The study concluded that Trusts may

The study concluded that Trusts may allow for increasing tailoring of HR practices to suit local circumstances, and the potential impact of any HR practice or set of practices on performance may be mediated by the effect of the implementation process on mental models of individuals and thus on HR outcomes such as motivation, commitment and satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาสรุปว่า กองทุนให้สำหรับการเพิ่มการปรับปรุงของชั่วโมงปฏิบัติให้เหมาะสมกับสถานการณ์ท้องถิ่น และผลกระทบของชั่วโมงปฏิบัติใด ๆ หรือชุดของการปฏิบัติประสิทธิภาพอาจ mediated ได้ โดยผลของการใช้งาน ในรูปแบบจิตใจของบุคคล จึง บนผล HR เช่นแรงจูงใจ ความมุ่งมั่น และความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาสรุปได้ว่าไว้ใจอาจจะอนุญาตให้มีการเพิ่มขึ้นของการตัดเย็บของการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้เหมาะกับสถานการณ์ในท้องถิ่นและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติทรัพยากรบุคคลใด ๆ หรือชุดของการปฏิบัติต่อประสิทธิภาพการทำงานอาจจะไกล่เกลี่ยโดยผลของการดำเนินการในรูปแบบจิตของบุคคลและทำให้ใน ผลการบริหารทรัพยากรบุคคลเช่นแรงจูงใจความมุ่งมั่นและความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาสรุปได้ว่า ไว้ใจอาจอนุญาตให้เพิ่มการตัดเย็บให้เหมาะกับสถานการณ์ การปฏิบัติของบุคคลท้องถิ่น และผลกระทบของ HR หรือชุดของการปฏิบัติในการปฏิบัติงานอาจเป็นคนกลาง โดยผลของการดำเนินงานสุขภาพจิตของบุคคล ดังนั้นในรุ่น HR ผลลัพธ์ เช่น แรงจูงใจ ความมุ่งมั่น และความพึงพอใจ