Starting December 2011–May 2012, ne

Starting December 2011–May 2012, new social media based recruitment strategies were applied along with continued use of traditional healthcare-based recruitment. Yearly recruitment in the two phases was compared using the Mann Whitney U test.
doi:10.1371/journal.pone.0092744.g003

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มต้น 2011 ธันวาคม – 2012 พฤษภาคม กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรสังคมขึ้นใหม่ถูกนำไปใช้กับการสรรหาบุคลากรการดูแลสุขภาพแบบดั้งเดิมยังคงใช้ สรรหาบุคลากรประจำปีในระยะสองถูกเปรียบเทียบโดยใช้การทดสอบมานน์วิทนีย์ Udoi:10.1371/journal.pone.0092744.g003

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เริ่มต้นธันวาคม 2011 พฤษภาคม 2012, สื่อสังคมใหม่ตามกลยุทธ์การสรรหาถูกนำไปใช้พร้อมกับการใช้งานอย่างต่อเนื่องของการรับสมัครตามการดูแลสุขภาพแบบดั้งเดิม การรับสมัครงานประจำปีในสองขั้นตอนเมื่อเทียบการใช้แมนน์วิทนีย์ทดสอบ U.
ดอย: 10.1371 / journal.pone.0092744.g003

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เริ่มธันวาคม 2554 - พฤษภาคม 2555 ใหม่สื่อทางสังคม โดยสรรหากลยุทธ์ที่ใช้พร้อมกับการใช้อย่างต่อเนื่องของการดูแลสุขภาพแบบดั้งเดิมการสรรหาตาม ปีใน 2 ขั้นตอนคือ การเปรียบเทียบโดยใช้ Mann Whitney U test .
ดอย : 10.1371/journal.pone.0092744.g003