FOR HR’S USE ONLYHIRED (DATE) FOR D

FOR HR’S USE ONLY
HIRED (DATE) FOR DIVISION
PROBATION PERIOD

FOR POSITION
WILL REPORT TO (IMMEDIATE SUPERVISOR)

STARTING SALARY (PER MONTH)
ADJUST SALARY AFTER PROBATION (PER MONTH)

CAR/TRAVEL ALLOWANCE (PER MONTH)
MOBILE ALLOWANCE (PER MONTH)

PROPOSAL OF COMMISSION / OTHERS (IF ANY)


APPROVED 1

DEPARTMENT MANAGER

DATE


APPROVED 2

DIVISION MANAGER

DATE


APPROVED 3

DIRECTOR / CFO / MANAGING DIRECTOR/CEO &CHAIRMAN

DATE

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้ของชั่วโมงเท่านั้นเข้ (วัน) ส่วน ช่วงทดลองงานสำหรับตำแหน่ง จะรายงาน (ผู้ควบคุมงานทันที)เงินเดือนเริ่มต้น (ต่อเดือน) ปรับเงินเดือนหลังทดลองงาน (ต่อเดือน)ค่ารถ/เดินทาง (ต่อเดือน) ค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ (ต่อเดือน)ข้อเสนอของคณะกรรมการ / อื่น ๆ (ถ้ามี)1 อนุมัติ ผู้จัดการแผนก วัน2 ได้รับอนุมัติ ผู้จัดการฝ่าย วัน3 ได้รับอนุมัติ กรรมการ / ของ CFO / จัดการกรรมการ/ประธานกรรมการบริหารและประธาน วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลของการใช้งานเฉพาะ
ได้รับการว่าจ้าง (วัน) สำหรับการแบ่ง
PROBATION ระยะเวลาสำหรับตำแหน่งจะรายงานไปยัง (ทันที SUPERVISOR) เงินเดือนเริ่มต้น (ต่อเดือน) ปรับเงินเดือนหลัง PROBATION (ต่อเดือน) CAR / TRAVEL ค่าเผื่อ (ต่อเดือน) MOBILE ค่าเผื่อ (ต่อเดือน) ข้อเสนอ ของคณะกรรมการ / อื่น ๆ (ถ้ามี) ได้รับการอนุมัติ 1 DEPARTMENT MANAGER วันที่ได้รับการอนุมัติ 2 ผู้จัดการฝ่ายวันที่3 ได้รับการอนุมัติผู้อำนวยการ / CFO / กรรมการผู้จัดการ / ซีอีโอและประธานวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการใช้ HR เพียง
จ้าง ( วันที่ ) )



ทดลองงานตำแหน่งจะรายงาน ( หัวหน้างานทันที )

เงินเดือนเริ่มต้น ( ต่อเดือน )
ปรับเงินเดือนหลังจากทดลองงาน ( ต่อเดือน )

บริการการเดินทาง / เบี้ยเลี้ยง ( ต่อเดือน )
มือถือเบี้ยเลี้ยง ( ต่อเดือน )

. คณะกรรมการ / อื่นๆ ( ถ้ามี ) 1




รับผู้จัดการฝ่าย




วันที่อนุมัติ 2

ผู้จัดการฝ่าย

วันที่


3

ได้รับการอนุมัติกรรมการ / เลขานุการกรรมการผู้จัดการ / ประธาน / ซีอีโอ&




วันที่