Job SatisfactionLease (1998) in his

Job Satisfaction
Lease (1998) in his study figured out job satisfaction as the extent of an employee’s affection toward his job
within the organization. According to Spector (1997) Job satisfaction is defined as "the extent to which people
like (satisfaction) or dislike (dissatisfaction) their jobs".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจในงานเช่า (1998) ในการศึกษาของเขาคิดว่าความพึงพอใจในงานเป็นขอบเขตของจิตของพนักงานต่องานของเขาภายในองค์กร ตาม Spector (1997) ความพึงพอใจของงานถูกกำหนดเป็น "ขอบเขตให้คนใด(ความพึงพอใจ) ชอบ หรือไม่ชอบงานของตน (ความไม่พอใจ)"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงานเซ้ง (1998) ในการศึกษาของเขาคิดออกพึงพอใจในงานที่เป็นขอบเขตของความรักของพนักงานที่มีต่องานของเขาภายในองค์กร ตามสเปคเตอร์ (1997) พึงพอใจในงานหมายถึง "ขอบเขตที่คนชอบ(ความพึงพอใจ) หรือไม่ชอบ (ความไม่พอใจ) งานของพวกเขา"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้เช่าความพึงพอใจในงาน ( 1998 ) ในการศึกษาของเขาพบความพึงพอใจเป็นขอบเขตของความรักของพนักงานที่มีต่อเขางาน
ภายในองค์กร ตามสเป็กเตอร์ ( 1997 ) ความพึงพอใจในงาน หมายถึง “ขอบเขตที่คน
( ความพึงพอใจ ) หรือ ไม่ชอบ ( ความไม่พอใจ ) งาน
" ของพวกเขา