The results of this study are consi

The results of this study are consistent with prior research done at the task level, indicating that
the degree of formalization in firms’ task processes can significantly impact the development and
performance of human resources. This study augments prior research by providing evidence of
these same effects while measuring formalization in terms of where participants gained their prior
audit experience. These results are relevant to organizations as they make decisions to add policies,
procedures, or tools that may alter the level of formalization in their decision processes. The results
may also be of interest to professionals seeking a work environment that is best suited to their goals and abilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษานี้จะสอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้านี้ทำที่ระดับงาน ระบุที่ระดับการ formalization ในกระบวนงานของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญอาจส่งผลต่อการพัฒนา และประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคล การศึกษานี้ augments วิจัยก่อน โดยการให้หลักฐานลักษณะพิเศษเหล่านี้เดียวกันในขณะวัด formalization ในแง่ของการที่ผู้เรียนได้รับก่อนของพวกเขาตรวจสอบประสบการณ์ ผลลัพธ์เหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับองค์กรตามการเพิ่มนโยบาย การตัดสินใจขั้นตอน หรือเครื่องมือที่อาจปรับเปลี่ยนระดับของ formalization ในกระบวนการตัดสินใจ ผลลัพธ์อาจยังจะสนใจอาชีพที่กำลังเป็น สภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดเหมาะสมกับเป้าหมายและความสามารถของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ได้จากการศึกษาครั้งนี้มีความสอดคล้องกับการวิจัยทำก่อนที่อยู่ในระดับงานที่แสดงให้เห็นว่าระดับของ formalization ใน บริษัท กระบวนการงานอย่างมีนัยสำคัญสามารถส่งผลกระทบในการพัฒนาและประสิทธิภาพการทำงานของทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาครั้งนี้ augments วิจัยก่อนโดยการให้หลักฐานของผลกระทบเหล่านี้เหมือนกันในขณะที่วัดformalization ในแง่ของการที่ผู้เข้าร่วมได้รับของพวกเขาก่อนประสบการณ์การตรวจสอบ ผลลัพธ์เหล่านี้มีความเกี่ยวข้องกับองค์กรพวกเขาตัดสินใจที่จะเพิ่มนโยบายวิธีการหรือเครื่องมือที่อาจปรับเปลี่ยนระดับของ formalization ในกระบวนการตัดสินใจของพวกเขา ผลก็อาจจะเป็นที่สนใจของผู้ที่กำลังมองหามืออาชีพที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะที่สุดที่จะเป้าหมายและความสามารถของพวกเขา