•Corporate Communication GM Southea

•Corporate Communication GM Southeast Asia and GM and Chevrolet Thailand Corporate Media Relations responsibilities. Deal with high level key media / officials / internals on sensitive issues. Define strategy to promote the GM story and Corporate positions in positive manner for the benefit of the company
•Crisis management corporate communication responsibilities for all potential issues related to business crisis, plant problems, HR topics.
•Manage and produce Corporate publications (data book, speech, eMedia,โ€ฆ).
•Responsible for digital assets (MOL, social network).
•Responsible for analysis and Act as GM/Chevrolet spokesperson with the media and leverage strong network to optimize the presence of Corporate messages in the media.
•Develop on regular basis all management materials for GM Execs
•Extend scope and consistency of Corporate publications to tell GM Southeast Asia Operations story
•Demonstrate high political skills in dealing with business media, officials from the different lobbying groups, associations, etc) in high respect of Winning with integrity practices and recommendations
•Develop GM Southeast Asia Crisis Management Plan / Training
•Manage 1-person PR team and 1 agency Social Media team
•Coordinate digital assets production and update on all channels (MOL, FB, social network)
•Coordinate News calendar and news preparation within all channels (external and internal) and ensure a perfect respect of the timing and deadlines
•Support SEA Director, PR on misc. activities and projects
Qualifications:

•University graduate in Communication
•Experience in Public Relations in multinational companies
•Excellent network and contact with business media and Thailand-based international news agencies
•Global/ Regional Corporate communications
•High level of independent judgment
•Excellent computer skills in using personal software
•Excellent English and Thai oral and written communication skills
•High level of interpersonal skills to work effectively with others
•Ability to build a strong Corporate strategy, provide functional coaching to his team, guarantee team work relations with agencies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ความรับผิดชอบการสื่อสารขององค์กรกรัมเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และกรัมและเชฟโรเลตประเทศไทยสื่อประชาสัมพันธ์ขององค์กร จัดการกับระดับสูงที่สำคัญสื่อ / เจ้าหน้าที่ / internals ในประเด็นที่มีความละเอียดอ่อน กำหนดกลยุทธ์ในการส่งเสริมเรื่องกรัมและตำแหน่งขององค์กรในลักษณะที่เป็นบวกเพื่อประโยชน์ของ บริษัท
•การจัดการวิกฤตความรับผิดชอบการสื่อสารขององค์กรที่มีศักยภาพสำหรับปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับวิกฤตธุรกิจปัญหาพืชหัวข้อชั่วโมง
•การจัดการและการผลิตสิ่งพิมพ์ขององค์กร (หนังสือข้อมูลการพูด eMedia, โ€ฆ)
•รับผิดชอบสินทรัพย์ดิจิตอล (โมเลกุลเครือข่ายสังคม).
•รับผิดชอบในการวิเคราะห์และทำหน้าที่เป็นโฆษกของจีเอ็ม / เชฟโรเลตกับสื่อและการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายที่แข็งแกร่งในการเพิ่มประสิทธิภาพการแสดงตนของข้อความขององค์กรในสื่อ.
•พัฒนาบนพื้นฐานปกติวัสดุการจัดการทั้งหมดสำหรับผู้บริหารจีเอ็ม
•ขยายขอบเขตและความสอดคล้องของสิ่งพิมพ์ขององค์กร ที่จะบอกเล่าเรื่องราวกรัมตะวันออกเฉียงใต้การดำเนินงานของเอเชีย
•แสดงให้เห็นถึงทักษะทางการเมืองสูงในการจัดการกับธุรกิจสื่อ, เจ้าหน้าที่จากกลุ่มที่แตกต่างกันวิ่งเต้น, สมาคม, ฯลฯ ) ในส่วนที่สูงในการชนะกับการปฏิบัติที่สมบูรณ์และคำแนะนำ
•พัฒนากรัมแผนตะวันออกเฉียงใต้การจัดการวิกฤตเอเชีย / การฝึกอบรมการจัดการ
• 1 คนประชาสัมพันธ์ ทีมที่ 1 และหน่วยงานของทีมสื่อสังคม
•ประสานงานการผลิตสินทรัพย์ดิจิตอลและการปรับปรุงในทุกช่อง (โมเลกุลFB, เครือข่ายสังคม)
•ประสานงานปฏิทินข่าวและข่าวการเตรียมความพร้อมในทุกช่อง (ภายนอกและภายใน) และให้ความเคารพที่สมบูรณ์แบบของระยะเวลาและกำหนดเวลา
•ผู้อำนวยทะเลสนับสนุนราคาใน misc กิจกรรมและโครงการที่มีคุณสมบัติ
:

•มหาวิทยาลัยที่จบการศึกษาในการสื่อสาร
•ประสบการณ์ในการประชาสัมพันธ์ใน บริษัท ข้ามชาติ
•เครือข่ายที่ยอดเยี่ยมและการติดต่อกับธุรกิจสื่อและประเทศไทยตามหน่วยงานข่าวต่างประเทศ
•สื่อสารองค์กร / ภูมิภาคของโลก
•ระดับสูงของการตัดสินที่เป็นอิสระ
•ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ยอดเยี่ยมในการใช้ซอฟต์แวร์ส่วนบุคคล
•ทักษะการสื่อสารพูดและการเขียนภาษาอังกฤษและภาษาไทยดี
•ระดับสูงของทักษะในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้อื่น
•ความสามารถในการสร้างกลยุทธ์ขององค์กรที่แข็งแกร่งให้การฝึกการทำงานให้กับทีม, ความสัมพันธ์การทำงานเป็นทีมของเขารับประกันกับหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิด •Corporate สื่อสาร GM Southeast Asia และจีเอ็ม และเชฟโรเลตประเทศไทยองค์กรประชาสัมพันธ์ชอบ จัดการกับสื่อหลักระดับสูง / เจ้าหน้าที่ / internals ในประเด็นสำคัญ กำหนดกลยุทธ์การส่งเสริมเรื่องจีเอ็มและองค์กรตำแหน่งในบวกเพื่อประโยชน์ของบริษัท
•Crisis การจัดการสื่อสารองค์กรความรับผิดชอบปัญหาทั้งหมดอาจเกี่ยวข้องกับวิกฤตธุรกิจ ปัญหาโรงงาน HR หัวข้อ
•Manage และผลิตองค์กรสิ่ง (สมุดข้อมูล เสียง eMedia เครดิต€ฆ)
•Responsible สำหรับสินทรัพย์ดิจิตอล (โมล เครือข่ายสังคม)
•Responsible การวิเคราะห์พระราชบัญญัติเป็น GM/เชฟโรเลต โฆษกเครือข่ายเข้มแข็งสื่อและประสิทธิภาพการดำเนินงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรข้อความในสื่อ
•Develop ประจำจัดการวัสดุทั้งหมดสำหรับผู้บริหาร GM
•Extend ขอบเขตและความสอดคล้องของสิ่งที่องค์กรจะบอกเรื่องราวการดำเนินงานของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ GM
•Demonstrate สูงการเมืองทักษะในการจัดการกับสื่อธุรกิจ เจ้าหน้าที่จากกลุ่ม lobbying สมาคม ฯลฯ) ประการสูงชนะด้วยความปฏิบัติและคำแนะนำ
•Develop GM ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้จัดการวิกฤติแผน / ฝึกอบรม
•Manage 1 คนฝ่ายและทีมงานเอเจนซี่ 1 สังคม
•Coordinate สินทรัพย์ดิจิตอลผลิตและปรับปรุงในทุกสถานี (โมล FB เครือข่ายสังคม)
•Coordinate ข่าวข่าวและปฏิทินเตรียมภายในทั้งหมดช่อง (ภายนอก และภายใน) และให้เคารพเหมาะสมของเวลาและเวลาสิ้นสุด
กรรมการซี •Support ประชาสัมพันธ์โครงการและกิจกรรมเบ็ดเตล็ด
คุณสมบัติ:

•University บัณฑิตสื่อสาร
•Experience ในการประชาสัมพันธ์ในบริษัทข้ามชาติ
เครือข่าย •Excellent และติดต่อกับประเทศไทยตามแหล่งข่าวต่างประเทศและธุรกิจสื่อ
•Global / สื่อสารองค์กรภูมิภาค
ระดับทั้งพิพากษาอิสระ
•Excellent คอมพิวเตอร์ทักษะในการใช้ซอฟต์แวร์ส่วนบุคคล
•Excellent ไทยและภาษาอังกฤษ และการเขียนทักษะการสื่อสาร
ทั้งระดับทักษะมนุษยสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
•Ability จะสร้างกลยุทธ์ขององค์กรแข็งแกร่ง ให้ฝึกทำงานกับทีมงานของเขา รับประกันทีมงานความสัมพันธ์กับหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•สื่อสารองค์กรบริษัท GM เอเชียตะวันออกเฉียงใต้และ GM และ Chevrolet ประเทศไทยความรับผิดชอบสื่อประชาสัมพันธ์ของบริษัท. ข้อตกลงที่มีปุ่มมีเดียระดับสูงเจ้าหน้าที่ได้เฉพาะบุคคล ภายใน ในประเด็นที่สำคัญ. กำหนดกลยุทธ์ในการส่งเสริมเรื่องจีเอ็มโอและตำแหน่งของบริษัทในลักษณะเชิงบวกเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯที่
ความรับผิดชอบการสื่อสารองค์กร•การจัดการสำหรับปัญหาต่างๆที่อาจเกิดขึ้นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับวิกฤติปัญหาของธุรกิจโรงงานหัวข้อ/ hr .
•การจัดการและผลิตสิ่งพิมพ์ของบริษัท(เสียงพูดหนังสือข้อมูล emedia โ€™ฆ)
•รับผิดชอบสำหรับดิจิตอลสินทรัพย์( Website : www . mol เครือข่ายสังคม)..
•ผู้รับผิดชอบสำหรับการวิเคราะห์และทำหน้าที่เป็น gm / Chevrolet โฆษกกับสื่อและใช้ประโยชน์จาก Strong เครือข่ายเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพ ของบริษัทข้อความในสื่อ.
•พัฒนาบนพื้นฐานของบริการทั้งหมดตามปกติการจัดการเอกสารในการ GM ผู้บริหารจะยอมลงทุนกับเรื่องนี้หรือเปล่า
•ขยายขอบเขตและความสอดคล้องขององค์กรสื่อสิ่งพิมพ์ในการบอกว่า GM เอเชียตะวันออกเฉียงใต้การดำเนินงานเรื่อง
•แสดงให้เห็นถึงระดับสูงทางการเมืองความรู้ความชำนาญในการจัดการกับการทำธุรกิจมีเดีย,เจ้าหน้าที่จากที่แตกต่างกันการล็อบบี้กลุ่ม,สมาคม,ฯลฯ)ในระดับสูงในส่วนของได้รับรางวัลชนะเลิศด้วยความซื่อสัตย์และการปฏิบัติตามคำแนะนำ
•พัฒนาจีเอ็มโอเอเชียตะวันออกเฉียงใต้การจัดการแผน/การฝึกอบรม
•การจัดการ 1 - บุคคล PR ทีมและ 1 หน่วยงานของสื่อสังคมออนไลน์ทีม
•ประสานงานดิจิตอลสินทรัพย์การผลิตและปรับปรุงในทุกช่อง( Website : www . mol ,FB ,เครือข่ายสังคม)
•ประสานงานข่าวปฏิทินข่าวและการเตรียมการทุกอย่าง ภายใน ช่อง( ภายนอก และ ภายใน )และให้ความมั่นใจว่าสมบรูณ์แบบในส่วนของจังหวะเวลาที่กระชั้นชิดและ
ซึ่งจะช่วยรองรับทะเลกรรมการประชาสัมพันธ์ในอื่นๆและกิจกรรมต่างๆโครงการ
คุณสมบัติ:

•มหาวิทยาลัยระดับปริญญาโทในการสื่อสาร
•ประสบการณ์ในที่สาธารณะความสัมพันธ์ในบริษัทข้ามชาติบริษัท
•ที่ดีเยี่ยมเครือข่ายและติดต่อกับธุรกิจสื่อและประเทศไทย - ข่าวหน่วยงาน
•ระดับโลก/ระดับ ภูมิภาค ของบริษัทการสื่อสาร
•ระดับสูงของคำพิพากษา
•ที่ดีเยี่ยมทักษะคอมพิวเตอร์ส่วนตัวในการใช้ซอฟต์แวร์
•ที่ดีเยี่ยมและ ภาษาไทย ด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรทักษะการสื่อสาร
•ระดับสูงของมนุษยสัมพันธ์มีทักษะในการทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ด้วย
•ความสามารถในการสร้างกลยุทธ์ของบริษัทที่ให้คำแนะนำเต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยเพื่อทีมของเขารับประกันความสัมพันธ์ทีมงานพร้อมด้วยหน่วยงาน