In the new context of the economica

In the new context of the economical and technological changes, individuals and organizations live and act under specific conditions of the environment. Individuals, who accept the change as it is, act normally before an event happens; but those who refuse to adapt to the rapidly changing environment tend to lose opportunities. At the same time, organizations run by flexible and adaptive managers are innovative and constantly growing on the market; on the contrary, the organizations managed by rigid people tend to only survive for the best situations. Therefore, the relation between technical progress and personal and organizational development is becoming more and more important for the subjects themselves and for the society.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริบทใหม่ของการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ และเทคโนโลยี บุคคลและองค์กรอยู่ และดำเนินภายใต้เงื่อนไขเฉพาะของสิ่งแวดล้อม ผู้ ยอมรับการเปลี่ยนแปลงมันเป็น กระทำโดยปกติก่อนที่เหตุการณ์เกิดขึ้น แต่บรรดาผู้ที่ปฏิเสธที่จะปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมักจะเสียโอกาส ในเวลาเดียวกัน องค์กรโดยผู้บริหารมีความยืดหยุ่น และปรับให้เหมาะสมเป็นนวัตกรรม และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ดอก องค์กรที่บริหารจัดการ โดยคนแข็งมักจะ อยู่รอดในสถานการณ์ที่ดีที่สุดเท่านั้น ดังนั้น ความสัมพันธ์ระหว่างความก้าวหน้าทางเทคนิคและพัฒนาการส่วนบุคคล และองค์กรเป็นสำคัญมาก สำหรับวิชาตนเอง และสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบริบทใหม่ของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและเทคโนโลยี, บุคคลและองค์กรที่มีชีวิตอยู่และดำเนินการภายใต้เงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจงของสภาพแวดล้อม บุคคลที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงตามที่ทำหน้าที่ตามปกติก่อนที่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น; แต่ผู้ที่ปฏิเสธที่จะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมีแนวโน้มที่จะสูญเสียโอกาส ในขณะเดียวกันองค์กรที่ดำเนินการโดยผู้บริหารที่มีความยืดหยุ่นและการปรับตัวมีนวัตกรรมและการเติบโตอย่างต่อเนื่องในตลาด; ในทางตรงกันข้ามองค์กรที่บริหารงานโดยคนแข็งมีแนวโน้มที่จะอยู่รอดเพียงสำหรับสถานการณ์ที่ดีที่สุด ดังนั้นความสัมพันธ์ระหว่างความก้าวหน้าทางวิชาการและการพัฒนาส่วนบุคคลและองค์กรที่มีมากขึ้นและมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับเรื่องตัวเองและสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริบทใหม่ของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและเทคโนโลยี , บุคคลและองค์กรอยู่และทำภายใต้เงื่อนไขเฉพาะของสภาพแวดล้อม บุคคลที่ รับ เปลี่ยนเป็น ทำตัวตามปกติ ก่อนที่เหตุการณ์จะเกิดขึ้น แต่ผู้ที่ปฏิเสธที่จะปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมักจะสูญเสียโอกาส ใน เวลาเดียวกันองค์กรที่ดำเนินการโดยผู้จัดการการยืดหยุ่น และมีนวัตกรรมและการเติบโตอย่างต่อเนื่องในตลาด ; ในทางตรงกันข้าม , องค์กรการจัดการโดยแข็งมักจะ เพียงอยู่รอดในสถานการณ์ที่ดีที่สุด ดังนั้น ความสัมพันธ์ระหว่างความก้าวหน้าทางเทคนิคและการพัฒนาบุคลากรและองค์การ เป็นมากขึ้นและที่สำคัญเพื่อคนตัวเอง และสังคม