When examining the link between str

When examining the link between strategy formation and organizational
performance, researchers have typically not explored or controlled for the obvious
intervening impact of strategy implementation. This is symptomatic of a strategic
management literature that is stuck at evaluating causal effects between strategy
formation process and organizational performance. To move forward, insight is needed
into the causal mechanisms embedded in the processes that create the relationships, i.e.,
how the various components and characteristics interact to result in a positive outcome.
Methodological challenges of this type of inquiry are partly to blame, but so is the fact
that the key process components and relevant domains of variation within
implementation have not been systematically identified and described in order to measure
the process sufficiently. Understanding these processes is crucial to the development of
sensitive and robust measures for future research and providin

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อตรวจสอบการเชื่อมโยง ระหว่างกลยุทธ์การก่อตัว และองค์กรประสิทธิภาพ นักวิจัยได้มักจะไม่สำรวจ หรือควบคุมการชัดเจนผลกระทบที่อยู่ระหว่างกลางของการนำกลยุทธ์ นี่คืออาการของกลยุทธ์เอกสารประกอบการจัดการที่ติดอยู่ที่การประเมินผลเชิงสาเหตุระหว่างกลยุทธ์กระบวนการก่อตัวและประสิทธิภาพขององค์กร จำเป็นต้องการย้ายไปข้างหน้า ความเข้าใจเป็นกลไกสาเหตุที่ฝังตัวอยู่ในกระบวนการที่สร้างความสัมพันธ์ เช่นลักษณะส่วนประกอบและลักษณะต่าง ๆ โต้ตอบผลบวกMethodological ท้าทายคำถามชนิดนี้บางส่วนถูกตำหนิ แต่ให้ เป็นจริงว่า คีย์การประมวลผลคอมโพเนนต์และโดเมนที่เกี่ยวข้องของการเปลี่ยนแปลงภายในใช้งานไม่ได้เป็นระบบระบุ และอธิบายการวัดการเพียงพอ เข้าใจกระบวนการเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาของมาตรการสำคัญ และแข็งแกร่งสำหรับการวิจัยในอนาคตและ providin

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อตรวจสอบการเชื่อมโยงระหว่างการพัฒนากลยุทธ์องค์กรและ
ประสิทธิภาพการทำงานของนักวิจัยได้มักจะไม่ได้สำรวจหรือควบคุมที่ชัดเจน
ส่งผลกระทบต่อการแทรกแซงของการดำเนินกลยุทธ์ นี่คืออาการของยุทธศาสตร์
การจัดการวรรณกรรมที่ติดอยู่ที่การประเมินผลกระทบเชิงสาเหตุระหว่างกลยุทธ์
การสะสมและผลการดำเนินงานขององค์กร ที่จะก้าวไปข้างหน้าความเข้าใจเป็นสิ่งจำเป็น
เป็นกลไกสาเหตุที่ฝังอยู่ในกระบวนการที่สร้างความสัมพันธ์คือ
วิธีการที่ชิ้นส่วนต่างๆและลักษณะโต้ตอบจะส่งผลให้ผลบวก.
ท้าทายระเบียบวิธีการประเภทของสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมนี้เป็นส่วนหนึ่งที่จะตำหนิ แต่เพื่อ คือความจริงที่
ว่าองค์ประกอบกระบวนการที่สำคัญและโดเมนที่เกี่ยวข้องของการเปลี่ยนแปลงภายใน
การดำเนินงานที่ยังไม่ได้รับการระบุระบบและอธิบายเพื่อวัด
กระบวนการอย่างเพียงพอ ทำความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการเหล่านี้มีความสำคัญต่อการพัฒนาของ
มาตรการที่มีความสำคัญและมีประสิทธิภาพสำหรับการวิจัยในอนาคตและ providin

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพิจารณาการเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์การสร้างและประสิทธิภาพขององค์การ
, นักวิจัยได้มักจะไม่สำรวจ หรือควบคุม สำหรับผลกระทบของการดำเนินกลยุทธ์แทรกแซงอยู่แล้ว
. นี่คืออาการของกลยุทธ์การจัดการวรรณคดีที่ติดอยู่ที่การประเมินอิทธิพลเชิงสาเหตุระหว่างกระบวนการจัดทำกลยุทธ์
และประสิทธิภาพขององค์การ เมื่อต้องการย้ายไปข้างหน้าความเข้าใจเป็นสิ่งจำเป็น
ในสาเหตุกลไกที่ฝังอยู่ในกระบวนการที่สร้างความสัมพันธ์ เช่น
ว่าส่วนประกอบต่างๆและลักษณะการโต้ตอบที่จะส่งผลบวก
วิธีการท้าทายของการสอบถามของประเภทนี้เป็นส่วนหนึ่งที่จะตำหนิ แต่นี่คือความเป็นจริง
ว่ากระบวนการสำคัญส่วนประกอบและโดเมนที่เกี่ยวข้องของการเปลี่ยนแปลงภายใน
การระบุและอธิบายได้อย่างเป็นระบบ เพื่อที่จะวัด
กระบวนการอย่างเพียงพอ ความเข้าใจในกระบวนการเหล่านี้เป็นปัจจัยสำคัญต่อการพัฒนา
อ่อนไหวและมาตรการที่แข็งแกร่งสำหรับการวิจัยในอนาคตและ providin