Many organizational design concepts

Many organizational design concepts were developed during the twentieth century when work
was done at an employer’s place of business undfairly predictable and constant, and most jobs were full-time
and continued indefinitelyer a manager’s supervision, work tasks were

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดออกแบบองค์กรจำนวนมากได้ถูกพัฒนาขึ้นในช่วงศตวรรษยี่สิบเมื่อทำงานทำของนายจ้างในสถานที่ของธุรกิจ undfairly คง และคาดเดาได้และส่วนใหญ่งานเต็มเวลาและ indefinitelyer ยังคงถูกปฏิบัติงานกำกับดูแลของผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายแนวคิดการออกแบบขององค์กรที่ได้รับการพัฒนาในช่วงศตวรรษที่ยี่สิบเมื่องาน
ที่ทำในสถานที่ของนายจ้างของธุรกิจ undfairly คาดเดาได้และคงที่และงานส่วนใหญ่จะเป็นแบบเต็มเวลา
และยังคง indefinitelyer การกำกับดูแลของผู้จัดการงานทำงานอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดการออกแบบองค์กรมากมายถูกพัฒนาในช่วงศตวรรษที่ 20 เมื่อทำงานทำที่สถานที่ของธุรกิจของนายจ้าง undfairly แบบฉบับและคงที่ และงานส่วนใหญ่จะเต็มและการดูแลของผู้จัดการ indefinitelyer กล่าวต่อว่า งานปฏิบัติงาน