This is even more apparent at the e

This is even more apparent at the executive level, with female CEOs earning two thirds the median wage of male CEOs and female chief financial officers and chief operating officers earn just half the median wage of their male equivalent. According to the National Centre of Social and Economic modelling, this wage gap deters women from joining the workforce, to the detriment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้มีความชัดเจนยิ่งในระดับผู้บริหาร Ceo หญิงรายได้สองในสามค่าจ้างเฉลี่ยของ Ceo ชาย และหญิงเจ้าหน้าที่การเงินที่ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการได้รับค่าจ้างเฉลี่ยเพียงครึ่งของตนเทียบเท่าชาย ตามชาติศูนย์กลางของสังคมและเศรษฐกิจในการสร้างแบบจำลอง ช่องว่างจ้าง deters หญิงจากการเข้าร่วมแรงงาน การกบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือแม้จะชัดเจนมากขึ้นในระดับผู้บริหารที่มีซีอีโอหญิงรายได้สองในสามของค่าจ้างเฉลี่ยของซีอีโอชายและหญิงเจ้าหน้าที่การเงินและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการได้รับเพียงแค่ครึ่งหนึ่งของค่าจ้างเฉลี่ยของเทียบเท่าชายของพวกเขา ตามที่ศูนย์แห่งชาติของสังคมและการสร้างแบบจำลองทางเศรษฐกิจ, ช่องว่างรายนี้ deters ผู้หญิงจากการเข้าร่วมแรงงานเพื่อความเสียหาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้ยิ่งชัดเจนขึ้นในระดับผู้บริหาร กับซีอีโอหญิงรายได้สองในสามของค่าจ้างเฉลี่ยของชายและหญิง ตั้งแต่เจ้าหน้าที่การเงินหัวหน้าและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการได้รับเพียงครึ่งหนึ่งของค่าจ้างเฉลี่ยเทียบเท่าชายของพวกเขา ตามที่ศูนย์แห่งชาติของแบบจำลองทางเศรษฐกิจและสังคม ช่องว่างนี้ค่าจ้างซื้อผู้หญิงจากการเข้าร่วมแรงงานเพื่อความเสียหาย