Preamble and PurposesThe Preamble h

Preamble and Purposes
The Preamble has been updated to address issues
of cultural context and values that inform the
development and interpretation of the 2005 Code. In
addition, another new feature of the Code is the section
that outlines five main purposes of the ACA Code of
Ethics as follows: (1) to enable the association to clarify
to current and future members, and to those served by
members, the nature of the ethical responsibilities held
in common by its members; (2) to support the mission
of the association; (3) to establish principles that define
ethical behavior and best practices; (4) to serve as an
ethical guide designed to assist members in constructing
a professional course of action that best serves those
utilizing counseling services and best promotes the
values of the counseling profession; and (5) to serve as
the basis for processing of ethical complaints and
inquiries initiated against members of the association.
In presenting the purposes of the 2005 Code, ACA
includes a discussion of the new introductions to each
section.
The introductions now found at the beginning of
each of the eight sections are meant to set a tone for
each section. Each introduction “helps set the tone for
that particular section and provides a starting point that
invites reflection on the ethical mandates contained in
each part of the ACA Code of Ethics” (ACA, 2005, p.
3). In addition to asking counselors to reflect on ethical
mandates presented in the Code, the new introduction
to the Code notes that counselors should recognize that
there are reasonable differences of opinion regarding
which values, ethical principles, and ethical standards
should be applied when faced with ethical dilemmas.
Counselors are now expected to be familiar with a
credible model of ethical decision making that “can bear
public scrutiny and its application” (ACA, 2005, p. 3).
One charge given to the taskforce by the ACA
Governing Council was for the members to draft
recommended changes to the 1995 Code with special
(but not exclusive) consideration of cultural and social
justice issues faced by counselors in today’s complex
world. Before presenting a few highlights of changes
in each of the eight sections, we briefly review some
ways that cultural issues are infused in the 2005 Code.
Multicultural and Diversity Issues
As noted, an important component threaded
through the 2005 ACA Code of Ethics is an emphasis
on multicultural and diversity issues facing counseling
professionals. The majority of introductory statements
speak specifically to ethical obligations of counselors
to consider cultural contexts related to the standards in
the related sections. For example, the introduction to
Section G, Research and Publications, ends with
“Counselors minimize bias and respect diversity in
designing and implementing research programs” (ACA
2005, p. 16).
Following are just a few examples of ways in
which issues of culture, diversity, and social justice are
addressed in the new ACA Code of Ethics. Standard
A.1.d. was changed from “Family Involvement” to
“Support Network Involvement” and broadens the
concept of family to include any person from the
perspective of the client who plays a central role in that
person’s life. New Standard A.10.e. Receiving Gifts
states that “Counselors understand the challenges of
accepting gifts from clients and recognize that in some
cultures, small gifts are a token of respect and showing
gratitude.” The 2005 Code also brings attention to the
need for counselors to be aware of and sensitive to
cultural meanings of confidentiality and privacy as well
(see Standard B.1.a. Multicultural/Diversity
Considerations). Just one more example of the
recognition of how cultural and social issues affect the
counseling relationship is the new Standard E.5.c.,
which directs counselors to “recognize historical and
social prejudices in the misdiagnosis and pathologizing
of certain individuals and groups and the role of mental
health professionals in perpetuating these prejudices
through diagnosis and treatment.” We now briefly
highlight some other changes and new standards in each
of the sections.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสนอแนะฉบับนี้และวัตถุประสงค์ข้อเสนอแนะฉบับนี้ได้รับการปรับปรุงปัญหาบริบททางวัฒนธรรมและค่าที่แจ้งการพัฒนาและตีความรหัส 2005 ในนอกจากนี้ อื่นคุณลักษณะใหม่ของรหัสเป็นส่วนที่สรุปวัตถุประสงค์หลัก 5 รหัส ACAจริยธรรมเป็นดังนี้: (1) ให้สมาคมเพื่อชี้แจงสมาชิกปัจจุบัน และอนาคต และผู้ให้บริการโดยสมาชิก ลักษณะของความรับผิดชอบจริยธรรมที่จัดขึ้นร่วม โดยสมาชิก (2) เพื่อสนับสนุนภารกิจสมาคม (3) การสร้างหลักการที่กำหนดพฤติกรรมจริยธรรมและแนวทางปฏิบัติ (4) เพื่อเป็นการออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือสมาชิกในการสร้างคู่มือจริยธรรมหลักสูตรมืออาชีพของการดำเนินการที่ดีที่สุดที่ใช้บริการและส่วนการให้คำปรึกษาส่งเสริมการค่าวิชาชีพให้คำปรึกษา และ (5) เป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับการประมวลผลการร้องเรียนด้านจริยธรรม และสอบถามที่เริ่มต้นจากสมาชิกของสมาคมในการนำเสนอวัตถุประสงค์ของรหัส 2005, ACAมีการสนทนาของบทนำใหม่แต่ละส่วนการบทนำที่พบขณะ ที่จุดเริ่มต้นของแต่ละส่วนแปดจะหมายถึงการตั้งค่าเสียงสำหรับแต่ละส่วน แนะนำแต่ละ "ช่วยตั้งเสียงสำหรับส่วนที่เฉพาะเจาะจง และมีจุดเริ่มต้นที่เชิญสะท้อน mandates จริยธรรมที่อยู่ในแต่ละส่วนของรหัสจริยธรรม ACA" (ACA ปี 2005, p3) นอกจากขอให้ปรึกษาถึงในจริยธรรมเอกสารที่แสดงในรหัส การแนะนำใหม่รหัสบันทึกที่ ปรึกษาควรรู้จักที่มีความแตกต่างที่เหมาะสมของความคิดเห็นเกี่ยวกับซึ่งค่า หลักจริยธรรม และจริยธรรมมาตรฐานควรจะใช้เมื่อพบเจอกับ dilemmas จริยธรรมปรึกษาขณะนี้คาดว่าจะคุ้นเคยกับการรูปแบบจริยธรรมตัดสินที่ "สามารถแบกรับความน่าเชื่อถือscrutiny สาธารณะและการประยุกต์" (ACA, 2005, p. 3)ให้การ taskforce โดย ACA ค่าหนึ่งควบคุมสภามีสมาชิกร่างการเปลี่ยนแปลงรหัส 1995 พิเศษแนะนำ(แต่เป็นที่เฉพาะไม่) พิจารณาของวัฒนธรรม และสังคมปรึกษาในคอมเพล็กซ์วันนี้กับปัญหาของความยุติธรรมโลก ก่อนการนำไฮไลท์หลายของการเปลี่ยนแปลงในแต่ละหัวข้อแปด เราสั้น ๆ เพื่อทบทวนวิธีที่ว่า ปัญหาทางวัฒนธรรมที่ลงตัวในรหัส 2005วัฒนธรรมนานาชาติและความหลากหลายตามที่ระบุไว้ ส่วนประกอบสำคัญเธรดผ่านการ 2005 รหัสจริยธรรม ACA จะเน้นการในวัฒนธรรมนานาชาติ และหลากหลายปัญหาหันหน้าให้คำปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ ส่วนใหญ่คำเกริ่นนำพูดเฉพาะภาระหน้าที่จริยธรรมของปรึกษาการพิจารณาบริบททางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานในในส่วนที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่าง แนะนำการส่วน G งานวิจัยและสิ่งพิมพ์ สิ้นสุดด้วย"ปรึกษาลดอคติ และเคารพความหลากหลายในออกแบบ และใช้โปรแกรมวิจัย" (ACA2005, p. 16)ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างเพียงไม่กี่วิธีในซึ่งปัญหาของวัฒนธรรม ความหลากหลาย และความยุติธรรมทางสังคมอยู่ในใหม่ ACA รหัสของจริยธรรม มาตรฐานA.1.d ถูกเปลี่ยนจาก "ครอบครัวมีส่วนร่วม""สนับสนุนการมีส่วนร่วมของเครือข่าย" และแผ่กว้างแนวคิดของครอบครัวแก่บุคคลใด ๆ จากการมุมมองของไคลเอ็นต์ที่บทบาทสำคัญในที่ชีวิตของบุคคล A.10.e มาตรฐานใหม่ ได้รับของขวัญระบุว่า "ปรึกษาเข้าใจความท้าทายของการยอมรับของขวัญจากลูกค้า และรับรู้ซึ่งในบางวัฒนธรรม ของขวัญเล็กมีโทเค็นความเคารพและแสดงความกตัญญู" รหัส 2005 ยังนำความสนใจไปต้องการปรึกษาต้องตระหนักถึง และสำคัญไปความหมายทางวัฒนธรรมของการรักษาความลับและความเป็นส่วนตัวด้วย(ดูมาตรฐาน B.1.a วัฒนธรรมนานาชาติ/ความหลากหลายพิจารณา) อย่างอย่างหนึ่งการรับรู้ของสังคม และวัฒนธรรมอย่างไรปัญหาส่งผลกระทบต่อการให้คำปรึกษาความสัมพันธ์เป็น E.5.c มาตรฐานใหม่ซึ่งนำปรึกษาการ "จำแนกประวัติศาสตร์ และอคติทางสังคมในการ misdiagnosis และ pathologizingบุคคลบางกลุ่ม และบทบาทของจิตผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพในการเกิดอคติเหล่านี้ผ่านการตรวจวินิจฉัยและรักษา" เราขณะนี้โดยสังเขปเน้นการเปลี่ยนแปลงและมาตรฐานใหม่ในแต่ละอื่น ๆ บางส่วนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำและวัตถุประสงค์เบื้องต้นได้รับการปรับปรุงเพื่อแก้ไขปัญหาของบริบททางวัฒนธรรมและค่านิยมที่แจ้งการพัฒนาและการแปลความหมายของรหัส2005 ในนอกจากนี้อีกหนึ่งคุณลักษณะใหม่ของรหัสนี้เป็นส่วนที่แสดงห้าวัตถุประสงค์หลักของรหัสACA ของจริยธรรมดังต่อไปนี้(1) การเปิดใช้งานการเชื่อมโยงเพื่อชี้แจงให้กับสมาชิกในปัจจุบันและในอนาคตและให้กับผู้ให้บริการโดยสมาชิกธรรมชาติความรับผิดชอบทางจริยธรรมที่จัดขึ้นในการร่วมกันโดยสมาชิกของตน (2) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติภารกิจของสมาคม; (3) เพื่อสร้างหลักการที่กำหนดพฤติกรรมที่มีจริยธรรมและการปฏิบัติที่ดีที่สุด (4) เพื่อใช้เป็นคู่มือจริยธรรมการออกแบบมาเพื่อช่วยให้สมาชิกในการสร้างหลักสูตรมืออาชีพของการดำเนินการที่ดีที่สุดที่ให้บริการของผู้ใช้บริการให้คำปรึกษาที่ดีที่สุดและส่งเสริมคุณค่าของอาชีพการให้คำปรึกษา; และ (5) เพื่อใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการประมวลผลของการร้องเรียนทางจริยธรรมและสอบถามข้อมูลการเริ่มต้นกับสมาชิกของสมาคม. ในการนำเสนอวัตถุประสงค์ของการ 2005 รหัส, ACA รวมถึงการอภิปรายของการเปิดตัวใหม่ในการแต่ละส่วน. เปิดตัวพบว่าในขณะนี้ที่ จุดเริ่มต้นของแต่ละแปดส่วนจะหมายถึงการตั้งค่าเสียงสำหรับแต่ละส่วน แต่ละแนะนำ "ช่วยตั้งเสียงสำหรับส่วนที่เฉพาะเจาะจงและให้เป็นจุดเริ่มต้นที่เชิญชวนให้สะท้อนในเอกสารที่ทางจริยธรรมที่มีอยู่ในแต่ละส่วนของรหัสACA จริยธรรม" (ACA, 2005, น. 3) นอกจากนี้ในการให้คำปรึกษาขอให้สะท้อนให้เห็นถึงจริยธรรมเอกสารที่นำเสนอในรหัสการแนะนำใหม่รหัสข้อสังเกตว่าที่ปรึกษาควรตระหนักว่ามีความแตกต่างที่เหมาะสมของความเห็นเกี่ยวกับการที่ค่าหลักการจริยธรรมและมาตรฐานทางจริยธรรมควรใช้เมื่อต้องเผชิญกับจริยธรรมวิกฤติ. ที่ปรึกษาที่คาดว่าตอนนี้จะคุ้นเคยกับรูปแบบความน่าเชื่อถือของการตัดสินใจเชิงจริยธรรมที่"สามารถทนการพิจารณาของประชาชนและการประยุกต์ใช้" (ACA, 2005, น. 3). หนึ่งค่าใช้จ่ายมอบให้กับคณะทำงานโดย ACA สภาปกครองเป็น สมาชิกที่จะร่างการเปลี่ยนแปลงที่แนะนำให้1995 รหัสพิเศษ(แต่ไม่ได้ จำกัด เฉพาะ) การพิจารณาของวัฒนธรรมและสังคมปัญหาความยุติธรรมที่ต้องเผชิญกับการให้คำปรึกษาในการที่ซับซ้อนในปัจจุบันโลก ก่อนที่จะนำเสนอไม่กี่ไฮไลท์ของการเปลี่ยนแปลงในแต่ละแปดส่วนเราสั้นทบทวนบางวิธีการที่ปัญหาทางวัฒนธรรมที่มีการผสมในปี2005 รหัส. ความหลากหลายทางวัฒนธรรมและความหลากหลายประเด็นดังที่ระบุไว้เป็นองค์ประกอบที่สำคัญเกลียวผ่าน2005 ACA จรรยาบรรณเป็นสำคัญในประเด็นเกี่ยวกับความหลากหลายทางวัฒนธรรมและความหลากหลายหันหน้าไปให้คำปรึกษามืออาชีพ ส่วนใหญ่ของงบเบื้องต้นพูดเฉพาะกับภาระหน้าที่ทางจริยธรรมของที่ปรึกษาที่จะต้องพิจารณาบริบททางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ ยกตัวอย่างเช่นการแนะนำให้รู้จักกับมาตรา G, วิจัยและสิ่งพิมพ์จบลงด้วย "ที่ปรึกษาลดอคติและเคารพความหลากหลายในการออกแบบและการใช้โปรแกรมการวิจัย" (ACA ปี 2005 พี. 16). ต่อไปนี้เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนของวิธีการในประเด็นของวัฒนธรรมหลากหลายและความยุติธรรมทางสังคมได้รับการแก้ไขในรหัสใหม่ ACA จริยธรรม มาตรฐานA.1.d. ได้เปลี่ยนจาก "การมีส่วนร่วมของครอบครัว" เพื่อ"การสนับสนุนการมีส่วนร่วมของเครือข่าย" และขยายแนวคิดของครอบครัวที่จะรวมถึงบุคคลใดๆ จากมุมมองของลูกค้าที่เล่นบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการที่ชีวิตของบุคคล มาตรฐานใหม่ A.10.e. ของขวัญที่ได้รับการกล่าวว่า"ที่ปรึกษาเข้าใจความท้าทายของการรับของขวัญจากลูกค้าและยอมรับว่าในบางวัฒนธรรมของขวัญเล็กๆ เป็นสัญลักษณ์ของความเคารพและแสดงความกตัญญู." รหัส 2005 ยังนำความสนใจไปที่ความจำเป็นในการให้คำปรึกษาที่จะตระหนักถึงและมีความสำคัญเพื่อความหมายทางวัฒนธรรมของการรักษาความลับและความเป็นส่วนตัวเช่นกัน(ดูมาตรฐาน B.1.a. วัฒนธรรม / ความหลากหลายการพิจารณา) เพียงแค่อีกหนึ่งตัวอย่างของการรับรู้ถึงวิธีการปัญหาทางวัฒนธรรมและสังคมที่ส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของการให้คำปรึกษาเป็นมาตรฐานใหม่E.5.c. , ที่นำให้คำปรึกษาที่จะ "รับรู้ประวัติศาสตร์และอคติทางสังคมในการวินิจฉัยและpathologizing ของบุคคลบางและกลุ่มและ บทบาทของจิตผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพในฐานอคติเหล่านี้ผ่านการวินิจฉัยและการรักษา. "ตอนนี้เราสั้นเน้นการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ บางอย่างและมาตรฐานใหม่ในแต่ละส่วน