The transformed measures of differe

The transformed measures of difference for each of the six HRM practices are
shown in Table 2. Taking, for example, Time Off, we note that Transformed
Difference from Parent has a score of 2.09, whereas Transformed Difference
from Local has a score of 1.16. The difference between these scores is
positive (2.09-1.16=.93), meaning that affiliate Time Off practices much
more closely resemble those of local firms than those of the parent. The
third column shows the probability at which we can reject the null hypothesis
that the difference between scores is zero. For Time Off, the difference
between scores is .93, and the null hypothesis can be rejected at p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรการเปลี่ยนความแตกต่างสำหรับแต่ละการปฏิบัติ HRM หกแสดงในตารางที่ 2 เราถอด เช่น เวลา หมายเหตุที่ Transformedความแตกต่างจากแม่ได้คะแนน 2.09 ขณะเปลี่ยนความแตกต่างจากท้องถิ่นได้คะแนน 1.16 ความแตกต่างระหว่างคะแนนเหล่านี้บวก (2.09-1.16 =. 93), ซึ่งหมายความว่า แทนที่เวลาออกปฏิบัติมากอย่างใกล้ชิดมีลักษณะของบริษัทท้องถิ่นกว่าของแม่ การคอลัมน์ที่สามแสดงความน่าเป็นที่ที่เราสามารถปฏิเสธสมมติฐานว่างว่า ความแตกต่างระหว่างคะแนนเป็นศูนย์ เวลาออก แตกต่างระหว่างคะแนนเป็น.93 และสามารถปฏิเสธสมมติฐานว่างที่ p < .0001เราสามารถสรุป ด้วยความมั่นใจสูงมากว่าจ่ายจำนวนเวลาปิดรับให้พนักงานอย่างใกล้ชิดมีลักษณะปฏิบัติท้องถิ่นกว่าเรื่องหลักปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรการเปลี่ยนของความแตกต่างของแต่ละการปฏิบัติหนั่นหกจะ
แสดงในตารางที่ 2 สละตัวอย่างเช่นเวลาปิดเราทราบว่าเปลี่ยน
ความแตกต่างจากผู้ปกครองมีคะแนน 2.09 ในขณะที่เปลี่ยนความแตกต่าง
จากท้องถิ่นมีคะแนน 1.16 ความแตกต่างระหว่างคะแนนเหล่านี้เป็น
บวก (2.09-1.16 = 0.93) ซึ่งหมายความว่าเวลาที่พันธมิตรปิดการปฏิบัติมาก
ขึ้นอย่างใกล้ชิดมีลักษณะคล้ายกับบรรดาของ บริษัท ท้องถิ่นกว่าของผู้ปกครอง
คอลัมน์ที่สามแสดงให้เห็นถึงความน่าจะเป็นที่เราสามารถปฏิเสธสมมติฐาน
ที่แตกต่างระหว่างคะแนนเป็นศูนย์ สำหรับเวลาปิดความแตกต่าง
ระหว่างคะแนนคือ 0.93 และสมมติฐานที่สามารถปฏิเสธ p <0.0001.
เราสามารถสรุปได้ด้วยความมั่นใจสูงมากที่ระยะเวลาการชำระเงิน
ออกแก่พนักงานพันธมิตรใกล้ชิดมากขึ้นคล้ายกับการปฏิบัติในท้องถิ่นกว่า
มัน ไม่ปฏิบัติผู้ปกครอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนมาตรการที่แตกต่างสำหรับแต่ละหกวิธีปฏิบัติแสดงในตารางที่ 2 การ ตัวอย่างเช่น เวลาออก เราทราบว่า แปลงแตกต่างจากผู้ปกครองมีคะแนนระหว่างความแตกต่าง ในขณะที่แปลงจากท้องถิ่นได้คะแนน 1.16 . ความแตกต่างระหว่างคะแนนเหล่านี้ คือบวก ( 2.09-1.16 = . 93 ) หมายความว่าพันธมิตรเวลาปิดการปฏิบัติมากมากขึ้นอย่างใกล้ชิดคล้ายของ บริษัท ในท้องถิ่นกว่าแม่ ที่คอลัมน์ที่สามแสดงความน่าจะเป็นที่เราสามารถปฏิเสธสมมติฐานว่างที่ความแตกต่างระหว่างคะแนนเป็นศูนย์ สำหรับเวลาปิด , ความแตกต่างระหว่างคะแนน . 93 และสมมติฐานนัลสามารถปฏิเสธที่ P < . 0001 .เราสามารถสรุปได้ด้วยความมั่นใจสูงมาก ปริมาณของเงิน เวลาปิดรับพันธมิตรพนักงานมากขึ้นคล้ายกับการปฏิบัติในท้องถิ่นมากกว่ามันซ้อมแม่