transactional leadershipInvolves le

transactional leadership
Involves leader-follower exchanges necessary for
achieving routine performance that is agreed
upon by leaders and followers.
•Uses contingent rewards to motivate followers.
• Identifies what must be done to accomplish the desired
results.
•Uses corrective action only when goals not met.
• laissez faire style – avoids making decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผู้นำในการทำธุรกรรม
เกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนผู้นำผู้ตามที่จำเป็นสำหรับการ
ประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงานประจำที่เป็นที่ตกลงกัน
ไว้โดยผู้นำและผู้ติดตาม.
•ใช้ผลตอบแทนที่อาจเกิดขึ้นจะกระตุ้นให้ผู้ติดตาม.
•ระบุสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุตามที่ต้องการ
ผล.
•ใช้การดำเนินการแก้ไขเฉพาะเมื่อเป้าหมายไม่ได้พบกัน .
•ไม่รู้ไม่ชี้สไตล์ - หลีกเลี่ยงการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำกับผู้ตาม ผู้นำด้าน

การแลกเปลี่ยนที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานประจำที่ตกลง
เมื่อโดยผู้นำและผู้ติดตาม
- ใช้รางวัล โดยกระตุ้นให้ผู้ติดตาม
- ระบุสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการ
.
- ใช้การแก้ไขเฉพาะเมื่อเป้าหมายไม่เจอ
- นโยบายการไม่แทรกเซงสไตล์–หลีกเลี่ยงการตัดสินใจ