careerists aspatial ส่วนใหญ่จะผ่านร

careerists aspatial ส่วนใหญ่จะผ่านรอบที่จะฟื้นความรู้สึกของความสามารถ แต่การมอบหมายการสร้างการรับรู้อาจจะไม่ใช่ครั้งสุดท้ายผ่านวงจรทั้งปรับ การกำหนดว่าจะสิ้นสุดลงในช่วงเวลาที่มีความสุขจะทำให้พนักงานมีความเข้าใจที่ตื้น ๆ ของสถานที่ที่ต่างประเทศ การกำหนดสิ้นสุดในระหว่างรางของวงจรอาจทำให้พนักงานไม่พอใจเกี่ยวกับประสบการณ์ของต่างประเทศและเชิงลบเกี่ยวกับขอบเขตทั่วโลกขององค์กร มากกว่าที่จะพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการปรับองค์กรวงจรควรจะใช้การฝึกอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมพนักงานสำหรับมัน คุณธรรมของวงจรการปรับคือจุดต่ำแจ้งให้บุคคลที่จะ reconceptualize เฟรมจิตของพวกเขาและเริ่มที่จะพัฒนาความเข้าใจในเชิงลึกของวัฒนธรรมใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

careerists aspatial ส่วนใหญ่จะผ่านรอบที่จะฟื้นความรู้สึกของความสามารถแต่การมอบหมายการสร้างการรับรู้อาจจะไม่ใช่ครั้งสุดท้ายผ่านวงจรทั้งปรับการกำหนดว่าจะสิ้นสุดลงในช่วงเวลาที่มีความสุขจะทำให้พนักงานมีความเข้าใจที่ตื้นๆ ของสถานที่ที่ต่างประเทศพบว่ามีารกำหนดสิ้นสุดในระหว่างรางของวงจรอาจทำให้พนักงานไม่พอใจเกี่ยวกับประสบการณ์ของต่างประเทศและเชิงลบเกี่ยวกับขอบเขตทั่วโลกขององค์กรมากกว่าที่จะพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการปรับองค์กรวงจรควรจะใช้การฝึกอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมพนักงานสำหรับมันคุณธรรมของวงจรการปรับคือจุดต่ำแจ้งให้บุคคลที่จะ reconceptualize เฟรมจิตของพวกเขาและเริ่มที่จะพัฒนาความเข้าใจในเชิงลึกของวัฒนธรรมใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

careerists aspatial ๆ ของสถ​​านที่ที่ต่างประเทศ reconceptualize

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

careerists aspatial ส่วนใหญ่จะผ่านรอบที่จะฟื้นความรู้สึกของความสามารถแต่การมอบหมายการสร้างการรับรู้อาจจะไม่ใช่ครั้งสุดท้ายผ่านวงจรทั้งปรับจะของสถานที่ที่ต่างประเทศการกำหนดสิ้นสุดในระหว่างรางของวงจรอาจทำให้พนักงานไม่พอใจเกี่ยวกับประสบการณ์ของต่างประเทศและเชิงลบเกี่ยวกับขอบเขตทั่วโลกขององค์กรคุณธรรมของวงจรการปรับคือจุดต่ำแจ้งให้บุคคลที่จะ reconceptualize เฟรมจิตของพวกเขาและเริ่มที่จะพัฒนาความเข้าใจในเชิงลึกของวัฒนธรรมใหม่