Effective use of 360-degree feedbac

Effective use of 360-degree feedback is a trusted means of assessing your employees by
their manager, peers and direct reports, thereby giving you a clear picture of their fit within
your organization. By rating your employees against your organization’s behavioral
competencies, and their respective performance dimensions, you can target development
opportunities to each individual.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลใช้ผลป้อนกลับ 360 องศาเป็นวิธีน่าเชื่อถือการประเมินพนักงานโดย
ผู้จัดการ เพื่อน และ รายงานโดยตรง การทำให้ภาพที่ชัดเจนของความพอดีภายใน
องค์กรของคุณ จากการจัดอันดับของพนักงานกับองค์กรพฤติกรรม
ความสามารถ และมิติของประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้อง คุณสามารถกำหนดเป้าหมายพัฒนา
โอกาสแต่ละคนได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้งานที่มีประสิทธิภาพของการตอบรับ 360 องศาเป็นวิธีที่เชื่อถือได้ในการประเมินพนักงานของคุณโดย
ผู้จัดการของเพื่อนร่วมงานและรายงานโดยตรงซึ่งจะช่วยให้คุณมีภาพที่ชัดเจนของความพอดีของพวกเขาภายใน
องค์กรของคุณ โดยการจัดอันดับของพนักงานกับพฤติกรรมขององค์กร
สมรรถนะและขนาดการดำเนินงานของแต่ละคุณสามารถกำหนดเป้าหมายการพัฒนา
โอกาสในแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ประสิทธิภาพของการให้ข้อมูลย้อนกลับแบบ 360 องศาเป็นที่เชื่อถือได้วิธีการประเมินพนักงานของคุณโดย
ผู้จัดการของพวกเขา เพื่อน และรายงานโดยตรง เพื่อให้ภาพที่ชัดเจนของพวกเขาภายใน
พอดีกับองค์กรของคุณ โดยการประเมินพนักงานของคุณกับสมรรถนะเชิงพฤติกรรม
ขององค์กรของคุณ และมิติ สมรรถนะของตน คุณสามารถกำหนดเป้าหมายแต่ละคนพัฒนา
โอกาส .