเมื่อพวกเขาจะไม่รับผิดชอบมีเอกลักษณ์ในการทำงานมีโอกาสเมื่อบุคคลพยายามไม่รับรู้ และประเมินปฏิบัติงานระดับบุคคลช่วยลดสังคม loafing แต่ความเสี่ยง jeopardizing ปฏิสัมพันธ์ของทีมและทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นแนวโน้มสติหรือหมดสติโดยสมาชิกในทีมบางอย่างที่จะปัดความรับผิดชอบโดยการหัก ณ ที่จ่ายความพยายามไปสู่เป้าหมายกลุ่มเมื่อพวกเขาไม่ได้เป็นรายบุคคลรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขา
มีแนวโน้มที่เมื่อความพยายามของแต่ละบุคคลไม่ได้รับการยอมรับและการประเมิน
การประเมินผลระดับบุคคลจะช่วยลดการเที่ยวเตร่สังคม แต่ความเสี่ยง เป็นอันตรายต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คือ สติ หรือสติ แนวโน้ม โดยมีสมาชิกทีม เพื่อปัดความรับผิดชอบ โดยการหักณที่จ่ายความพยายามสู่กลุ่มเป้าหมายเมื่อพวกเขาจะไม่รับผิดชอบงานของตนเองเป็นรายบุคคลมีโอกาสเมื่อความพยายามไม่เป็นที่รู้จักและประเมินบุคคลระดับบุคคล การประเมินผลการปฏิบัติงาน ช่วยลดความเสี่ยงต่อการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม เถลไถล แต่ทีมภาคตะวันออก