A quantitative approach was used in

A quantitative approach was used in this study. The research design was a field study. The independent variable was emotional intelligence of leaders as perceived by their followers. The dependent variable was organizational culture. The research
framework is presented in Figure 1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีเชิงปริมาณที่ใช้ในการศึกษานี้ การออกแบบการวิจัยการศึกษาฟิลด์ได้ ตัวแปรอิสระมีความฉลาดทางอารมณ์ของผู้นำเป็นที่รับรู้โดยลูกศิษย์ของตน ตัวแปรที่ขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรได้ การวิจัยกรอบจะแสดงในรูปที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการเชิงปริมาณที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ การวิจัยนี้เป็นการศึกษาภาคสนาม ตัวแปรอิสระเป็นความฉลาดทางอารมณ์ของผู้นำตามการรับรู้ติดตามของพวกเขา ตัวแปรตามเป็นวัฒนธรรมองค์กร การวิจัยกรอบจะนำเสนอในรูปที่ 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการเชิงปริมาณที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ การวิจัยนี้เป็นการศึกษาภาคสนาม ตัวแปรอิสระ คือ ความฉลาดทางอารมณ์ของผู้นำตามทัศนะของผู้ติดตามของพวกเขา ตัวแปรตาม คือ วัฒนธรรมองค์กร กรอบการวิจัย
ที่แสดงในรูปที่ 1