careerists aspatial ส่วนใหญ่จะผ่านรอบที่จะฟื้นความรู้สึกของความสามารถ แต่การมอบหมายการสร้างการรับรู้อาจจะไม่ใช่ครั้งสุดท้ายผ่านวงจรทั้งปรับ การกำหนดว่าจะสิ้นสุดลงในช่วงเวลาที่มีความสุขจะทำให้พนักงานมีความเข้าใจที่ตื้น ๆ ของสถานที่ที่ต่างประเทศ การกำหนดสิ้นสุดในระหว่างรางของวงจรอาจทำให้พนักงานไม่พอใจเกี่ยวกับประสบการณ์ของต่างประเทศและเชิงลบเกี่ยวกับขอบเขตทั่วโลกขององค์กร มากกว่าที่จะพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการปรับองค์กรวงจรควรจะใช้การฝึกอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมพนักงานสำหรับมัน คุณธรรมของวงจรการปรับคือจุดต่ำแจ้งให้บุคคลที่จะ reconceptualize เฟรมจิตของพวกเขาและเริ่มที่จะพัฒนาความเข้าใจในเชิงลึกของวัฒนธรรมใหม่