First, strategic human resource man

First, strategic human resource management influences firm performance from vaious critical perspectives. Now recognized as making a significant contribution to organizational success and as constituting a major source of competitive advance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรก กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์จัดการอิทธิพลยืนยันประสิทธิภาพจาก vaious มุมมองที่สำคัญ ตอนนี้ รับรู้เป็นส่วนสำคัญเพื่อความสำเร็จขององค์กร และ เป็นแหล่งสำคัญของการแข่งขันล่วงหน้า พ.ศ.2542

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานของ บริษัท จากมุมมองที่สำคัญ Vaious ตอนนี้ยอมรับว่าการมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรและถือเป็นส่วนแหล่งที่มาของการแข่งขันล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพของบริษัทจาก vaious วิจารณ์มุมมอง ตอนนี้รู้จักเป็นสำคัญเพื่อความสำเร็จขององค์กร การบริจาคและการประกอบเป็นแหล่งที่มาหลักของการแข่งขันล่วงหน้า .