The Police’s approach included:The

The Police’s approach included:
The Police approach to using social media was to create a dialogue with potential recruits through social media.
Facebook – this provided a public forum where people interested in a police career could interact with the recruitment team and other candidates. It also featured status updates using real work stories from officers, online seminars, and promotion of local recruitment events.
Twitter – several officers around New Zealand regularly tweet their work stories and are known as the “Twitter cops”. Some of their stories were re-tweeted by the recruitment team and they also featured on the Police’s Facebook page for recruitment.
YouTube and Flickr – these sites provided channels for relevant videos and photographs.
Other media – Police stories were converted into street art installations in Wellington, Christchurch, and Auckland. This paid-for advertising was amplified in blogs and other social media as the target groups discussed the campaign, providing unpaid publicity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางของตำรวจรวม:วิธีการใช้สื่อสังคมตำรวจคือการ สร้างการสนทนา ด้วยการรับสมัครผ่านสื่อสังคมออนไลน์Facebook – นี้ให้เวทีสาธารณะที่สามารถโต้ตอบผู้ที่สนใจในอาชีพตำรวจกับทีมสรรหาและผู้สมัครอื่น ๆ ตำแหน่งปรับปรุงสถานะโดยใช้เรื่องราวการทำงานจริงจากเจ้าหน้าที่ สัมมนาออนไลน์ และการส่งเสริมกิจกรรมสรรหาบุคลากรท้องถิ่นTwitter – เจ้าหน้าที่หลายรอบนิวซีแลนด์ทวีเรื่องราวงานเป็นประจำ และจะเรียกว่า "ตำรวจ Twitter" บางส่วนของเรื่องราวถูกรีทวีต โดยทีมงานสรรหาบุคลากร และพวกเขายังแนะนำบนหน้า Facebook ของตำรวจสำหรับการสรรหาบุคลากรYouTube และ Flickr – เว็บไซต์เหล่านี้ให้ช่องสำหรับภาพถ่ายและวิดีโอที่เกี่ยวข้องสื่ออื่น ๆ – เรื่องราวของตำรวจได้ถูกแปลงเป็นผลงานศิลปะถนนเวลลิงตัน ไครสต์เชิร์ช และโอ๊คแลนด์ โฆษณานี้สำหรับการชำระเงินถูกขยายในบล็อกและสื่อสังคมออนไลน์อื่น ๆ ขอ้กลุ่มเป้าหมายส่งเสริมการขาย ประชาสัมพันธ์ยังไม่ได้ชำระให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการของตำรวจรวม:
วิธีการตำรวจจะใช้สื่อทางสังคมคือการสร้างบทสนทนากับการรับสมัครที่มีศักยภาพผ่านสื่อสังคม.
Facebook - นี้จัดให้มีเวทีสาธารณะที่ผู้คนที่สนใจในอาชีพตำรวจสามารถโต้ตอบกับทีมการสรรหาและผู้สมัครคนอื่น นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญการปรับปรุงสถานะโดยใช้เรื่องจริงทำงานจากที่เจ้าหน้าที่สัมมนาออนไลน์และโปรโมชั่นของกิจกรรมการรับสมัครในท้องถิ่น.
ทวิตเตอร์ - เจ้าหน้าที่หลายแห่งทั่วนิวซีแลนด์ประจำ tweet เรื่องราวการทำงานของพวกเขาและเป็นที่รู้จักในฐานะ "ทวิตเตอร์ตำรวจ" บางส่วนของเรื่องราวของพวกเขาเป็นอีกครั้งที่ทวีตโดยทีมงานสรรหาและพวกเขายังให้ความสำคัญบนหน้า Facebook ของตำรวจสำหรับการรับสมัคร.
YouTube และ Flickr -. เว็บไซต์เหล่านี้ช่องให้สำหรับวิดีโอที่เกี่ยวข้องและภาพถ่าย
สื่ออื่น ๆ - เรื่องตำรวจถูกแปลงเป็นติดตั้ง Street Art ใน เวลลิงตันไครสต์เชิและโอ๊คแลนด์ โฆษณาที่จ่ายสำหรับการนี้ถูกขยายในบล็อกและสื่อสังคมอื่น ๆ ที่เป็นกลุ่มเป้าหมายที่กล่าวถึงการรณรงค์ให้การประชาสัมพันธ์ยังไม่ได้ชำระ